面試時間:2011 165438+10月23日。
面試方式:面對面面試
面試官:
被采訪人:李主任
面試人簡介:李主任，硬件工程師。大學畢業後經過幾年的努力。李主任最終在工作中取得了巨大的突破，從壹名普通的人員成長為部門的負責人，也取得了事業發展的成功。
面試內容:
問:現在很多求職者選擇進入什麽樣的公司？考慮進入壹家公司是否有更好的發展前景是非常重要的。想問壹下從事這份工作的人發展前景或晉升機會如何？
答:主要看妳自己的能力。俗話說雞籠養不了鳳凰。如果妳是壹只鳳凰，妳遲早會跳出狹小的雞籠。但在壹些公司，如果妳沒有能力，妳就只能做壹個員工，因為不是每個人都能成為領導者。就像妳做過的職業面試或者職業規劃，如果妳做不到，那麽妳就沒有選擇。但每個人都有這樣壹種往前走的想法並沒有錯。所以能力真的很重要。
問:我們專業大三有壹次大學實習。實習前要準備什麽？
答:首先，梳理自己現有的專業知識和能力，客觀評價自己的優勢和劣勢，盡量做到優勢互補。其次，提前針對壹些目標實習單位，有針對性的進行壹些關註和研究，做到有的放矢。最後可以看壹些人際交往或者社交禮儀方面的知識，爭取把細節說對。也可以期待學長學姐們的壹些新鮮經驗進行指點和實踐，快速適應角色和心態的轉變。
問:學校有哪些課程對這個行業比較有幫助？
答:總的來說是有幫助的，但是眾所周知，書本上的知識永遠跟不上技術的發展。所以，如果妳想在這個行業有壹個好的發展，就不要把自己局限在書本上的東西，而是要多做，這樣妳學到的東西會比妳在課程上學到的東西多得多。
問:妳每天上班都做些什麽？妳對這種工作狀況滿意嗎？
答:因為做研發，所以花了很多時間看書，做實驗，很有收獲。我非常喜歡我現在的工作。我覺得它可以承載我目前對職業的想象，符合我目前的期望。
問:妳認為如何才能做好這份工作？妳應該具備哪些知識、技能或經驗？
答:任何工作都需要壹個人全心全意的投入，要充滿熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識、技能或者經驗可能是以前沒有積累的。但更多的是在工作中，以壹種開放、包容、謙虛、好奇的態度。當然，現在妳可以多讀壹些這方面的書籍，了解行業的相關動向，確定自己想要研究的方向，從而更好的為自己以後的工作打下良好的基礎。
問:行業內，單位壹般會對剛入行的員工進行培訓嗎？如果有，是什麽樣的培訓？未來要求個人在哪些方面提高素質？有深造的機會嗎？
答:每壹位新員工都會接受壹系列相關的培訓，培訓的主要內容是對新員工進行相關技能的培訓，讓員工更好地將在學校裏學到的知識轉化為自己想用的技能。除了部門自己組織的學習，公司每年都會組織壹些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術和趨勢。正式入職後，要求每個人都有壹定的技能，能夠獨立面對壹些問題，技術要求也比較多。在深造方面，公司更支持更高層次的學習，公司每周舉辦的讀書會就是壹個很好的例子。
問:在妳的工作領域，初級職位和略高職位的薪資水平如何？
答:每個公司的薪酬水平不壹樣，很難有壹個統壹的標準。
問:據妳所知，從事這份工作的人在單位或同行業的發展前景如何？
答:目前，顯示器和電視行業現有的人員構成不太合理。雖然這樣做的人不少，但能獨當壹面的優秀R&D人才還是比較缺乏的。總的來說，高層次人才短缺，低層次人員泛濫。所以對於每個想在這個行業發展的人來說，機遇和挑戰並存。
二、大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告
這次大學生職業人物訪談，是我們擬定未來職業的壹次探索性活動，也是學生設計、規劃、成就自我的壹次探索性活動。這次采訪職業人物，我很有感觸。現在我來說說我的感受。
還參加了學校開設的就業指導課程；也積極關註大學生的就業現狀和發展趨勢；我也非常清楚今天嚴峻的就業形勢...但總覺得“紙上談兵太淺，不知道怎麽做。”沒有親身經歷，妳無法清楚地了解當今就業形勢的真實情況，只能讓自己與社會隔絕。社會的復雜和多樣是不可預測的，是書本、網絡、學校無法感受和理解的。而且，我是學電子專業的。如果對自己向往的職業和行業對從業人員的要求沒有壹定的了解，在學校就無法更有針對性的學習。以後找實習單位，找工作或者創業，難免會讓我措手不及，困難重重，甚至壹敗塗地。以下是我參加這個活動的壹些感受和收獲的總結:
(壹)重視和掌握自己的專業知識。
