優質員工試用期總結1
_ _ _ _ _ _ _，我有幸來到公司管理部申請審批施工。在公司領導的關心指導和同事的熱心幫助下，我很快熟悉了公司環境，適應了新的工作。現將我在試用期的工作簡要總結如下:
第壹，嚴格遵守公司的規章制度。工作之初，我認真學習公司的員工手冊和各項管理制度，嚴格遵守，避免遲到早退和違反規定。
第二，主動學習，盡快適應，快速熟悉環境，了解審批和施工的工作內容。積極虛心向領導和同事請教和學習，基本掌握相關工作內容、工作流程和工作方法。
三、工作積極認真負責。通過不斷的學習、咨詢和積累，圓滿完成了領導交給的任務。
1.在領導的安排下，積極與上海設計部門溝通聯系，就美秀項目積極與政府相關部門溝通協商，為方案的順利進行提供了有效的幫助。
2.以工作經驗和進度為基礎，結合公司實際情況，力求工作計劃與工作進度緊密結合，使計劃和進度有效有序地進行。
3、根據項目情況，結合公司壹級計劃，工作預見性強，爭取在條件成熟時提前開展並完成所有項目相關事務。
4.盡力配合和幫助其他部門完成相關工作，並提供力所能及的幫助。
5.在計劃要求的時間內，項目提前備案，為項目正常推進提供了條件。
6.提前完成交通分析、日照分析、環境分析的前期文字和制作，為下壹步做好最好的準備。
7.積極與國土部門溝通，加強聯系，有效說服地塊高壓線搬遷，督促政府部門在有效時間內制定高壓線搬遷方案，為項目提供了有利保障。
8.配合公司領導積極跟蹤和有效監督土地交接工作，為領導提供好的工作人員，為順利正常的土地交接提供我職責範圍內可以開展的工作。
9.利用私人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情，無怨言。與同事相處，加強溝通，團結協作，盡快更好的融入團隊。
四、存在的問題及解決辦法:
1.由於我在之前的單位主要從事行政、運營和項目管理工作，我需要更多地了解房地產公司的工作內容和流程。試用期內還沒有完全融入公司的習慣和規定，需要領導和同誌的指導。
2.有時候對工作過於自信，對壹些復雜的工作估計過於簡單，導致自己在工作中的被動，急於求成。
總之，在短短的三個月時間裏，我個人認為取得了壹定的成績，但是離領導的要求和自我要求還有很大的差距。如果公司認為我在試用期內仍然合格，將轉正，我將進壹步嚴格要求自己，克服缺點，加強學習，努力提高業務水平，發揮特長，積極、熱情、認真地完成每壹項工作。
優質員工試用期總結2
2000年10月28日正式到公司上班，65438。如今，三個月試用期已過。在這三個月的時間裏，在領導的關懷和同事的幫助下，憑借自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦的學習和鉆研，我很快適應了工作環境，圓滿完成了交給我的任務。該項工作簡述如下:
首先，個人簡介
2000年9月至2000年7月，我在哈爾濱工業大學學習建築環境與設備工程(建築熱能工程)。20_年7月至20 _年6月底10在武漢市燃氣熱力規劃設計院從事燃氣熱力設計工作；我從20_年10年底開始在公司工作。
20_年9月參加並通過20_年全國註冊公用設備工程師(電力)資格考試(基礎科目)；20_年9月參加並通過了20_年全國註冊公共設備工程師(暖通)資格考試(基礎科目)。
二、試用期內的工作表現
1，嚴格遵守公司的規章制度。工作之初，我認真學習公司的考勤等規章制度，並牢記在心，時刻提醒自己嚴格遵守公司的規章制度，維護公司形象。如果每天堅持早來上班，我會時刻提醒自己，我代表的是公司的形象，註意自己的言行。
2.根據我的專業，我的工作是設計電力，暖通。根據領導的安排，我從來上班的那天就開始接觸亞洲鋁業的項目。在張老師的指導下，我主要從事本項目的動力設計工作，主要包括壓縮空氣、工業氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設計。在此之前，我從未接觸過這樣的項目。這個項目對我來說是全新的，不僅在知識上，在形式上也是。做事的方法和以前的工作完全不壹樣，突然感到前所未有的壓力和緊迫感。在不打擾張工作的前提下，我盡量多向他請教，當然也要以自學為主。在工作的間隙，我查閱各種資料，不斷學習壓縮空氣和工業氣體，以便更好地工作。美鋁的這個項目從各個方面測試我的知識是否適合這份工作，包括語言，因為業主提供的資料都是英文的，這讓我不得不提高自己的英語水平。在工作中，我查閱參考書來幫助我理解。工作後，我通過學習軟件加強英語學習，提高英語水平。現在亞洲鋁業的項目還在繼續。到現在為止，我發現自己已經適應了這種全新的工作方式，也覺得自己有能力繼續這個項目，直到圓滿完成。
在這三個月裏，除了亞洲鋁業的項目，我還先後完成了以下項目:中成大廈職工食堂燃氣工程、長興(廣州)電子新增空壓機房、冷凍機房空調工程、廣鋼南沙燃氣工程(已完成)、愛派模具新增車間初步設計。通過以上工作的完成，我對自己的工作有了更全面的認識，也認識到作為壹名中冶南方的工程師，應該有良好的學習態度和學習方法，以及紮實的專業基礎和熟悉的設計軟件操作能力，敢於提出自己的想法和方案，敢於創新！當然，良好的語言表達能力對於和領導、同事溝通，提出自己的想法是必不可少的。
