上半年，在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，我局以張新民為局長、黨委書記為領導班子和全體幹部職工，以構建和諧安陽縣為目標，以擴大就業和兩個確保為重點，堅持以科學發展觀統領全局， 加強了自身建設，開展了作風整頓，轉變了工作作風，增強了群眾意識，確保了各項任務和目標的順利完成。 我縣就業和再就業工作進壹步發展，兩個確保進壹步鞏固，社會保障體系建設進壹步加強。現將我局半年目標完成情況匯報如下:
壹、就業和再就業。
我局千方百計擴大就業和再就業。通過加強再就業培訓，進壹步探索非公有制企業吸納下崗失業人員的新機制，就業總量穩步增長，就業結構進壹步優化，“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的機制進壹步完善。特別是4月份新壹屆黨組到來後，針對就業再就業形勢復雜，就業辦情況復雜的情況，大力加強就業再就業工作，我縣就業辦面貌煥然壹新，工作效率大大提高。截至6月底，全縣新增從業人員6567人，占全年目標的91.2%；下崗職工再就業3572人，占年度目標任務的115.2%；其中“4050”人員等困難群體再就業人數為1120人，占年度目標任務的101.8%。城鎮登記失業率控制在4.5%以內。新增小額擔保貸款476萬元，完成年度目標的59.5%。
二、社會保障工作
(1)加強企業養老保險征繳，確保養老金按時足額發放。我局全力以赴加強社會保險費征繳、結算和擴面工作，繼續鞏固養老金支付成果。截至6月底，我縣參加基本養老保險社會統籌的企業有407家，參保總人數達到26709人。繳費職工達到22972人，占參保職工的86%。6-6月新參保65438962人，完成全年擴面目標的65%。6-6月65438，實際征繳養老保險金2439萬元，綜合征繳率105%，完成全市目標任務的62%。全縣參保企業退休人員7461人，6-6月基本養老金2342萬元，實際領取基本養老金2342萬元。繳費率保持在100%，社會化管理覆蓋率達到100%。
(2)截至6月底，參加失業保險人數達到3.5萬人，占年度目標的102.9%，失業保險金245萬元，占年度目標的90.7%；符合條件的失業人員的失業津貼按時全額支付。全供事業單位應當在同級財政預算中足額繳納失業保險費。
(3)截至6月底，醫保參保人數達到37673人，占年度擴面任務的99.438+0%。我局加大醫保擴面力度，加快雙定單位聯網，認真落實破產企業困難職工參保措施；嚴格執行醫保基金管理制度，定期核對定點醫院住院病人，防止虛假住院和冒名頂替，確保基金安全運行。
(4)截至6月底，全縣參加工傷保險單位407個，參保人數32983人，完成' 98.5%的目標；1-6月期間，實際工傷保險費81萬元，工傷費用1.5萬元，累計工傷基金結余1.68萬元。
截至6月底，已籌集生育保險金65.438+09.65萬元，支付生育保險金39人，支付生育費用8.27萬元，生育基金累計結余20.47萬元。
三、勞動管理工作依法按時進行。
(1)工傷認定:1-6月，受理工傷認定申請13件，作出工傷認定16件，其中包括往年9件。工傷糾紛行政復議和行政訴訟應訴案件10件。
(二)勞動仲裁:1-6月，受理勞動仲裁案件21件，結案23件。在已結案的23起案件中，有6起案件是前幾年受理的。接待群眾來信來訪215余件，處理勞動信訪案件12件，結案12件。
(3)積極做好職工退休和職工退休待遇的審批工作。1至6月，330名員工退休，其中103名為特殊崗位退休。
(四)勞動保障監察:勞動保障監察部門認真貫徹國務院《勞動保障監察條例》，積極加強執法監察。截至6月底，勞動保障違法案件立案10件，結案10件，結案率100%。其中，追回農民工工資7筆，為28名農民工追回2.8萬元。核實勞動合同4872份，規範了企業用工行為，有效維護了勞動者合法權益。並認真做好下崗職工再就業勞動合同鑒證工作，為我縣經濟發展和社會穩定做出努力。
