電力安全生產的大反思(壹)
在電力生產中，生產者從“我要安全”到“我要安全”的觀念轉變，是從強制到自覺的質的飛躍。
但要保證電力生產安全，這種轉變還是不夠的，必須從“我要安全”轉變為“我會安全”，才能從事故源頭遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發生。
電力生產是壹項非常復雜的系統工程，安全生產是這個系統工程中多種因素綜合作用的結果。壹般來說，電力生產事故分為三類:壹類是“自然災害”，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不可控制的自然因素，有其突發性。二、線路、設備、器材的“先天不足”有其隱蔽性。三是“人禍”，人為的違法、違規、違法，有其盲目性。這是絕大多數事故的原因。“人禍”可分為三種形式:壹種是習慣性違章，明知不符合要求，卻圖方便或僥幸。第二個是不懂規則，知道其中壹個，不知道另壹個，工作中恰好第二個有問題。第三是不懂裝懂規則，稀裏糊塗。只有在出事之後，妳才恍然大悟或者恍然大悟。
顯然，工人既是事故的制造者，也是事故的受害者。但是可以肯定的說，所有的事故都不是勞動者的主觀意願。所以“我要安全”只是壹個很好的主觀願望。要真正達到保障電力生產安全的客觀效果，必須解決好“我會安全”這個根本問題。
壹般事故發生後，不難得出“安全基礎不牢、安全觀念淡薄、安全管理不善、技術素質不高、安全防護能力薄弱、習慣性違章”等諸多教訓，會被認為是事故的“焦點”，提上人們的議事日程。但深入分析非法經營的原因，拿出切實可行的辦法，從源頭上杜絕非法經營，真的被我們各級安全部門、管理者、生產者提上日程了嗎？
毫無疑問，通過供電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉出了壹套有效保證電力生產安全的規章制度。各電力生產企業根據實際情況，制定了大量不同生產時期的具體保障措施，以及隨機指令、通知、要求等。這些都是保證電力生產安全的基礎，是獨壹無二的。然而，電力生產是壹個復雜多變的過程，從事生產的人是這壹過程安全的決定性因素。而且人的認識水平、接受能力、工作態度、經驗積累等等都不壹樣。把保障電力生產的壹切基礎變成每壹個從事電力生產的員工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，對從事電力生產安全的管理者和生產者來說，應該是壹項長期的、艱巨的、復雜的任務。筆者認為唯壹的辦法就是學習，學習，再學習。
首先，給我學學。安全不僅是電力生產本身的需要，也是從事生產的勞動者的生存需要。安全法規不僅反映了電力生產安全的客觀規律，也是生產者的行為準則。所以，每個從事電力生產的人都應該明白，學習安全技能不僅是企業的需要，也是自我的需要。這就要求“教條主義”和“本本主義”代替“實用主義”和“形式主義”，把強制性和自覺性有機地結合起來，不斷學習，反復學習。從個人到團隊，形成學習安全技能的良好氛圍。並制定配套的學習激勵機制和考核辦法，日積月累壹點壹點地學習，不僅能深刻理解安全法規、技術規程等安全生產的內涵，而且能在生產過程中運用自如。只有當每個人都成為壹個安全和明智的人，我們才能在所有事情上都安全。
第二，要給人培訓。近年來，勞動力的生產技能和安全防護能力差，人才缺口成為管理者的知識。加強教育培訓也是解決上述問題的有力措施。但是，要真正形成有效的教育培訓鏈條，光靠各級重視，壹級抓壹級，壹級抓壹級是不夠的。往往形成上級制定的安全措施“壹字壹句”，壹步步打折後落實到生產中，卻“壹個壹個扔”。因此，要對從事電力生產的各類人員進行分類，打開階梯，有的放矢地逐級制定年度、月度培訓計劃，以“螞蟻啃骨頭”的精神為己任。充分利用隊站每周的安全學習和每日的班前會。這樣每周解決壹個難題，消除壹個不安全隱患，壹年就可以解決52個“會”，消除52個不安全隱患。每天學壹個技術法規和安全法規，壹年可以學200多個。持之以恒，強化人的意識，就能潛移默化地在職場中形成壹道事故防線。
第三，要善於糾偏。電力生產暴露出問題和潛在的不安全因素是正常的。關鍵是要正視問題，善於“防患於未然”。有效的辦法是邊生產邊整改，定期及時、安全、順利地整改問題。理解“磨刀不誤砍柴工”和“審規穿衣&；rsquo傷口“&；rsquo和深刻的真理壹樣重要。出了事故，總要從自己身上找原因。不要“跌倒就怪不平的路”。在自己的教訓面前接受別人的意外；在大問題面前解決小問題；把傾向性、有害的現象消滅在萌芽狀態。真正體現了“安全第壹，預防為主”的根本方針。
