根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(修訂稿2011)》(成社發[2011]276號)和川人社發[2011]36號文件轉發通知，現將有關事項公告如下:
壹、招聘方式、對象和條件
招聘方法
面向社會公開招聘。
(2)招聘對象
1.具有3年以上相應學科和時期教學經驗的在職教師；
2、2010、2011、2012未派遣的全日制普通高校畢業生；
3.組織選拔的特崗教師可報考研究生崗位。
(三)招聘條件
1.候選人必須符合以下基本要求:
(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行良好。具備崗位所需的專業知識或技能。
(二)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
2.其他條件
(1)2012年高校畢業生須在7月312日前取得學歷要求的畢業證、學位證及其他證書。其他人員必須取得相關證書(畢業證、學位證、職稱證、教師資格證等。)資格復審時崗位招聘條件要求。
(2)年齡要求:在職教師崗位:男31，0969年3月以後出生，女31，0974年3月以後出生；研究生崗位:1986年3月31後出生(研究生和特崗教師可放寬兩年)。
(3)學歷要求:報考中小學教師須具有大學本科及以上學歷，中學教師須具有大學本科及以上學歷。急需專業課的幼兒教育和職業教育教師可放寬到大專學歷。
(4)普通話要求:小學、幼兒園、中學的語文(語文、英語)教師達到二級甲等，其他中學的教師達到二級乙等..
(5)報考中學英語崗須通過英語8級，報考小學英語崗須通過英語4級，應屆畢業生畢業時可提供成績單。
(6)除少數專業職業教育課程教師外，所有報考人員必須持有相應的教師資格證(2012非師範類畢業生應通過教育學、心理學自學考試)。
3.具體崗位招聘條件見附件《成都市金牛區2012公開招聘教師》。
4.有下列情形之壹的，不得申請:
(1)因犯罪受過各種刑事處罰。
(二)曾被開除公職的。
(三)有違法違紀行為正在接受審查的。
(4)黨紀、政紀未解除。
(五)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、職位和人數
詳見附件《成都市金牛區2012公開招聘教師》。
三、報名和資格審查
(壹)報名方式:報考人員應在報名期限內登錄成都人事考試網進行報名。沒有現場報名。
(2)報名時間:2065438+2002年4月25日至5月8日23: 59。
(3)報名程序:報名前請仔細閱讀本公告、報名註意事項等信息。
1，報名。報考人員按照網上提示進行報名，填寫個人基本信息並上傳照片(已報名的報考人員可直接登錄進行報名並填寫職位)。電子照片必須是本人近期免冠正面照片，jpg格式，像素為102(寬)×126(高)，大小為20KB-160 kb。成都市人事考試中心將對報考人員網上上傳的照片進行質量審核，並在報考人員報名後1個工作日內提出審核意見。照片質量不合格的，申請人應按要求重新上傳。考生報名後，填寫個人基本信息，上傳照片，方可報名。
2.填寫信息。報考人員必須如實、準確填寫《2012金牛區公開招聘教師報名表》(尤其要註意崗位名稱和崗位代碼的完整性和準確性)，認真核對，確認無誤後提交。招聘崗位對工作經歷、專業技能等條件有要求的，報考人員符合要求的，應在“簡歷”或“妳的專業是什麽”欄中註明該崗位要求的相應條件，並在進入資格復審時提交材料進行核實。
3.資格初審。報名成功後，考生必須提交初步資格審查。招聘單位根據考生提供的信息，按照崗位資格條件在網上進行資格初審。考生在報名成功後0-2個工作日登錄成都人事考試網站65438+查詢是否通過資格初審。
4.報名費。資格初審合格的報考人員，須按網上提示及時繳納筆試費用(根據四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規定，筆試費用為100元50元/部，兩個部* * *分)。繳費截止時間:2002年5月9日2065438+23: 59。逾期未繳納者，視為自動放棄。繳費成功後，考生應及時登錄成都人事考試網，打印《2012金牛區公開招聘教師報名表》兩份，以備資格復審時使用。
