壹.工作原則
選拔工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適應、用為先的選拔標準。按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，有效選拔政治素質好、工作業績突出的人員到縣農業局工作。
二、評選工作領導小組
組長:鄧安華(縣農業局黨組書記)
副組長:楊誌雲(縣農業局局長)
成員:丁忠誌(縣農業局副局長)
李玉麗(縣農業局副局長)
王繼剛(縣農業局副局長)
秦(縣農業局黨委來信)
趙永碧(縣農業局紀檢組長)
冉福江(扶貧辦主任)
楊輝(扶貧辦副主任)
盧興江(縣林業局局長)
王(縣林業局副局長)
毛(縣林業局副局長)
李全榮(農業局人事處處長)
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣農業局。辦公室主任由同誌擔任，工作人員有吳琦、閻長興、李平榮、、王、等。
三。選擇計劃和職位
詳見貞豐縣農業局2013公開選調工作人員崗位壹覽表。
四。選擇目標和條件
(1)選擇目標
報名時符合報名條件、在鄉鎮行政事業單位工作三年及以上(2010 12 31前參加工作)、年齡在40周歲以下(1973 8月31後出生)的貞豐縣在冊人員。
(二)選拔條件
1，政治素質好，堅決擁護並認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規；
2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強；
3、近兩年，機關事業單位年度考核均為稱職(合格)及以上；
4.具備所選職位要求的資格條件；
5.有下列情形之壹的，不得參加評選:
(壹)受處分期間或者處分期間屆滿的；
(二)正在接受審計、紀律處分或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
③法律、法規和政策規定的其他情形。
動詞 （verb的縮寫）工作程序
選拔工作按照信息發布、報名、資格審查和考試、考察、公示、調動等程序進行。
(1)發布信息
在貞豐縣人力資源和社會保障局網站公開發布遴選信息。
(二)報名和資格審查
1.報名及資格審查時間:2013 9月16—9月18。
上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.報名地點:貞豐縣農業局辦公室。
3.註冊時須提交以下材料:
(1)本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明)、畢業證(第壹學歷及學歷)、學位證等相關材料原件及1復印件；三張1寸免冠半身照片。
(2)用人單位同意報考的證明原件和工作經歷證明；
(三)報考人員須如實填寫《貞豐縣農業局公開選調工作人員報名表》2013。每人限1個職位。
4.資格考試
評選辦公室負責對報名者的資格及相關材料進行審核。資格審查貫穿整個選拔過程。報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，壹經查實，取消該考生的選調資格。
(三)考試
考試由選拔領導小組組織實施。原則上采用結構化面試。主要評價考生的綜合素質和適應能力。01職位報名人數超過30人的，通過筆試選擇20人作為面試人員，不超過30人直接進入面試。02、03、04職位，同壹職位報名人數等於或小於10的，直接面試；同壹職位報名人數超過10人的，通過筆試選擇10人為面試對象。
報名人數與擬選調人數的比例不低於2: 1，低於2: 1的，減少或取消擬選調人數。
1.面試時間:另行通知。
2.面試地點:詳見面試準考證。
3.準考證發放時間:另行通知。
領取準考證時，本人持本人有效《居民身份證》(或戶口所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明)到縣農業局辦公室領取《考試準考證》。
(4)調查
根據面試成績，從高分到低分，按照每個職位選調生計劃1: 1的比例確定考察對象。檢查工作由縣農業局組織實施。並根據縣委組織部《關於印發的通知》(鎮組通[2065 438+03]20號)文件要求，按照個別談話征求意見、查閱檔案、了解廉潔自律表現和撰寫考察材料等程序進行。考察不合格或放棄考察的，按成績從高到低依次遞補，無對象者不予遞補。
(5)宣傳
縣農業局根據考試成績和對報考人員的考察情況，確定擬選調人選，並在貞豐縣人力資源和社會保障局網站公示。公示期不少於7天。
(7)辦理過戶。
公示期滿後，如無反映或存在不影響選人用人的問題，由縣農業局按規定程序報縣人力資源和社會保障局審批並辦理調動手續。
不及物動詞紀律要求
評選工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則。按照規定、條件、標準和工作程序，嚴把關、紀律關，堅決杜絕弄虛作假、營私舞弊等不良現象，主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員及其他相關人員，按照有關規定嚴格追究責任。
七、未盡事宜，由局政務公開領導小組研究確定。
電話:0859-6611044(縣農業局)
監督電話:6610056(縣紀委)
附件壹:貞豐縣農業局2013單獨選調工作人員崗位壹覽表。xls
附件二:貞豐縣農業局選調人員報名表。文件
貞豐縣農業局
2065年9月6日438+03