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2014四川省開江縣定向招聘12代課教師公告

根據《四川省人民政府辦公廳轉發教育廳等部門(單位)關於妥善解決中小學代課教師問題實施意見的通知》(川辦函[2012]184號)及開江縣第12屆縣委第35次常務會議、第17屆人民政府第18次常務會議通過的《關於解決中小學代課教師問題的實施方案》。

壹、招聘數量和學校安置

2014年,該縣從公辦中小學在職代課教師中招聘12名公辦教師。原則上要安置的學校是原代課老師所在的小村莊。如果原學校不缺人員,縣教育局會統籌安置到小村。

二、招聘方法

本次招聘采取直接考試招聘和考試招聘兩種方式進行。

三。招聘範圍和條件

(壹)招聘範圍

1.直考直招:具有開江縣戶籍,被市委、市政府及以上授予勞動模範並持有教師資格證的代課教師。

2.考試招聘:截至2013年6月30日在我縣公辦中小學任教5學年以上且仍在教學崗位的具有開江縣戶籍的代課教師。

(二)招聘的基本條件

1.遵守憲法、法律和法規,具有符合崗位要求的良好品行、工作能力和身體條件;

2.具有國家承認的中專(或中專)以上學歷並取得教師資格證;

3.年齡在35周歲以上(1979年8月24日前出生),2014年6月+201年2月前未達到法定退休年齡。

第四,註冊

(壹)報名時間:2014 8月14—2014 8月15。

(2)報名地點:開江縣教育局人事股。

(三)報名方式:

1.報考人員需從開江教育網(www.kjjy.cn)下載2014開江縣定向招聘在職代課教師報名資格審查表,如實填寫相關信息。

2.報名時,本人持報名資格表、有效身份證、戶口本、畢業證、教師資格證、代課經歷證明(須本人所在學校校長簽字並加蓋學校公章)、代課經歷原始材料(每年至少提交1份),並附近期1寸同底版彩色照片3張,報縣教育局。

(四)領取《準考證》

考生憑身份證於8月14日下午2: 30-6: 00到縣教育局人事股領取準考證。

動詞 (verb的縮寫)考試和招聘

直接考試招聘按開委[2012]2號文件有關規定執行。

六、考試招聘

(壹)考試科目

本次考試采用筆試方式進行,筆試內容包括語文專業知識(60分)、數學專業知識(60分),* * *為120分。知識範圍相當於初中畢業考試試題的水平(包括小學語文、數學教材中的相關知識和小學語文、數學教學應用能力的相關知識)。

(2)性能計算

考試總成績=筆試成績+加分。

筆試成績保留小數點後兩位。

(3)考試的比例。

崗位人選筆試比例原則上為1:2。達不到考核比例的,經縣委、縣政府同意後進行調整。

(四)考試時間和地點

時間:2065438年8月9日上午8:30-11:00。

地點:開江實驗小學科技樓。

(五)筆試成績公示和檢查要點

筆試成績由考官公示。考生對筆試成績有異議的,可憑身份證和準考證申請閱卷。如考官的考試成績有差異,以考試成績為準。

(六)考試費

按照物價部門核定的標準,即筆試費每人每科50元。

(7)加分

1.代課年限(指在公辦中小學任教的年限)分為累計積分。

代課年限在10年及以下,不加分;替代期為11至20年的,每1年加1分計算;替代期為265,438+0年以上的,從265,438+0年開始,每65,438+0年加65,438+0.5分。(例如:張××核定累計替代年限32年,11至20年,10分,21至32年,18分,張××共28分)。代課年限加分必須憑原始證據(工資花名冊、閱卷老師花名冊、考勤花名冊、課程表、學區頒發的獎狀等)。,能證明代課經歷,每年至少1份),加分在沒有原始證據的年份可能不被認可。

2.表彰加分

受到縣委、政府表彰的,壹次加1分;受到市委、市政府表彰的,每次加2分;受到省委、省政府表彰的,壹次加4分;受到表彰的,壹次加6分。同壹事項受到多級表彰的,只加壹次,以級別為準。

七、體檢和政審。

(1)體檢對象的確定

考試錄用考生,考試合格後,全部參加體檢。

參加體檢的考生人數為代課教師崗位總數減去合格人數,按考生考試總成績從高到低確定參加體檢的考生,剩余招聘崗位數為1: 1。

(二)體檢標準

體檢由縣教育局和人社局組織,在縣級以上二級綜合醫院進行。體檢費用全部由報考人員自行承擔。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,國家另有規定的除外。

(3)政審和考察

政審考察由縣教育局、縣人社局、縣監察局組織實施。體檢合格者在網上下載打印《2014開江縣定向招聘在職代課教師報名表》,送相關鎮、單位審核簽字,連同本人畢業證原件及復印件1、教師資格證原件及復印件1(含教師資格申請表檔案)、身份證原件及復印件1送縣教育局人事股

體檢、政審不合格者,依次遞補壹次;此外,因其他原因取消資格和棄權產生的空缺不予遞補。

八、確定安置學校和就業崗位。

體檢、政審合格後,按總成績從高到低依次聘用。總分相同的優先考慮代課年限長的。縣教育局將根據待安置學校的崗位,統壹聘用相關空村、小學校。不服從安排的,視為該考生自動放棄聘用資格。

擬聘用人員名單及崗位在開江教育網、縣教育局公告欄公示。候選人公示無異議後,由候選人與聘用學校辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行人事代理(確定的崗位必須服務3年以上,服務期滿後可在村與縣內小學校之間流動),執行事業單位同類人員工資福利標準。

有下列情形之壹的,不得聘用:

1.筆試成績為零分;

2.違反國家法律、法規和政策;

3.在招聘的任何壹個環節,招聘主管部門發現不符合相關招聘條件和規定的;提供虛假信息者;違反考試紀律和本公告相關規定。

九。組織和監督

從在職代課教師中定向招聘公辦教師由縣教育局、人社局組織實施,縣紀檢監察部門全程監督。招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則,反對壹切不正之風,確保招聘工作的順利進行。

X.紀律和其他

(壹)應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的有關規定,在招聘的任何環節,有違紀違規行為的,取消其聘用資格。招聘組織管理人員違規違紀的,按照有關規定處理。

(2)招聘信息在開江教育網(www.kjjy.cn)發布,不再另行通知。

(3)本公告及其未盡事宜由開江縣教育局、開江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

(四)咨詢和監督電話:

聯系電話:縣教育局人事股0818-8223931

縣人社局管理股0818-8221057

監督舉報電話:縣監察局舉報中心0818-8235110。

縣教育局紀檢監察室0818-8229727

縣人社局紀檢監察室0818-8366163

開江縣教育局

開江縣人力資源和社會保障局

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