(四)報名要求:
1.根據公告必須公布的崗位和資格條件。
資格要求註冊。請考生認真閱讀公告，完全符合報考崗位資格條件方可報名。必須真實、詳細、準確地填寫《金牛區2012公開招聘教師報名表》，否則不予通過資格審查。
2.報考人員按公開招聘的崗位要求進行報名，每個報考人員限報壹個崗位。不能同時用新舊身份證號報名，報名和考試用的身份證必須相同。
3.報考人員在報名時提供的信息和材料，必須按照招聘條件如實填寫。資格審查將貫穿整個招聘過程。如發現任何壹個環節不合格或弄虛作假，將隨時取消考試或聘用資格，由此造成的壹切損失由報考人員自行承擔。
4.報考人員網上報名時留下的聯系方式要準確，公開招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更後，應主動告知招聘單位。如果因為我的電話號碼錯誤或其他原因無法聯系到我，後果由申請人承擔。
(5)打印筆試準考證:
繳費成功後，報考人員於2065438年5月16日至5月18日登錄成都人事考試網打印筆試準考證。逾期不打印者，視為自動放棄。
第四，考試比例
原則上招聘職位數與報名人數之比不低於1: 3，方可開考。達不到上述比例的，經研究決定，可降低該比例或相應減少招聘崗位的招聘人數，直至取消招聘崗位。減少、降低或取消將於5月11日在金牛人才在線公布，2065438。已繳費但招聘崗位已取消的報考人員，可於5月11、2012到其他符合條件的招聘崗位報到，也可於5月18、2065438前持本人身份證到成都市人事考試中心辦理退款，逾期不再受理。
動詞 （verb的縮寫）檢查
本次考試采取筆試、業務考核、面試的方式進行。筆試成績、業務考核和面試成績按4:3:3 (100%制)的比例計入總成績。
(壹)筆試
1，時間:2012 5月19(具體時間、地點見筆試準考證)。
2.科目:職業能力傾向測驗和教育基礎知識。
3.筆試成績計算:滿分為100，《職業能力傾向測驗》和《教育基礎知識》成績各占50%。
4.筆試時必須攜帶本人準考證和身份證(不含過期身份證、過期臨時身份證和身份證復印件)。
5.政策加分
(1)獎勵條件
組織選拔的大學生誌願者，服務期滿且考核合格，未被機關事業單位正式錄(聘)用的，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策(兩科筆試成績按比例折算後)。
(2)報告方法
符合加分條件的申請人，服務所在地縣級以上項目部出具的證明(包括:誌願者姓名、身份證號、是否為特崗教師、服務單位、約定服務起止期限、服務期限是否已滿及考核結果、是否被機關事業單位正式登記(聘用)。特別說明:證明材料上的姓名和身份證號必須與申請人報名時使用的姓名和身份證號完全壹致，否則不辦理加分)和《誌願者計劃協議書》復印件(須在服務地點加蓋縣級以上項目部鮮章)。協議中規定的服務起止時間與服務地縣級以上項目部出具的證明時間不壹致的，以協議中規定的服務起止日期為準。協議中未約定起始時間的，以協議簽訂日期為準。報名成功並繳納筆試費用後，於5月12(電話:028-87798975)前的工作日內，持有效證明材料到成都市金牛區教育局(成都市父親東南路6號)辦理加分手續。未按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料的，視為自動放棄加分申請。
6.筆試成績公布:2012年5月30日在金牛人才網、金牛教育信息網同步公布，也可登錄成都人事考試網查詢。
(二)資格審查
1.資格復審名單:資格復審人員名單根據筆試成績(含政策性加分)和報考職位的高分低分比例1:5確定。達不到上述比例的，可降低該比例或相應減少招聘崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。資格審查人員名單、復試時間和地點及筆試成績在金牛人才網和金牛教育信息網公布。
