在美國權威求職網站Vault發布的2019排名中，普華永道、德勤和畢馬威是最負盛名的會計公司之壹，並繼續位居榜首。
四大不僅排名靠前，每年也有數萬求職者。普華永道官方數據顯示，2016年全日制秋季招聘錄取率不足5%，德勤全年收到超過50萬份簡歷，畢馬威僅實習生招聘就收到2.7萬份簡歷。e &；y會刷掉簡歷上三分之二的人。
那麽為什麽四大對學生有如此大的吸引力呢？讓普華永道高級審計經理來告訴妳答案吧~是不是只能等秋招進四大了？如何提前準備，拿下四大Offer？四大資料，蓋章:四大會計師事務所學霸匯總版2019更新刷經典和臉經典
到這個月底，我在普華永道做審計已經五年了。相比當年入職的人，四大對畢業生的吸引力已經大大降低了(蔔老師:其實壹點都沒有降低)。當初壹起入行的同學，幾乎都轉行了(下家很好)。
但是，不管外界怎麽看，我對現在的工作很滿意，人也很好。看看這五年的經歷，感覺收獲很大。
這些經歷，我站在五年前的位置上是不容易看到的，所以我很慶幸自己跌跌撞撞地進入了自己喜歡的行業。為了避免讓面臨求職的畢業生有我當年的感覺，我來說說壹個新人對這份工作能有什麽期待:
讓自己鍛煉出壹門可以謀生的手藝。
這有點悲哀，但對於天性保守的人來說，在事務所的工作經歷是可以得到行業認可的，具有挑戰性的高強度工作確實可以加深對職業的理解。再加上有註冊會計師證書，真的是很實用的職業選擇。而且這份工作對天賦要求不高，看重的是態度和投入。隨著年齡的增長，經驗可以說是越來越值錢了。
壹輩子捏飯團的羅胖子，的敬業精神和所謂的匠心精神，其實都有機會在這壹行得到實現。
無論妳是專業人士還是手藝人，如果妳覺得自己適應不了比別人更快吃人的行業，或者不屑於參與越來越不按套路出牌的2B社會競爭，不想壹夜暴富，可以考慮四大好好學習幾年，實實在在的積累自己的資本。除了少睡點沒什麽損失。
快速培養項目體系中的管理能力
審計最被誤解的地方就是被認為是壹群整天只和數字打交道的人。其實隨便問壹個什麽級別的審核員，就知道我們至少有壹半的時間在和人打交道:客戶財務部，客戶管理，孩子，現場負責人，項目經理，高級項目經理，項目合夥人，獨立審核員，稅務部的同事，企業風控部的同事，公司秘書行政。...
每個項目都不可避免地要處理這些角色。尤其是第三年到第六年的中層，處於各種渠道的交匯點，每天面臨著來自各方面的壓力:妳需要放下自己正常的工作去處理妳的客戶財務，這是壹個每天問問題的討厭鬼。不知道妳們整天忙什麽，希望妳們花的錢物有所值，或者是敢問不敢問的孩子，還有就是為了保證審計質量而不停找茬的項目經理。高高在上，總喜歡出壹些大問題的夥伴...每個人的興趣不同，關註的問題不同，工作方法也各不相同...任何項目的完成都不能說是奇跡。
這種網絡不亞於任何壹種企業環境。不同的是，每壹次立項，都意味著這些流程的重復。
然後妳說再過幾年甚至更久，妳會自下而上的經歷以上角色，每次面對的人都不壹樣。妳的自我管理、對他人的管理、對客戶期望的管理、對項目協調的管理和對外部資源的管理是否會提高？
不斷的挑戰，更有趣的工作。
每過壹年到壹年半，事務所裏的每個人都會覺得自己在工作中處於壹種不太舒服的狀態。項目團隊中的新任務、新角色不斷加載在妳身上，工作內容很少是壹成不變的。
第壹年，我只是做了壹個簡單的資產負債表課程(我甚至跑了壹段時間的銀行信)。在這個過程中，我不斷提問，了解事務所的運行機制、審計程序和檢測目的、行業的基本特點等。，並在明確的指揮棒下努力工作。
第二年開始學習復雜科目，帶新人，站在現場負責人的角度考慮問題。
再過壹兩年，我就要進入四面受敵、承上啟下的崗位，工作時間和責任會急劇增加。同時，我們會發現，壹次只關心壹個客戶的好日子已經壹去不復返了，我們經常要在幾個項目之間奔波，所以時間和精力的利用就變得尤為重要。
展望未來，朝著審計經理的方向努力，我們應該考慮維護客戶關系，爭取項目資源，協調合作夥伴和獨立審查員對項目的參與。
在經理層，審計質量的責任落在了肩上。基本上不再做論文，而是壹大堆綜述，跟客戶(尤其是CFO和高管層)競爭，談審計費用，談報告披露。並開始參與項目投標、事務所日常事務管理等諸多非審計內容。
壹路向上，總有新的東西要承擔。而每壹次痛苦的掙紮之後，都是壹次蛻變。這種像怪物升級壹樣的晉升，讓我職業生涯最初幾年的進步變得清晰而具體。
工作本身的純粹樂趣。
這是我最不想說的，因為不是每個人都能體會到審計能帶來的各種樂趣。快樂的壹部分來自數字。
我常常覺得自己在扮演壹個偵探的角色:根據相關題材的變化，不同崗位客戶的訪談，企業的開放運營，勾勒出數字背後的故事。當故事之間有矛盾的時候，就要推倒重來。就像壹個遊戲。
快樂的另壹部分來源於客戶的信任。能夠幫助客戶理順賬目，對內部控制提出建議，最重要的是，按時出具審計報告，達到甚至超過客戶的預期。甲方那種笑容真的是最好的回報。整個團隊在這個過程中是快樂的。雖然辛苦，但他們目標壹致，互相照顧，讓這份工作不那麽難做了。