屬於板塊？北京板塊？股權激勵人工智能？文化傳媒預虧預減中證500可轉債？創業板綜合創投成分融資融券成為500深港通和深股通。
經營範圍？企業形象策劃；營銷信息咨詢(中介除外)；公關咨詢；會議服務；公共關系專業培訓；設計、制作、展示和發布廣告；承辦展覽活動。
藍色光標是壹家為大型企業和組織提供品牌管理和營銷服務的專業服務企業。主要服務於企業需求——優化企業營銷廣告預算，有效觸達最終消費者。在第壹個五年計劃成果的基礎上，公司的業務結構已經從單壹的公私關系服務業務成功轉型為綜合性的智能營銷服務業務。公司未來的發展方向更加明確，就是從產能配置向規模配置轉變。
報告期內，公司服務的客戶行業包括消費電子、互聯網、遊戲、汽車、房地產、消費品、金融等行業。其服務的客戶群體大多來自各行業領先品牌和世界500強企業。以專業服務為基礎，推動建立了持續穩定的業務合作，公司服務了2000多個客戶品牌。隨著公司業務升級進入智能營銷服務領域，公司將繼續拓展和深度挖掘客戶需求，提升公司收入。
另外附上解禁時間和比例。解禁通常會對股票不利。這需要註意。
據悉，公司近期進行了股權激勵，根據公司公告，激勵對象如圖2所示:
當然，我們也了解了公司最近的裁員情況，這也是我本周研究的原因，等我們研究完財報再討論。
公司不屬於周期性行業，但目前整個廣告行業預計增速下滑，如圖3所示，但從17的中報來看，雖然營業收入占比較大，但利潤占比較低。接下來我們就來詳細分析壹下。
目前股價7.61，2017，預期收益0.29，市盈率26.24。但公司近期業績報告顯示，2017年盈利0.11元，市盈率高達69。
圖4是今年和明年的盈利預測，預計盈利增長率17為負。但預計在18和19會有所增長。
我們可以看到，公司2015和16的利潤增速相差較大(圖5)。什麽情況？
我們分別看15的報表，發現(圖6)其資產減值損失達到9.83億，有點高，導致當年利潤大幅下降。據了解，主要原因是公司全資子公司博傑廣告、金九廣告、WAVS經營業績大幅下滑，公司對上述三家公司的長期資產確認導致減值損失。
其實理解這個時期主要還是看它的盈利能力，所以我們先看70%的年均增長(2010到2014)，再看2014的凈利潤，712萬，而2065438。2017年也預計7.23億，雖然比16有12.9%的增長，比14沒有增長。？妳能看到藍色光標當前的增長嗎？從高增長到低增長。我們可以給它壹個13-18%的增長率。
巴菲特的三個好公司原則
凈資產收益率10%，毛利率30%，凈利潤增長15-20%。
表現不是很好。
彼得·林奇釘住估價:
PEG =？69/15 = 4.6
PEG =？69/20 = 3.45
都比較高。理論上1以下買入比較合適。我們可以橫向比較壹下這個，看看同行業的情況。
格雷厄姆估值:
未來五年股價預測= 0.11 *(8.5+2 * 15)=？4.23
未來五年股價預測=？0.11*(8.5+2*20) = 5.33
從這個估值來看，目前的價格明顯偏高。
那我們橫向對比壹下:屬於產業下遊。
從整個估值分析，顯然不適合這種估值，或者公司目前確實遇到困難。
然後我們繼續分析公司的資產、負債和現金流。
從圖8和圖9來看，公司的凈資產是75.3億，而商譽是47.36多億。這樣公司實際凈資產為27.94億。每股凈資產不是3.45元，而是1.28元。那麽PB就是5.9，不是2.2。也說明其負債率比較高。
我們再來看看現金流。這裏我們主要看其經營活動的現金流量，從圖10？可見這幾年工資發放增長太快了。
TTM，目前屬於比較高的位置。
後記:
再來說說裁員的事。從圖10可以看出，員工支付的工資增長過快。我相信裁員肯定是真的，公司也看到了壹些問題。雖然公司營業收入壹直在增加，但凈利潤並沒有達到良好的預期。我們可以通過裁員和提高效率來挽救局面。？但公司不想因為裁員影響18的利潤表，所以做了壹些勸說。
從管理層的角度來看，今年的股權激勵、裁員、增效都是應對業績下滑的表現。費希爾表示，公司利潤增長低並不重要，主要看公司如何應對。公司通過有效措施解決盈利問題無可厚非。
這裏我想說的是，壹個公司不好好對待自己的員工，會好好對待合作的客戶嗎？公司的發展是長遠的，不需要因為壹次裁員而抹黑自己，還是需要藍色光標盡到應有的責任。