我國《綠色建築評價標準》(GB 50378)將綠色建築定義為最大限度地節約資源(能源、土地、水和材料)，保護環境和減少汙染，為人們提供健康、適用、高效的使用空間，與自然和諧相處的建築。
所謂“綠色建築”的“綠”，不是指壹般意義上的立體綠化和屋頂花園，而是代表壹種理念或符號。是指對環境無害，能充分利用環境自然資源，不破壞環境基本生態平衡的建築。也可稱為可持續發展建築、生態建築、回歸自然建築、節能環保建築等。
綠色建築的室內布局非常合理。盡量減少合成材料的使用，充分利用陽光，節約能源，為居民營造壹種親近自然的感覺。以人、建築和自然環境的協調發展為目標，在利用自然條件和人工手段創造良好健康的生活環境的同時，盡可能控制和減少對自然環境的利用和破壞，充分體現對自然的需求和回報之間的平衡。
(2)綠色建築——中國是世界上建築規模最大的國家。
中國已經成為世界上城市化規模最大的國家。根據最新研究，自2000年以來，中國的城市化率每年以超過65，438+0%的速度增長，每年建造約65，438+0.8億至20億平方米的建築物。然而，能源危機和環境汙染日益嚴重。根據歐洲建築師協會的計算，建築能耗占全社會能耗的50%。它消耗50%的水資源，40%的原材料，並對80%的耕地減少負責。同時，50%的空氣汙染、42%的溫室氣體效應、50%的水汙染、48%的固體廢物和50%的含氯氟烴都來自建築。所以無論是能源、材料消耗還是汙染，建築都是問題的關鍵。因此，中國城市建築從傳統的高消耗發展模式向高效率發展模式轉變勢在必行，推廣綠色建築是實現這壹轉變的必由之路，也是當今世界建築發展的必然趨勢。
培養專業的綠色建築技術顧問，運用專業知識和技能從事綠色建築技術咨詢工作，可以有效健康地發展國民經濟，造福子孫後代。培養專業的綠色建築工程師是提高我國工程建設綜合水平的基礎，也是滿足我國與國際建築業接軌需要的最有效途徑。
(3)綠色建築在中國的發展
綠色建築在中國的發展相對較晚。它始於20世紀下半葉，以綠色建築的核心內容——建築節能為核心逐漸推廣。在可持續發展理念的指導下，綠色建築的理念在中國越來越受到重視。政府不僅在宏觀層面上確定發展綠色建築的戰略目標、發展規劃和技術經濟政策；同時，完善和修訂相關法律法規，確保綠色建築的推廣，逐步構建推廣綠色建築的產業結構。
自巴西裏約熱內盧聯合國環境與發展大會(1992)以來，中國政府陸續頒布了多項相關綱要、導則和法規，大力推動綠色建築的發展。
2004年9月建設部頒發的“全國綠色建築創新獎”標誌著綠色建築在中國的發展進入了全面發展階段。
2005年3月，舉辦了首屆智能與綠色建築技術及技術與產品展覽會國際研討會(每年壹次)，公布了國家綠色建築創新獎獲獎項目和單位。同年，建設部《關於促進節能省地建築發展的指導意見》發布。
2006年，住房和城鄉建設部正式頒布了綠色建築評價標準。
2006年3月，科技部和建設部簽署了“綠色建築科技行動”合作協議，為綠色建築技術的發展和科技成果的產業化奠定了基礎。
2007年8月，住建部發布了《綠色建築評價技術規則(試行)》和《綠色建築評價標誌管理辦法》，逐步完善適合中國國情的綠色建築評價體系。
2008年，住建部組織推進了綠色建築評價標誌、綠色建築示範工程建設等壹系列措施，成立了中國城市科學研究會節能與綠色建築專業委員會，以中國綠色建築委員會的名義開展工作。
2009年11年底，在積極迎接哥本哈根氣候變化大會之前，中國政府作出決定，到2020年，單位國內生產總值二氧化碳排放量比2005年減少40%至45%，並作為約束性指標納入國民經濟和社會發展中長期規劃，制定相應的國內統計、監測和考核。
2010開始編制《綠色工業建築評價標準》和《綠色辦公建築評價標準》。
2012年8月6日，國務院頒布《節能減排“十二五”規劃》，明確倡導綠色建築，指出:“到2012年，綠色建築在建築中的比例將從2012年的1%提高到15%，增加65438。
2012年5月，財政部、住建部本周末聯合發文，宣布通過政府財政補貼，全面加快我國綠色建築發展，到2020年，綠色建築占新建建築的比例達到30%以上，平均增速接近30%。從2005年開始，綠色建築標識管理人才需求開始快速增長，經歷了奧運建設後期。綠色建築咨詢工程師整體長度比例處於穩定趨勢。2011年綠色建築標識管理人員需求將超過百萬。據預測，2013年綠色建築標識管理人員需求將超過兩百萬。
由於高學歷畢業生逐年增加、城鄉新增勞動力數量巨大、農村勞動力轉移、機關事業單位失業人員增加、工業企業結構調整、海歸回國、外籍人員增加、軍人退役轉業、國有企事業單位改革等因素，求職隊伍更加龐大，就業競爭加劇。另外，就企業而言，新的專業崗位對專業技能要求較高，與現有專業無法匹配。而且國家出臺了壹系列職業資格制度，進壹步提高就業門檻，導致企業很多崗位招不到合適人選的尷尬局面。毫無疑問，參加相關職業的職業培訓是提高自身綜合競爭力的最有效手段，也是獲得該職業的國家承認其資格的有效途徑。
雖然中國的綠色建築發展迅速，但中國的綠色建築在理念和技術實踐上與國際標準仍有較大差距。原因很多，如發展時間短，經濟發展不平衡等等，但最迫切的問題是綠色建築的人才問題。很多單位對綠色建築有誤解。就中國而言，建築項目的參與單位大多不知道如何發起、規劃、設計、審圖、施工、監理、檢測、竣工驗收、批準銷售、維護和使用綠色建築項目，這嚴重影響了綠色建築在中國的發展，降低了中國居民的住房水平，也降低了參與單位的利潤。
特別是2012年，國務院發布了關於質量發展綱要(2011-2020)的通知(國發[2065 438+02]9號)。同年5月，財政部、住房和城鄉建設部聯合發布《關於加快發展我國綠色建築的實施意見》的通知。等等，倒逼綠色建築發展速度。立足中國國情，借鑒國際發達國家綠色建築發展經驗，人力資源和社會保障部職業中心於2065438+2002年9月底召開了“綠色建築(咨詢)工程師”項目評審會，確定綠色建築工程師為國家職業考試項目。中國就業培訓技術指導中心負責考核和證書發放，北京高柏建築科學研究院主持制定教學大綱、教材編寫和相關培訓。解決我國綠色建築專業服務人才隊伍薄弱的問題，確保國家綠色建築各項目標的完成。綠色建築工程師職業項目啟動。
受人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心委托，百考建築科學研究院經過三年的調查研究，首先對綠色建築工程師這壹新興專業崗位設置現狀進行了研究，並對崗位功能和社會需求發展進行了分析論證；其次，對教材內容和主要知識結構進行篩選，確定綠色建築工程師培訓教材內容。第三，建立了測試評估題庫，制定了測試培訓操作計劃。
2065438+2002年9月底，人力資源和社會保障部召開了綠色建築工程師項目評審會，組織相關評審專家對項目進行了反復論證，最終確定了項目的實施方案和啟動方案，批準了北京高柏建築研究院綠色建築工程師項目招生、培訓和考試實施方案，為綠色建築工程師的順利培訓和認證提供了全方位的支持。