教妳如何應對電話面試？面試是求職過程中非常重要的壹個環節。我相信每個人都希望自己的面試有壹個好的結果，其中電話面試是很常見的。下面分享壹下，教妳如何應對電話面試。讓我們來看看。
教妳如何應對電話面試1場景壹:看到廣告後，
Sunny下午5點多在報刊亭買了壹份招聘報紙，找到了喜歡的職位。為了第壹時間聯系到招聘人員，我馬上撥通了對方的電話:“您好，請問是XXX公司嗎？”我看了報紙，想申請...“還沒等她說完，對方就說人力資源部的負責人在開會，快下班了，沒時間細談，但我還是記下了她的手機號，說第二天聯系她。
壹站式求職:Sunny沒有在合適的時間找到合適的人，主動打電話變成了被動等待，是壹次非常失敗的電話應聘。正確的電話應用應註意以下幾點:
1，選擇合適的通話時間。壹般來說，妳應該在公司上班時間打電話。壹般來說，上午9:30 ~ 11:00，下午1: 30 ~ 4: 30比較合適。另外，在第壹個上班時間，對方會比較忙，到了下班時間，會處於歸心似箭的狀態，沒有工作的意願，要避開這些敏感時期。
2.找對人。求職者要註意廣告中聯系人的姓名，避免轉接或接錯，甚至留下混淆的印象。
3.找個安靜的環境。不要在嘈雜的道路或嘈雜的環境中打電話，以免漏聽和重復敘述。
4.準備呼叫點。雖然是簡單的申請，但還是需要準備問題，避免遺漏。比如職位要求和招聘人數。簡單總結壹下自己符合職位的特長和技能，簡單介紹壹下自己的經歷。詢問招聘流程，面試時間，預約時間等。
場景二:突如其來的電話面試
廖源正在購物，突然接到壹家公司的電話面試。這個時候商場裏有背景音樂，周圍人群嘈雜，不利於面試。於是廖源很客氣的告訴對方:“不好意思，我在外面，環境比較吵。我能在10分鐘後給妳回電話嗎？”對方接了，留了電話。
求職:很多企業在收到簡歷後，會通過電話面試進行初步篩選，以節省時間。電話面試將準備幾個有目的的問題，以核實求職者的背景並考察他們的語言能力。通話時間壹般在15~20分鐘左右。不管企業有沒有電話面試，為了拿到勝率，求職者最好做好充分的應急準備。這樣在突然接到來電的時候也能順利通話。如果接電話的時候有事，以上求職者的做法值得學習，也可以利用“時差”來理清思路。“妳好”、“打擾壹下”、“謝謝”等禮貌的電話用語可以給自己增加印象分。此外，電話面試還應該做到以下幾點:
1.用簡歷回答問題。如果妳接電話的時候正好手邊有簡歷，記得拿出來對著簡歷回答問題。壹般來說，面試官會進行常規的簡歷信息核實。對於壹些多次跳槽、工作經歷復雜的求職者，可以通過對比簡歷，避免誤報幾次、跳槽時間，以免給人留下“不誠信”的印象。
2.手邊要有筆和紙。有時候公司會要求應聘者回答壹些小的技術問題或者邏輯問題，手邊有紙筆方便記錄和計算。
3.註意語速。人的語速差異很大，要註意盡可能與面試官的語速相匹配。如果面試官的語速比較慢，妳應該放棄自己壹貫的語速很快的說話風格，與對方的語速同步。同時註意不要搶話，等對方問完再回答。另外，回答的時候不要滔滔不絕，不能只回答“是”或者“好”。
4.控制音調和語調。說話時要謙虛，語氣適中，語言簡潔，口齒清晰。而且語氣和態度也要相互配合，有利於雙方愉快的溝通。
場景3:與獵頭打交道
月薪8000元的湯米突然接到獵頭的電話。對方先是問湯米是否了解XX科技。在等待肯定的答復後，他說:“市場上了解XX技術，有六年經驗的人不多。有1，000元，月薪5萬元。妳感興趣嗎？”湯米謙虛地回答，“我走了會虧錢給我現在的公司。“其實懂XX技術的人比較多，我身邊的同學同事都會。”
壹站式求職:湯米的做法壹方面過於謙虛，否定了自己的價值；另壹方面，過快拒絕月薪翻倍的職位也是不明智的。接到獵頭的電話，首先要和獵頭顧問保持良好的關系。即使目前沒有跳槽的打算，也不要貿然拒絕；其次，通過對話了解獵頭公司的背景，確認公司的可信度和專業性，了解獵頭自身的專業性；再次，傾聽工作信息和要求也是了解市場情況和充分認識自我價值的好方法。
場景4:查詢結果
李明認為第壹輪面試成功了，應該能有第二輪面試結果。然而，3天過去了，我還是沒有接到壹個電話。著急之下，他忍不住給對方打電話:“妳好，我是李明。我想問壹下妳的復試開始了嗎？”“對不起，我們的復試已經開始了。如果妳沒有收到通知，妳就沒有進入復試。”公司幹脆拒絕了李明。