從“我要安全”到“我要安全”的轉變需要壹個漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”需要壹個漫長而漸進的過程，甚至是壹個無止境的課題。作者提出的上述膚淺的認識和解決方法，都遠遠不能解決“我會安全”的問題。本文主要基於對安全生產和“引玉”概念的壹次完善，旨在喚起電力生產工作者圍繞“我會安全”進行深入思考和探索。
電力安全生產的大反思(下)
安全第壹，為避免事故發生，各級各部門領導高度重視，層層傳達落實事故通報，要求深刻認識，反思深層次原因，落實安全生產責任制。得知事故報告後，我非常震驚，也深刻反思。我想知道為什麽會發生這些事故。是人還是制度？經過這麽多年的發展，公司的規章制度和操作流程已經非常完善。事故的主要原因是人，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現。
“違規、麻痹、不負責任”充分說明了事故原因。“違章”是指不按照規章制度和操作規程辦事，而是按照自己的主觀意識辦事，久而久之就成了習慣性違章；“麻痹大意”是指進壹步違反規定，沒有認真分析工作過程中的各個環節，沒有認真履行工作流程和程序，總認為這樣做沒什麽大不了的，認為自己是對的，認為預案方便快捷，從而導致事故的發生；“不負責任”表現在很多方面，比如管理上的不負責任，監督上的不負責任，具體勞動者的不負責任，也就是管理、監督、執行不到位。我們中的壹些人麻痹大意，開小差，放松了安全意識，於是進行非法操作。這是壹種非常不負責任的行為，是對自己、同事、領導、公司的不負責任，更是對家人的不負責任。妳有沒有想過，如果因為妳的不負責任而發生安全事故，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司財產帶來多大的損失？
深刻的教訓告訴我們，除了說什麽之外，當我們從痛苦的經歷中吸取教訓時，我們可能會說些什麽。
以往的安全生產形勢出現了前所未有的嚴峻局面。其實安全工作本身是沒有期限的。此類事故的發生，反映出壹些壹線員工技能差，安全意識差。從事故中我們可以看出，有些東西是沒有測量的，只有估計的。既然估計可以做到這壹點，為什麽不估計可能會出事呢？這說明團隊的建議只是形式，不是實質。因為有這麽多的建築工人，單從經驗來看，也許他們中的壹些人認為這樣的悲劇會發生。但他們認為自己的帖子應該只聽不做的事，不要提不該提的事。怕被別人反對，甚至讓個別領導說自己多管閑事，對自己沒有好處。要確保工作萬無壹失，不搞威權。而是要多和大家討論，聽聽大家的建議。
人多好辦事，話多反而麻煩。很多工作都是從妳說的我反駁，妳做的我想的，他建的我聽的中獲得的經驗。不要怕人家說多了。妳怕的是人家不說話。既然別人都說了有問題，我們就應該多想想是不是應該按照別人的看法去做。多做壹天不如搶壹瞬間，這是我們作為員工做事的唯壹標準。工作中的危險是沒有辦法預防的，唯壹的辦法就是按規矩辦事，多抓住規律。總之，在高科技發達的今天，讓壹切安全有據可查是非常容易的。但如果真的想做到安之若素，在以後的工作中也只能聽取和采納別人的建議。
因此，我們在工作中，壹定要把安全放在心上，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全大敵作鬥爭，“時刻負責，時刻做負責任的事”，在安全生產上做到心中有數，自覺遵守規章制度，嚴格執行操作規程，加強安全監管，絕不放過任何壹個細節和小事。安全無小事，我們認真的責任感換來的是持續的安全無事故。
原文地址:/article/23444345.html電力安全生產事故反思與總結。
安全第壹，為避免事故發生，各級各部門領導高度重視，層層傳達落實事故通報，要求深刻認識，反思深層次原因，落實安全生產責任制。得知事故報告後，我非常震驚，也深刻反思。我想知道為什麽會發生這些事故。是人還是制度？經過這麽多年的發展，公司的各項規章制度和操作流程已經非常完善。事故原因主要是人為，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現。