2.資格復審內容:報考人員須提供《金牛區2012年公開招聘教師報名表》復印件2份、本人筆試準考證、本人身份證、畢業證(學位證)、普通話水平測試合格證書、教師專業技術職務資格證、職業資格證書、教師資格證及相關證明材料原件及復印件。
本市在職教師、特崗教師除上述材料外，還需提供所在學校主管部門出具的同意報考的同意書原件(並提供相關工作單位出具的工作崗位、工作年限、考核、簡歷等證明材料)。
2012畢業的普通高校畢業生，還須提供加蓋學校公章的成績單和就業推薦表；2010、2011年未就業高校畢業生須提供畢業學校或人才交流中心出具的接收單位未落實的證明；省外免費師範生需提供原籍教育部門出具的同意異地就業證明。資格復審合格者將收到面試通知。
3.復試要求:資格復審時，如發現申請人不合格或弄虛作假，取消其業務考核資格，由此造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格答辯的
考官，作為棄權。因考試不合格或逾期未參加資格復審產生的空缺，按同壹崗位筆試成績從高到低等額遞補。
(3)業務評估
1.商務評審時間和地點:詳見商務評審通知。
2.業務考核內容:申請人的思想政治表現、道德品質、心理素質和業務素質等。，以專業素質為考核重點。方式主要是試講，由各招聘學校組織，業務考核滿分100。
業務考核成績低於60分者，視為業務考核不合格，取消其面試資格。未按規定時間參加業務考核的考生視為自動放棄。
(4)面試
根據筆試和業務考核成績，按高分到低分的比例折算的成績，按招聘崗位以1: 2的比例依次確定進入面試人員名單。如果分數相同，則並排進入面試。崗位招聘人數與參加面試人數的比例原則上不低於1:2。職位未達到上述比例的，可減少或取消招聘職位。
進入面試的人員在公告時間內到金牛區教育局人事科領取面試通知。因逾期未收到面試通知或主動放棄面試造成的空缺，按同壹崗位筆試、業務考核由高到低折算的成績遞補。
(五)成績公布:考試總成績將於面試結束後3個工作日內在金牛人才網和金牛教育信息網公布。
六、身體檢查和檢驗
根據招聘崗位和招聘人數，按報考人員折算總成績從高到低依次等額確定進入體檢、考察的人員名單(總成績相同的，按面試成績排序)。體檢人員名單及相關事宜將在金牛人才網、金牛教育信息網公布。
(壹)體檢標準按《四川省教師體檢指導意見》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢者承擔。初次體檢不合格者，可在體檢結果公布後3日內申請復檢。復檢指定到原體檢醫院以外的醫院，申請復檢者的體檢結果以復檢結果為準。
(二)因進入體檢人員未按規定參加體檢或體檢不合格而出現的空缺，按已參加崗位面試人員總成績從高分到低分等額遞補。
(三)檢查工作按成辦發[2004]109號文件執行。因考察人員個人原因不能考察或考察失敗的空缺，按照參加過該崗位的面試人員總成績從高分到低分等額遞補到體檢和考察中。
(四)體檢、考察合格的考生，在金牛人才網、金牛教育信息網公示7個工作日。
七。就業和管理
經公示無異議的人選，辦理聘用手續。
(1)擬聘用人員為2012普通高校畢業生的，應與招聘單位簽訂《中國普通高等學校畢業生就業協議書》，報到時提交畢業證書等報名資格條件中要求的證明。不能在規定期限內提供報名資格條件中要求的文件的，取消報名資格。
(二)其他在職和非在職考生辦理調動和錄用手續。
(三)擬聘用人員在規定期限內報到，逾期不報到視為自動放棄。
(4)本次公開招聘為內部招聘，招聘人員參照事業單位聘用制度管理，簽訂事業單位聘用合同。
(五)招聘人員實行試用期制度，試用期不合格者予以辭退。
八。咨詢和監督
招聘工作由金牛區人力資源和社會保障局、金牛區教育局組織實施，金牛區監察局實施全過程監督(監督舉報電話87705731)。
未盡事宜，請撥打以下電話咨詢或網上查詢相關信息。
金牛區市人社局:87705567，金牛區教育局:87798975。
考試成績及相關事宜在金牛人才網、金牛教育信息網公布。請註意考試。
本公告由金牛區市人力資源和社會保障局負責解釋。
2012年4月18日