壹站式求職:如果沒有收到再次參加面試的通知，說明申請失敗，即使打電話詢問，也是無法挽回的。當然，如果妳覺得自己在第壹次面試中就給對方留下了非常深刻的印象，而且雙方溝通良好，那麽妳不妨打電話提醒壹下。有壹點要註意，就是找到那天和妳談話的面試官。因為壹般會有很多面試官面試不同的人，妳壹定要找到和妳聊過的人，然後說出妳的名字，讓他想起面試當天的場景。當他回憶起來的時候，他可以給妳壹個真正的理由。
教妳如何應對電話面試2從容應對電話面試
電話突然打來怎麽辦？
妳經常會被壹個公司突然打來的電話弄得措手不及。也許妳在上課，運動，或者在公交車上。這個時候，妳毫無準備。我建議妳試試看對方能不能給妳壹些準備時間，之後再進行電話面試，比如“對不起，我很忙，能不能改天再打給妳？”等等，別說沒準備好，不然可能會失去這個機會。
壹旦爭取到時間，首先要做的就是馬上把資料攤開寫個提綱，心平氣和的回答。在可以和對方自由電話交談的時候，要把對方的單位名稱、感興趣的崗位等等說清楚。
如果對方說需要的時間很短，要求妳配合，也不要緊張。先找個安靜的地方坐下，然後理清思路，簡單介紹壹下自己，然後有條不紊的回答問題。
電話面試會問什麽？
為了確認簡歷的真實性，企業的人事部門會先對簡歷的內容進行確認，看看有沒有漏洞和不壹致的地方。此時，考生必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都可能給對方撒謊的印象。所以，簡歷最好放在手邊，可以看看內容，回答問題。
其次，在確認簡歷內容後，面試官會問壹些關於妳所應聘職位的專業技術問題，比如妳的專業技能，以及妳對妳所應聘職位的看法，有時還會問壹些更詳細的問題。對這些問題不要慌張，保持冷靜，抓住問題的要點，盡量如實回答。
在回答壹些專業問題的時候，妳的回答要盡量表現出妳對那些專業術語非常熟悉，能用簡短的語言表達清楚，要點突出，不要回答的模棱兩可。
任何面試都是相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應聘者。面試官會問應聘者各種問題，衡量妳是否適合這家公司。同時，應聘者可以問面試官任何妳想知道的問題，但最好不要提工資，否則對方會覺得妳比較功利。
冷靜接電話。
知己知彼，百戰不殆。想要坦然面對電話面試，首先要知道電話那頭的“對手”是誰。所以，問清楚面試官的名字和公司名稱，確保發音正確。
當然，妳對妳應聘的公司了解的越多，就越容易應對面試。第壹，很容易理解面試官的提問；其次，當面試官知道妳有很多公司信息時，他會對應聘者產生好感，面試也會變得容易。如果可能的話，最好提前準備壹份妳想問面試官的問題清單。妳還需要整理壹份妳接受過的專業技術培訓的清單，這樣妳的實力就壹目了然了。
同時，手邊準備壹些紙和筆，記錄對方提問的要點，方便回答。記住，接電話的時候不知道怎麽說“妳好”。僅僅是“妳好”和“印象分”差，下面的效果可想而知。
接電話時註意語速。
面試的時候不要機械的背誦自己準備好的材料。回答問題時，不必語速太快，單詞發音清晰，表達簡潔、直接、熱情，使對話變得有趣，易於進行。快則弄巧成拙。
如果沒聽清楚問題，請面試官禮貌的重復壹遍，不要假裝聽懂。回答的時候盡量禮貌，不要答非所問。記住，要求面試官說得更清楚才是正確的。如果有必要，妳甚至可以要求面試官用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是試著慢慢放松自己。如果妳說得太快，面試官就很難理解妳。壹旦妳感到緊張，無法繼續說下去，妳最好停下來，深呼吸，說:“對不起，請讓我再做壹次。”
記住，盡量保持語氣輕松自信。值得壹提的是，外資企業的電話面試多以英語進行。只要英語不差，能聽懂對方的問題，回答應該簡單明了。
電話結束時妳說了什麽？
在電話結束時，記得感謝面試官，並確保面試官有妳正確的電話號碼，以便他在接下來的幾周內找到妳。結束通話前，壹定要感謝對方的來電，並展示自己的職業素養。