為更好地選拔優秀、適合的人才，充實揚州大學工作人員隊伍，優化人員結構，揚州大學(全額撥款)決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘辦法》等規定，現將有關事項公告如下:
壹、申請條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同誌，廉潔奉公；
3.具備符合崗位要求的身體條件；
4.符合崗位身體條件，1986 65438+2月31後出生(博士生可放寬至30周歲，即1984 65438+2月31後出生)；
5.具備報考崗位所需的資格條件；
6.畢業生須提供就業推薦表(含2015屆畢業生)；
7.在大陸取得全日制大專以上學歷的臺灣省學生和取得大陸承認學歷的其他臺灣省居民，按2011年12月15日第1001號文件的有關規定辦理。蘇人社發[2012]418。
第二，註冊
(壹)報名方式
報名在網上進行。報名、照片上傳、資格初審、繳費均通過網絡同步進行。
報名網站:/(江蘇省事業單位公開招聘平臺)。
1.報名及照片上傳時間:10月5日2015 19:00-65438+10月5日16:00。
2.資格初審時間:10月5日2015 19:00-10月6日2015 16:00 16。
3.繳費時間:10月5日2015 19:00-2015 17 12:00。
4.申請人在線提交註冊信息。報名24小時後，可前往報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格後，申請人使用具有網上支付功能的銀行卡在線支付相關費用。繳費完成後，申請人有效。
5.根據《江蘇省物價局、江蘇省財政廳關於明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的批復》(蘇價韓非〔2007〕146號)，報考人員筆試費用為每人100元。
6.未按時網上確認報名資格、上傳照片、繳納費用的視為無效。
(三)領取準考證
資格初審合格的報考人員，由招聘單位以短信、電話、郵件等方式通知領取準考證。
(四)報名註意事項
1.應聘人員應根據崗位要求和網上提示如實填寫相關信息，上傳本人近期免冠二寸(35×45 mm)照片，格式為jpg，大小不超過20Kb。
招聘部門根據考生提供的信息進行審核。對弄虛作假的考生，壹經查實，取消其報考資格。
2.筆試比例為1︰3。達不到筆試比例的，降低或取消招聘崗位，並在省人力資源和社會保障網上公布。報考被取消職位的考生可於2015年10月20日9: 00-16: 00登錄江蘇省事業單位公開招聘平臺填報其他符合條件的職位。
3.申請者只能從職位表中選擇壹個職位進行註冊。資格審查通過後，報名信息不可更改。未通過資格初審的考生，可在報名期間改報其他符合資格條件的職位。報考人員應使用有效期內的二代居民身份證進行報名，報名和考場使用的身份證必須壹致。
4.有下列情形之壹的，不得申請:
(壹)現役軍人和大中專院校非應屆畢業生；
(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未屆滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
(三)單位負責人的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位的招聘人員，申請人與單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，且申請人與現有在職人員有上述關系，到崗後有直接上下級領導關系的；
(4)國家和省另有規定的，不得報考事業單位相關崗位人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為:筆試和面試。
(壹)筆試內容是與工作相關的專業知識。
(2)筆試時間2015 65438+10月下旬。招聘單位將通過短信、電話、郵件等方式通知考生參加筆試，考生在準考證規定的時間、地點參加筆試。
(3)筆試總成績100，試卷總成績60，合格。筆試合格人員中，按照從高分到低分的順序，按照每個招聘崗位擬聘用人數1: 3確定面試人員(該崗位筆試合格人數不足3人的，按實際人數確定面試人員)。筆試成績將在揚州大學人事處網站公布，考生可憑準考證查詢。
(四)面試人員名單在揚州大學人事處網站公布。面試前，招聘單位將核對考生相關材料原件進行資格復審。
(五)面試按照揚州大學制定的面試辦法進行。面試方式將通過短信、郵件等方式通知考生。面試結果由審判長當場通知考生。
(6)面試總成績100，合格線60。
(7)采用百分制計算考生總成績。筆試成績占30%，面試成績占70%，計入最終總成績。
招聘計劃在60個工作日內完成。
第四，就業
考試結束後，按照總成績計算方法確定考生總成績，按照招聘崗位擬招聘人數1: 1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現招聘崗位空缺時，壹次性遞補人員參加體檢。
用人單位應當組織對合格人員進行考試，並根據考試和體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障、揚州大學人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、職位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員，經省人力資源和社會保障廳備案後，由揚州大學為其辦理相關聘用手續，並與其簽訂聘用合同，期限為3年。錄用被批準後，不再遞補。首次員工試用期為12個月，其他員工試用期為3個月。試用期滿後，考核合格者予以聘任並定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
動詞 （verb的縮寫）招聘政策咨詢
揚州大學人事處負責解答本次招聘政策咨詢。
電話:0514-87971876
聯系人:鄭先生、王先生、黨先生。
六、招聘監督
揚州大學紀委對招聘進行了監督。
招聘監督電話:0514-87971822
聯系人:樓老師
七、招聘報告
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳受理事業單位公開招聘申報。
1，江蘇省教育廳
舉報電話:025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報郵箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話和傳真:025-83314795。
揚州大學
2014 12 31
附:揚州大學及事業單位公開招聘工作人員崗位表。xls
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