四、勞務輸出開創新局面
XX年，我縣農村勞動力轉移的總體目標和任務是全年實現轉移27萬人，其中勞務輸出654.38+0.5萬人，本地勞動力轉移654.38+0.2萬人，產生勞務收入8億元以上。截至6月底，全縣轉移勞動力27.3萬人，占全年總目標的1.01%，其中勞動力1.470人，占全市下達任務總量的98%，同比增加1.65438+。就地轉移勞動者654.38+02.6萬人，占年度任務目標的654.38+005%。6個月，勞務輸出收入4.2億元。較去年同期增長16.7%。我們已經建立並整合了23個海外辦事處，包括今年在上海和山東的兩個新辦事處。我局與勞務輸出基地辦公室加強勞務合作，加強對農民工的管理和跟蹤服務。技能人才培養力度加大，上半年培訓各類人才51萬人，同比增長36%。
圍繞農村經濟結構戰略性調整，我局進壹步開展了“創勞務輸出品牌，促勞務經濟發展”活動，采取了壹系列措施:如搞好培訓，突出地方特色；建立和完善勞務輸出網絡體系；發展勞動力中介機構，培育市場；加大宣傳力度，扭轉大眾就業觀念；加強培訓提高農民工素質，做好培訓工作，建立農民工社會保障體系。真正做到領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。該縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經濟效益和社會效益。
五、機關建設和研究工作
(壹)為進壹步轉變勞動保障系統工作作風和部門作風，進壹步調動全局幹部職工幹事創業的積極性和創造性，切實維護群眾利益，努力打造五型機關，4月25日至5月25日，我局在全系統開展了以“對人民負責，讓群眾滿意”為主題的集中整治活動。整改期間，我局幹部職工進行了深刻的自查自糾，進行了認真整改。通過作風整頓，統壹了幹部職工的整體思想，營造了團結拼搏、幹事創業、積極進取的良好氛圍。建立了26個系統，鞏固了活動成果。同時，把紀律作風整頓、黨風廉政建設和構建和諧安陽縣結合起來，極大地改善了幹部職工的宗旨和工作作風；加強政務公開，杜絕違法違紀案件；積極做好信訪維穩工作，目前無信訪案件。
(2)精神文明創建生動多彩。我局采取寓教於樂、寓教於樂的形式，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富了勞動保障系統的形象內涵。如慶祝“五壹”文藝晚會、為殘疾人捐贈愛心、慶祝“七壹”書法比賽、慶祝“七壹”體育比賽、代表安陽縣參加市關工委組織的“慶祝七壹”文藝大獎賽等。增強了我局幹部職工團結拼搏、積極進取的精神，培養了集體主義觀念，增強了我局黨組和廣大幹部職工的凝聚力和向心力，為我局各項工作目標的完成奠定了良好的基礎。
(2)督查和政策研究目標完成情況為:做好上級督查事項的辦理工作，按時辦理和上報。結合我縣勞動保障工作實際，進行了認真的政策調研，完成了6份調研報告。
六、工作中的問題
(壹)再就業資金缺口嚴重，社會就業壓力進壹步擴大，再就業援助工作進展緩慢；大部分下崗職工文化程度低，技能水平弱，難以滿足企業用工需求，公益性崗位開發難度大，再就業難度仍然很大。
(2)多年來問題多、負擔重、力度大，部門協調存在問題。
(3)社會保險擴面難，社會保險費征繳難。主要是壹些私營業主社會保險意識差，無視員工的長遠利益和社會利益，千方百計逃避繳費義務，不給員工繳納保險。許多個體和私營企業仍然處於社會保險之外。舊的國有和集體企業大多處於停辦或半停辦狀態，社會保險費的征繳和接續存在諸多障礙。
(四)經費不足，工作陷入被動。社保工作復雜，需要現代化管理手段和高科技辦公設備的支持。再加上日益繁重的新業務，辦公經費無法及時到位，成為制約各項工作進壹步開展的瓶頸。如果車輛年久失修，很多在農村的調查和辦案都無法提高效率。
(5)隨著農村勞動力向城鎮轉移和企業對員工素質要求的提高，職業培訓任務巨大。
