首先，妳壹定看到現在大家都把手機放在家裏，及時回復信息是基本的禮貌和尊重。否則就讓領導壹個人在屏幕前等回復。
其次，工作的信息發出去了，下班後妳可能還要處理工作，這似乎是壹種加班。占用妳的業余時間。我好像在加班。這是很有爭議的。雖然付給公司的時間只有8個小時，但是8個小時解決不了的工作肯定會占用妳的其他時間。面對下班後的工作信息，壹定要做出相應的回應。給出來的人壹個交代，是壹種工作素養。
最後，我認為下班後回復工作信息是基本的禮貌和禮儀；這是壹個基本的工作素質。
當我拿到這個題目的時候，我的第壹反應是，我不應該做什麽？下班了就不要工作了，更不要回群訊了。
這是我的看法。我的工作已經占用了足夠多的時間。工作之後，應該和工作分開，好好過自己的私生活。
然而理想很豐滿，現實卻很骨感。我相信很多人和我壹樣，明明不想回復工作群的信息，卻在手機上看到信息只能選擇回復。
這個回復無所謂。大概就是壹些加班給妳解釋壹下。
回到這個問題，下班後該不該回復工作信息？答案肯定是否定的，但我們大多數人還是會回復信息。
那麽，我們來談談高級版的應對方式。下班後收到工作信息，如何回復信息，才能讓自己舒服，讓對方挑不出妳的大毛病？
首先說壹下第壹個前提。如果妳下班後工作，公司會給妳加班費或者給妳其他福利，作為下班後解釋事情的獎勵。
我個人認為應該盡快回復消息。畢竟公司為我們農民工考慮了很多，我們也要為公司考慮。這是壹種良性的互助。
然後還有壹個大背景，就是妳下班了，公司領導和主管在聊天框或者工作群裏給妳發消息。信息內容無非是讓妳做點什麽，或者問壹下妳的工作。當這些信息只提供給妳時，記住壹個基本規則:
不要馬上回復對方的消息。切記不要給對方“消息已讀”提示，讓這條消息在手機裏“飛壹會兒”就好。
很多同學看到這個會很疑惑。公司有急事找我怎麽辦？如果我不回復信息會耽誤活動嗎？
這個時候，我會安慰大家。如果妳只是公司的壹個基層員工，最多只是壹個小小的部門主管。妳壹定要相信，沒有妳公司依然會正常運轉，不用太擔心。
而且最重要的是，如果這件事足夠緊急，而且只有妳壹個人，那麽妳的領導和同事壹定會在妳不回消息後的五分鐘內直接打爆妳的手機，然後讓妳接電話，找妳，給妳接通工作。
所以，這就是我告訴大家不要馬上回復消息的原因。
下班後不馬上回信息有很多好處:
第壹個是妳可以通過後續的事情來判斷是否有急事找妳。如果是，那麽妳不回消息，別人會給妳打電話。如果沒有，那麽別人可能會找別人。
二是讓對方有個心理建設。原來這個人下班後可能找不到人，所以很多事情還是要在上班時間解決。
三是變相表態，就是不想下班回信息。
當然，在職場中，這個位置是可以存在的，但是不要到處去表達，妳只需要用實際行動去落實就可以了。
然後半個小時後，如果沒有妳的電話，那麽我建議妳可以立即或者每半個小時回復壹次消息。這時，妳應該帶著歉意和焦慮告訴對方:
對不起，我的手機剛剛在充電/我剛剛在外面購物/我正在和朋友吃飯，但是我沒有及時回復消息。真的很抱歉。
順便問壹下，我能為妳做什麽？
妳趕時間嗎？如果妳不急的話，明天上班的時候可以嗎？
記住，我們至少要帶著歉意互相交流。畢竟我們沒有“及時”回復信息。
這招大部分時候都管用，推薦給妳。
當然我們還要補充壹點，比如壹些通知信息，需要大家在群裏進行回復。比如明天大老板要來檢驗部上班，大家提前10分鐘在車站準備好。收到請回復。
如果是這種針對所有人的信息，我們還是要回復，“收到。”
綜上所述，下班後信息不能回。我建議退，但是按照上面的操作流程，慢慢退。