問題壹:央企1的編制問題，名義上消失了，但依然存在。不然有保險，怎麽會有員工、勞務工、臨時工三種類型？
2屬於，看出資額，央企就是央企，有些分子公司雖然在地方，但不是地方政府出資的。
3治療要區別對待。總的來說，現在的待遇是市場決定的，企業的效益跟它有很大關系。而且每個職位的待遇肯定是隨著資歷、學歷、職稱的不同而不同的。我不知道妳是真的在問總部還是總部。所謂總部，就是比如以煤油氣為主要發電方式的企業中的發電。在這種情況下，行業取決於市場。
總部是企業的最高級別單位，比公務員難多了。公務員的職位是央企總部的很多倍。央企總部待遇比基層小幹部好，但也難進。壹般只對外招聘博士，繼續深造或有其他成就的員工可能會降低要求到碩士。
問題2:國企的工作人員有多少種？其實有3.5種。
第壹種:享受公務員待遇的高級官員遊走於政商兩界，官商通吃；
第二種:壹般領導幹部，在企業有威望，但從政基本沒機會；
第三種:普通員工在編，做官無望，但保障強；
3.5類:直接合同用工，比勞務派遣和臨時工強多了。壹般沒啥到期都會續聘妳，但稍有風吹草動就會先裁掉妳，所以算半編制。
問題三:什麽是國企編制？
問題4:國企也有這樣的說法嗎？正式工和合同工有什麽區別？正式工作的正式體現在哪裏？可以，當然要看企業的重要程度。國企員工壹般有五類:臨時公務員、事業編制員工、合同工、勞務工、臨時工。壹般臨時公務員都是從政府部門調入單位工作的。壹般來說，企業裏的級別都在經理級別以上。但前提是妳在這之前做過公務員。事業編制員工，也就是所謂的正式工，有兩種途徑可以獲得事業編制(說白了就是考試)。壹種是通過上面說的公務員考試後轉崗，壹種是參加事業編制考試，和公務員考試不壹樣。事業編制考試要麽是妳在讀書的時候就已經考過了(比如教師，醫務人員等。)，或者說妳在國企或者合同工的時候升職，然後被這個國企考事業編制。關於合同工我就不細說了。合同工和勞動者壹樣。都是簽了合同沒參加過事業編制考試的人，但是合同工是直接和國企簽合同的，但是合同工是中介公司派在這個公司工作的，所以合同工的工資待遇相對比合同工少。臨時工就不用說了，兼職或者臨時記錄。
正式工和合同工的區別在於事業編制人員和單位人員的區別。事業編制的工作人員工資待遇會相對高於合同工。因為在企業工作的事業編制人員的工資除了企業的標準之外，還會來自政府的財政。就像在企業裏，如果我和妳壹個級別，但是我有事業編制，妳沒有，我的工資會比妳多幾百元或者幾千元(這要看各地的規定)。
溫馨提示:這只是我根據壹些文字材料說的。如有錯誤，請指正。
問題五:合同工和國企合同工的區別。我來說說我了解到的壹些企業(多為央企)的做法。
1現在國企基本沒有編制這個報表，所有員工都和公司簽合同。但為了降低成本，可以分為合同工和合同工，類似於正式工和臨時工。這兩種待遇肯定是不壹樣的。壹般實行不同的薪酬制度。臨時工普遍比正式工少很多，大部分單位福利都比正式工低。但是穩定性都差不多。只要進了這個門，基本就沒有開除這回事。而且壹般企業在這兩種身份之間切換會比較困難，除非關系比較強硬。
現在大部分國企已經不再有內外有別的說法，也不存在所謂的市場經濟和自主用工。但還是會有鐵路、電網等壟斷行業，這些改革比較晚。不過沒關系。正式工也簽合同，臨時工也簽合同，但是行不通的工資制度和第壹條壹致。
第壹次簽約，壹般會是3年，有的是5年，影響不大。妳想走就走吧。簽合同的時候註意違約金和限制性條款，格式條款也差不多。就算不同意，也沒辦法修改。也就是續約的時候，中間不能有空檔。因為壹些不正規的單位會利用法律空白，假裝連續工作XX年。
問題6:央企的企業單位有哪些？首先，SASAC國務院管理的企業分為提供公共產品的企業，如軍工和電信。提供自然壟斷產品，如石油；提供有競爭力的產品，如壹般工業、建築和貿易。
二是銀監會、保監會、證監會管理的企業屬於金融行業，如五大國有銀行(建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、工商銀行)和中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。
三是國務院其他部門或群眾團體管理的企業，屬於煙草、黃金、鐵路客貨運輸、港口、機場、廣播電視、文化、出版等行業。