“違規、麻痹、不負責任”充分說明了事故原因。“違章”是指不按照規章制度和操作規程辦事，而是按照自己的主觀意識辦事，久而久之就成了習慣性違章；“麻痹大意”是指進壹步違反規定，沒有認真分析工作過程中的各個環節，沒有認真履行工作流程和程序，總認為這樣做沒什麽大不了的，認為自己是對的，認為預案方便快捷，從而導致事故的發生；“不負責任”表現在很多方面，比如管理上的不負責任，監督上的不負責任，具體勞動者的不負責任，也就是管理、監督、執行不到位。我們中的壹些人麻痹大意，開小差，放松了安全意識，於是進行非法操作。這是壹種非常不負責任的行為，是對自己、同事、領導、公司的不負責任，更是對家人的不負責任。妳有沒有想過，如果因為妳的不負責任而發生安全事故，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司財產帶來多大的損失？
深刻的教訓告訴我們，除了說什麽之外，當我們從痛苦的經歷中吸取教訓時，我們可能會說些什麽。
以往的安全生產形勢出現了前所未有的嚴峻局面。其實安全工作本身是沒有期限的。此類事故的發生，反映出壹些壹線員工技能差，安全意識差。從事故中我們可以看出，有些東西是沒有測量的，只有估計的。既然估計可以做到這壹點，為什麽不估計可能會出事呢？這說明團隊的建議只是形式，不是實質。因為有這麽多的建築工人，單從經驗來看，也許他們中的壹些人認為這樣的悲劇會發生。但他們認為自己的帖子應該只聽不做的事，不要提不該提的事。怕被別人反對，甚至讓個別領導說自己多管閑事，對自己沒有好處。要確保工作萬無壹失，不搞威權。而是要多和大家討論，聽聽大家的建議。
人多好辦事，話多反而麻煩。很多工作都是從妳說的我反駁，妳做的我想的，他建的我聽的中獲得的經驗。不要怕人家說多了。妳怕的是人家不說話。既然別人都說了有問題，我們就應該多想想是不是應該按照別人的看法去做。多做壹天不如搶壹瞬間，這是我們作為員工做事的唯壹標準。工作中的危險是沒有辦法預防的，唯壹的辦法就是按規矩辦事，多抓住規律。總之，在高科技發達的今天，讓壹切安全有據可查是非常容易的。但如果真的想做到安之若素，在以後的工作中也只能聽取和采納別人的建議。
因此，我們在工作中，壹定要把安全放在心上，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全大敵作鬥爭，“時刻負責，時刻做負責任的事”，在安全生產上做到心中有數，自覺遵守規章制度，嚴格執行操作規程，加強安全監管，絕不放過任何壹個細節和小事。安全無小事，我們認真的責任感換來的是持續的安全無事故。
電力安全生產的大反思(三)
7月15日，許昌縣電業局召開安全反思會。根據安監部門要求，上吉變電站於7月20日召開安全反思研討會，查找安全管理、倒閘操作、設備檢查、日常維護等方面的習慣性違章行為。
“安全第壹，預防為主，綜合治理”是安全工作的永恒主題，但長期的安全運行狀況往往會使員工心存僥幸，思想懈怠，安全意識下降。近期系統內發生的安全事故，仍然是由於安全意識淡薄、技術水平不高、行為違規、不嚴格執行安全規程規定造成的。我站全體員工通過開展安全反思討論，吸取教訓，提高了安全觀念，增強了安全意識，提高了責任感，我們反映日常工作中也存在如下違規現象:
壹、安全管理中存在的問題如下:
1，組織大家集中學習安全法規和培訓計劃的內容，次數少，自學次數多。
2.站內制定的反違章處罰細則很詳細，但由於缺乏面執行。
二、倒閘操作和日常維護中存在的違規現象如下:
1，巡邏裝備不戴頭盔或戴頭盔不戴帽帶；
2.有些個人在操作時不戴絕緣手套，在倒閘操作前沒有對絕緣手套進行檢查和測試。
3、穿工作服有時袖口不扣或褲腿卷起；
4、有時穿絕緣鞋不系帶；
5.倒閘操作前未進行模擬演練，操作未逐項打勾；
6.操作時有兩人同時無人操作；
7.切換操作時出現唱票後不背的現象；
8.存在切換操作後不檢查設備位置的現象。
三、非法安裝:
設備缺陷報告多處理不及時，造成設備長期亞健康運行，給設備安全運行帶來諸多不安全因素。
1、商2#主變風機1#、4#不能正常啟動。
2.主控室智能DC監控電源系統無顯示。
3.商110開關KM接觸器接觸不良，開關通斷後彈簧不能儲能。
4.110KV區域積水嚴重，造成電纜溝積水較多，影響設備安全運行。
在今後的工作中，要以“安全反思活動”為契機，嚴格執行“兩票三制”和“作業五制”，堅持反違章糾察，堅決杜絕上述違章行為，切實抓好安全工作，做細做實，做實做實，做到警鐘長鳴，強化全站職工的安全憂患意識，克服長期安全形勢下的松懈思想和自滿情緒。
為確保我司人身安全和設備安全，進壹步加強安全管理，嚴格執行“兩票三制”，搞好安全教育培訓，落實“三防十項”
"等反事故措施，加強現場安全監管，提高安全管理水平，防止類似事故再次發生。要加強安全知識的教育培訓，組織大家認真學習《電力安全工作條例》和《電力安全工作規程》，進行自查自糾、自我警醒，進壹步增強安全意識，杜絕各種習慣性違章，實現安全管理長效化的新局面，建設現代化的“壹強三優”公司。