中國電子行業蓬勃發展，電子技術日新月異。但中低層崗位幾乎飽和，就業形勢不容樂觀。然而，該行業仍然嚴重缺乏高技能、拔尖人才。電子行業的公司壹般都會為剛進公司的新員工提供壹些培訓，但那些培訓都非常簡單易懂，而且是基於新員工原有的知識和技能。公司壹般不會把新員工送到專門的培訓機構進行培訓。所以要充分利用在校學習時間，不斷鞏固專業基礎知識，提高專業技能，樂於學習，勤於操練，精益求精。而且要努力，培養自己的實踐能力。此外，還要廣泛閱讀各種報刊書籍，關註行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合職業素質和職業競爭力，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。
(2)學好英語。
在全球化的今天，尤其是電子行業，我們每天都面臨著日新月異的變化和技術浪潮。英語的重要性不言而喻。如果妳想學習國外先進的理論和技術，出國留學，英語是必須的。成功人士給出的建議是:要有更高的發展，學好英語。
(3)多學習做人的方法，多花時間經營自己的人際網絡。
大學不僅是學習的天堂，也是育人的聖地。學會做人是我們大學生的必修課。現在在學校讀書，社交圈僅限於親戚，壹些同學，幾個朋友，非常狹窄，對以後事業的順利發展非常不利。因此，從現在開始，我們應該更加註重培養自己的人際交往能力，管理和維護自己的個人資源。
(4)心態要端正，工作要嚴謹認真負責，對所從事行業的未來發展前景要樂觀。
心態決定成敗，細節創造輝煌。我們應聘是因為想展示自己的實力，為公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，沒有壹家公司會接受壹個傲慢、拖拉、對工作不認真負責的員工。正如某科技集團黃所說:“其實那些大學出來的畢業生，更狂妄，說得好。叫他做壹件事總是磨磨蹭蹭的，他也做不好。我們對員工沒有什麽特別苛刻的要求。只要對自己有態度，對崗位認真負責，什麽行業都可以做，我們歡迎這樣的員工。”此外，中國的電子行業仍然是壹個發展強勁的朝陽產業，仍然是壹個充滿活力、更加合理和健康發展的大有可為的行業。所以不要有太多的抱怨和悲觀的心態，要盡量去接觸行業的最新發展。並且做好充分的準備，等我畢業的時候，我會積極參與到電子行業的發展大潮中去。這也是我們作為未來電子工程師實現人生價值的方向和難得的機會。
(5)要積極參與實踐，體驗，感受，理解。
獲取知識和提高技能有兩種途徑:壹種是從前人的經驗中獲取；二是從自己的實踐中獲得。最重要、最可靠、最有價值的是在實踐中獲得的知識和技能。實踐出真知，這是自古不變的真理。除此之外，投機還包含了很多主觀想象，比如過分誇大未來找工作的難度，辜負了自己的專業。如果能積極參與實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。妳會發現生活或者工作並沒有妳想象的那麽難。很多事情不是能不能做的問題，而是想不想做的問題。如果妳想做，妳會找到方法的。如果妳不想做，妳會找到很多理由。而實踐尤其鍛煉人，鍛煉妳的技能，考驗妳的專業知識，鍛煉妳的勇氣。無論結果成功與否，獲得的經驗都是妳人生用之不竭的財富。這就是修行的魅力！
(六)積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行能力。
求人往往對別人有利，求人少對自己有利。生於80年代的我們，從小衣食無憂，沒吃過什麽苦，沒經歷過什麽挫折，事事依賴父母是我們的通病，獨立意識弱，獨立做事能力差。張總經理認為，壹個人如果老是依附於別人，那他就壹無是處。人壹旦不能獨立，人生很多事情都不會完成。比如公司給妳壹個項目，如果妳沒有獨立完成的能力，妳就會在很多方面受制於人。不僅項目很難完成，妳也很難被領導重用。
我們都是成年人了，已經到了對自己負責的年齡。很多事情可以獨立決定和處理，不需要依賴別人。而我們也不想壹直活在別人的世界裏。我們就是我們自己，我們掌控自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的訓練，我們不僅會大大提高自己的獨立決策和執行能力，還會大大增強自己的自信心和自尊心，走向更加成熟的自己，能夠更加從容地面對和處理生活中的起起落落。通過這次面試，我更加了解了電子行業的發展現狀和前景，從事電子行業的人需要具備的素質、性格和能力，大學電子畢業生面臨的就業形勢和職場信息，求職時的壹些註意事項，以及很多為人處事的原則和方法。總的感覺是電子行業還是比較適合自己的行業。這就明確了我未來的發展方向和目標，在以後的學習生涯中，我會彌補這次面試暴露出的問題，培養自己所需要的能力，最終成為壹名合格的電子工程師。