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信息收集的渠道有哪些?信息產品開發的壹般步驟是什麽?

創業者開發新產品沒有固定的模式或統壹的程序。但是壹般的新產品開發是可以分階段、分步驟的,所有的工作步驟如下。

第壹步:新產品構思。構思不是幻想,而是壹種創造性的思維活動。新產品的構思其實包括兩方面的思維活動:壹是根據獲得的各種信息,充分發揮人的想象力,提出初步構思的線索;第二,考慮市場需要什麽樣的產品及其發展趨勢,提出具體的產品思路。可以說,產品構思是信息與人類創造力相結合的結果。壹個新產品的創意可以提出很多方案,但壹個成熟的創意必須同時具備兩點:①創意要非常奇特,②創意要盡可能接近可行性,包括技術和經濟上的可行性。壹個根本無法實現的想法,只能是天方夜譚。

第二步:新產品篩選。從各種新產品創意中,選出壹些有價值、可行的分析論證方案,這就是所謂的篩選。篩選階段的目的不是接受或打磨這個想法,而是說明這個想法是否與企業目標的表達相壹致,是否具有足夠的可行性和合理性,以保證可行性分析的必要性。篩選要努力避免兩種偏差:壹是不要放棄有前途產品的想法,失去成功的機會;第二,不能誤選沒有開發價值的產品,導致倉促生產,失敗。

第三步:準備新產品計劃。這是在選定新產品思路的基礎上,確定產品開發的經濟指標、技術性能和必要參數。包括產品開發的投資規模、利潤分析和市場目標;產品設計的技術和原理要求;產品開發的方式和實施等等。這是制定新產品開發計劃的決策工作,是事關全局的工作。它需要企業領導與各有關方面的專業技術人員和管理人員共同努力。

第四步:新產品設計。從技術和經濟的角度來看,這是將新產品想法變為現實的重要階段。實現社會或用戶對產品的特定性能要求,是壹種創造性勞動。新產品的設計直接影響產品的質量、功能、成本、效益和競爭力。設計要有明確的目的,為用戶考慮,從掌握競爭優勢考慮。

第五步:新產品的試制。這是按照壹定的技術模型,實現產品具體化或樣品化的過程。包括工藝準備、樣品試制和新產品小批量試制。新產品的試制也是對設計方案可行性的檢驗。必須避免設計是壹回事,試制產品是另壹回事。否則會與新產品開發的目標背道而馳,導致最終失敗。

第六步:新產品評估。新產品試制後,從技術經濟方面對產品進行全面的試驗、檢測和鑒定,是壹項重要的評價工作。對新產品的評估不僅有助於進壹步改進產品的設計,消除可能存在的隱患,還可以避免產品批量生產可能帶來的巨大損失。主要包括產品技術性能的測試和產品經濟效益的評價。

第七步:新產品的試銷。試銷實際上是新產品在有限市場範圍內的市場試驗。通過試銷,可以考察新產品正式投放市場後,消費者是否願意購買,以及在不斷變化的市場條件下,新產品進入市場時應該采取哪些決策和措施。壹次必要可行的試銷對新產品開發的作用是顯而易見的:①可以更可靠地測試或掌握新產品銷售的各種數據;②可以根據市場的變化趨勢,選擇最佳的組合方式或銷售策略;(3)可以進壹步決定新產品的批量和開發規模;等壹下。

第八步:商業化生產。這包括新產品的正式批量生產和銷售。在決定產品的商業化生產之前,除了充分準備實現生產的生產技術條件和資源條件外,還需要對新產品投放市場的時間、區域、銷售渠道、銷售對象、銷售策略、銷售服務等進行全面的規劃和準備。

要完成任何工作,信息收集是必不可少的。對於大學生就業活動來說,信息收集是走向成功的第壹步。

大學生在擇業過程中需要的信息包括四個方面。

壹是政策法規信息,如《上海市高等學校學生就業管理辦法》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等。

二是當前經濟發展形勢,社會各行業、各企業經營狀況的信息。國家經濟形勢直接影響用人單位的就業需求,從而影響就業形勢。

在整體經濟形勢下,不同行業、不同性質的企事業單位經營發展狀況不同,導致對不同專業人才的需求也不同。另外,對於壹個特定的用人單位,其業務競爭、文化背景、發展前景、對人才的重視程度、工作條件、福利待遇等。,也是大學生應該收集的信息。

第三,關於就業活動的信息,比如什麽時候舉行業務說明會,什麽時候舉行招聘會,也很重要。

四是成功擇業的經驗教訓信息。“經歷過職業的人”的經驗教訓,以及職業指導老師的親身經歷,將有助於大學生成功擇業。

大學生收集信息的渠道壹般包括:

(1)當地政府教育部門下屬的高校畢業生就業指導中心。

(2)學校學生就業辦公室或就業指導中心。

(3)人才市場、就業指導等專業報紙。

(4)廣播、電視、報紙的“求職”、“就業”欄目或專版,以及有關企事業單位的招聘廣告。

(5)社會調查和畢業實習。

(6)朋友、親戚、學校校友。

(7)教師及其網絡。

(8)發包人召開的說明會等。

在選擇工作的過程中收集信息要有明確的目的,收集到的信息要對自己的就業活動有用。這就要求學生在收集信息時要註意所收集信息的準確性、客觀性和全面性。此外,信息收集活動不應中斷,而應持續進行。學生在選擇工作的每壹步都應該註意收集信息。

畢業生只要善於收集和分析用人單位的信息,就能通過溝通技巧展示自己的優勢,抓住與用人單位見面的好機會,獲得我們關心的信息,打動用人單位,邁出成功就業的第壹步。