七。工作面
XX年是貫徹十六屆五中全會精神的第壹年，也是“十壹五”規劃的開局之年。上半年，我局努力實現時間過半、任務過半的目標。但各單位情況不同，離完成年度目標還有壹定差距。在這關鍵時刻，我局將按照中央關於發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，努力全面完成XX目標，取得大突破。
1.要采取措施，逐步解決部門協調問題和多年遺留問題。
2.進壹步加大就業和再就業力度，確保下崗職工各項優惠政策落實到位。壹是進壹步完善社區工作平臺建設，大力開發公益性崗位，促進“4050”下崗職工再就業；二是完善失業登記和免費就業服務制度；第三，完善就業困難群體再就業援助制度；第四，建立和完善政府資助的服務和培訓體系；第五，建立和完善就業服務的整體管理體系；六是實現功能多樣化、服務人性化、隊伍專業化、手段信息化，提高就業服務效率和質量，提高求職者和用人單位滿意度；七是服務社會，動員社會資源，接受社會監督，把群眾滿意作為就業服務體系建設的最終標準，實行制度公示，接受社會監督。
3.加強社會保險制度建設，不斷完善保險體系。
養老保險要完善非正規就業人員的參保方式，對靈活就業的低收入者實行“低進低出”的政策；對收入不穩定的小時工、階段性員工、季節工、靈活就業人員，有收入時繳費，無收入時間斷繳費，繳費年限合並折算；要完善個人賬戶管理，逐步做實個人賬戶；要準確核定繳費基數，合理控制替代水平；要根據居民生活費用價格指數和在崗職工工資增長情況，規範自然增長調整機制；要擴大資金來源，不斷提高財政支出比重；要拓寬融資渠道，鼓勵企業實施補充保險，逐步建立社會基本養老保險、企業年金保險、個人儲蓄保險和商業保險四個層次的保險。
醫療保險要完善離退休人員和老紅軍醫療管理辦法，落實和完善國家公務員醫療補助辦法，落實企業職工大額醫療費用補助辦法，鼓勵企業開展補充醫療保險，探索建立社會醫療救助制度，鼓勵職工自願參加商業醫療保險，逐步建立社會醫療保險、企業補充保險、商業大病醫療保險、社會醫療救助四個層次的醫療保險。
失業保險應當以個人賬戶為基礎，失業職工的接收和管理應當科學、有序、規範。應與社會就業登記系統相結合，及時準確地接收失業人員，防止和避免騙取失業救濟金。要探索失業救濟與鼓勵創業相結合的方式，充分發揮失業救濟基金的作用，促進失業人員早日再就業。
工傷保險要進壹步完善與企業工傷事故發生率掛鉤的辦法，探索促進安全生產、預防事故的途徑；要規範工傷管理辦法，確定工傷定點醫院和報銷範圍，有效使用保險基金。女職工生育保險要進壹步探索生育醫療費用報銷管理辦法，提高社會化服務水平，加強社會保險基金監管，依法對社會保險基金預決算、基金征繳、支付、結余、管理和運營進行全過程監管，通過現場監管和非現場監管相結合，及時發現和糾正違法違規行為，確保基金安全完整。
4.加強勞務輸出，完善管理服務體系和市場化運作機制，加強信息網絡和培訓基地建設，開展職業教育，廣泛收集就業信息，拓展勞務輸出渠道，為下崗職工和農村剩余勞動力提供更多的就業機會。
5、繼續實施勞動預備制度，按照“先培訓後就業，先培訓後就業”的要求，對城鄉初中畢業生和進城務工的農村勞動力，加大職業培訓力度。以就業訓練中心、職業技能培訓學校短訓班為主渠道，結合初次就業備案、工商營業執照辦理、崗後監管，使初高中畢業生、農民工、非農村勞動力在就業前接受壹年以上職業技術培訓。
6、加強下崗職工的再就業培訓。統壹組織和安排下崗職工再就業培訓，充分發揮就業訓練中心和社會機構的作用，讓每壹個下崗職工都得到再就業培訓。結合再就業安置和《下崗再就業優惠證》發放，優先安排通過培訓取得職業培訓證書和相應職業資格證書的人員。
7、大力開展勞動保障監察，通過重點監督、檢查、舉報和監察活動，及時發現和糾正勞動保障違法行為，並嚴肅查處違法行為；進壹步加強勞動爭議仲裁，改進辦案手段，增強辦案能力，提高結案率。
；