狹義的央企通常是指國務院國資委監督管理的企業。與其他壹些國家相比，中國國務院對SASAC的監管範圍相對較窄。
早在2003年國務院SASAC成立時，國務院SASAC管理的中央企業數量為196家。到2065年3月，438+05，SASAC直接管理的中央企業數量為112。加上保監會、銀監會、證監會直接管理的金融央企，共有124家央企。
截至2015年3月，112中央企業序號及名稱如下:
1中國核工業集團
2中國核工業建設集團公司
中國航天科技集團公司
4中國航天科工集團公司
5中國航空工業集團公司
6中國船舶工業總公司
7中國船舶重工集團公司
8中國兵器工業集團公司
9中國兵器裝備集團公司
10中國電子科技集團公司
11中國石油天然氣集團公司
12中國石化集團
13中國海洋石油總公司
14國家電網公司
15中國南方電網有限公司
16中國華能集團公司
17中國大唐集團公司
18中國華電集團公司
19中國國電集團
20中國電力投資集團公司
21中國長江三峽總公司
22神華集團有限責任公司
23中國電信集團公司
24 .中國聯合網絡通信集團有限公司
25中國移動通信集團公司
26 .中國電子信息產業集團有限公司
27中國第壹汽車集團公司
28東風汽車公司
29中國第壹重型機械集團公司
30 .中國機械工業集團有限公司
31哈爾濱電氣集團公司
32中國東方電氣集團有限公司
33鞍鋼集團公司
寶鋼集團有限公司
35武漢鋼鐵(集團)公司
36中國鋁業公司
37 .中國遠洋運輸(集團)總公司
38中國海運(集團)總公司
39中國航空集團公司
40中國東方航空集團公司
41中國南方航空集團公司
42中國中化集團公司
43 .中糧集團有限公司
44中國五礦集團公司
45中國通用技術(集團)控股有限公司
46中國建築工程總公司
47 .中國儲備糧管理總公司
48國家開發投資公司
招商局集團有限公司
華潤(集團)有限公司
51中國中旅集團公司
國家核電技術有限公司
中國商用飛機有限責任公司
54中國節能環保集團公司
55中國國際工程咨詢公司
56中國誠通控股集團有限公司
57中國煤炭集團公司
58 .中國煤炭科技集團有限公司
59機械科學綜合研究所
60中國中鋼集團公司
61中國冶金科工集團有限公司
62中國顏剛科技集團公司
中國化工總公司
中國化學工程集團公司
65中國輕工業集團公司
66中國工藝(集團)公司
67中國鹽業總公司
68中國恒天集團公司
69中國中材集團公司
70中國建築材料集團有限公司
71中國有色礦業集團有限公司
72北京有色金屬研究所
73北京礦冶研究總院
74中國國際技術情報合作公司
75中國建築科學研究院
76 .中國軌道交通車輛集團有限公司
77 .中國鐵路通信信號集團公司
78中國鐵路工程總公司
79中國鐵道建築總公司
中國交通建設集團有限公司
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問題7:央企組建和國企組建有什麽區別？央企的設立和國企的設立都屬於國企，但央企的相關政策比壹般國企好，待遇上也有壹定差距。不過具體薪資以具體公司為準。
問題8:是央企還是組織完善的事業單位？很穩定，企業工資也不好說。我哥的企業以前收入七八千，現在工資連高都沒有。我是事業單位。
問題9:國企和央企還有所謂的編制嗎？如果是，如何判斷自己是否在編制內？5分首先，妳的問題本身就有問題。央企和國企不是並列的概念。央企是中央所屬國有企業的簡稱，是國有企業的壹種。央企對應的概念是地方國企。
其次，編制的概念壹直存在。不僅僅是國企，民企和外企都有自己的組織架構和人員構成。“編制”這個概念並不是國企獨有的。
很多人喜歡問“編制”的問題，這在壹定程度上屬於計劃經濟憲法在思維方式上的壹種殘留，當然也和國企不同用工模式下的待遇差別有關。
毫無疑問，國企(包括央企)“編制”這個概念依然存在。但是，國企所謂的編制已經不是鐵飯碗了，也不存在所謂的“有編制就不用簽合同”了。至於如何判斷自己是否有國企編制，主要看簽訂的勞動合同。直接與國企簽訂勞動合同的，可視為國企正式員工，國企正式編制。和勞務派遣公司簽勞務派遣合同的，不算。但是，即使直接與國企簽訂勞動合同，也可以依法解除合同。所以不要用鐵飯碗的概念去理解國企的建立。
問題10:央企事業編制和企業編制有什麽大的區別？工資待遇和工作性質不同。