第三，工作中的不足和今後努力的方向
這三個月來，雖然完成了壹些任務，取得了壹些成績，但是離領導的要求還有壹定差距。我也知道有壹些不足:比如剛來工作的時候，因為感情問題沒有處理好，無法靜下心來專心工作；另外，工作的主動性不夠，工作後續安排的預見性不夠，離領導的要求還有壹定距離；在實際工作中，有時會覺得專業知識和經驗不足。但這些缺點和不足，在今後的工作中，我會註意並加以改正，主要做以下幾方面的努力:
1，加強專業知識的學習，學習新規範和新技術，不僅要從書本上學習，還要從其他同事那裏學習。
2.加強英語的學習，努力提高英語口語能力，讓我能盡快用英語和業主對話。
3.盡快學會使用3D cad設計軟件，提高自己的業務能力。
4.加強其他知識的學習，拓寬自己的知識面，學習更多的新知識，比如管理、法律、市場營銷等等。
在此，我想借此機會正式向公司領導提出錄用申請，希望公司領導能按照正式員工的要求，對我的工作態度、能力、表現進行綜合考量。同時也非常感謝公司領導對我的信任，給我這次工作的機會。今後，我將進壹步加強學習，努力工作，充分發揮個人優勢，為公司的進壹步成功做出應有的貢獻。
優質員工試用期總結3
我於2020年XX月XX日成為公司的試用期員工，今天三個月試用期已滿。根據公司的規章制度，我現在申請成為公司的正式員工。
作為壹個剛參加工作壹年多的畢業生，我很擔心如何與人相處，如何做好工作。但公司寬松和諧的工作氛圍和團結的企業文化，讓我很快完成了從壹個普通員工到高效員工的轉變。
在職試用期，在業務部門學習工作。這個部門的業務是我以前從來沒有接觸過的，和我的專業知識相差很大；但在領導和各部門同事的耐心指導下，我在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運作流程。
在本部門工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交辦的每壹項任務，同時主動為領導分憂；對於自己專業和非專業不了解的問題向同事學習，不斷完善和充實自己，希望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
這三個月下來，我已經能夠獨立處理公司業務，整理部門內部的各種資料。當然，我還有很多缺點。我處理問題的經驗有待提高，團隊合作能力有待進壹步增強。我需要繼續學習，提高自己的業務能力。
這是我的第X份工作，在過去的三個月裏，我學到了很多東西。看到公司的飛速發展，我深感自豪，更渴望能在這裏做壹名全職員工，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。
在此，我提出轉正申請，懇求各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創造價值，期待與公司共創美好未來！
優質員工試用期總結4
加入這個大家庭快三個月了。和家人在壹起的這段時間，我發現自己很努力，進步了很多。在這個團隊裏，我學到了很多以前沒有做過的事情。這不僅僅是壹份工作，更重要的是這個大家庭給了我壹個學習和鍛煉的機會，給我提供了壹個展示自己的快樂舞臺。從這段時間開始，我發現和客戶溝通越來越容易，時間越來越長，考慮的問題也越來越全面。我覺得這就是經驗。真心感謝家人的關心和幫助。
這三個月的具體工作總結如下:
在這裏，我深深體會到這個團隊從老板到同事都有著踏實認真的工作態度，* * *以積極的心態迎接每壹天的挑戰，這也是時刻提醒自己做好每壹天工作的時刻。其實每個公司的制度和規定的大方向和目的都是壹樣的，只是在細節上略有不同。所以我自然很快適應了公司的工作環境和工作流程，也盡力配合大家的工作。雖然其中有壹些不足之處，但在大家的幫助下，我也積極改正，避免了再次犯錯。所以，我融入了這個大家庭，認真做好自己的工作。我很喜歡這裏，也願意以此為平臺鍛煉自己，與公司共同發展，把工作當成事業，做出自己最大的貢獻。其實不管在哪裏，在哪個公司，壹定要充滿熱情，態度認真，待人真誠，積極融入工作，這也是作為壹名員工的基本原則。團隊精神是每個公司都提倡的美德。我認為公司之間的發展和合作是非常重要的。沒有各部門和同事的相互配合，公司的工作進程必然會受到阻礙，工作效率會大大降低，公司的效益自然也會受損，對公司和個人都是不利的。
目前我的工作主要是負責銷售部的基礎業務工作。每天都要點擊關鍵詞，更新b2b網站信息，熟悉相關產品信息。同時我們也在完善我們在各個網站上的貨源信息，增加壹些新的產品信息來豐富網站上的產品信息，這樣被關註的幾率就會增加。同時我也在協助師傅的銷售，送樣，快遞安排，在這裏不斷開發新客戶，我負責跟進維護。
兩個多月來，我意識到在工作中同時擁有心、專註、細心和耐心是多麽重要。就拿我每次接到客戶的電話來說，我都會用心傾聽任何壹個客戶的需求，為每壹個客戶推薦我們最適合的產品，認真向客戶解釋產品的使用方法和註意事項，耐心跟進和維護所有客戶。
在工作中，我深深感受到加強學習，提高自身素質的緊迫性。第壹，我學習我們的資料，堅持每天找時間看產品知識，更加專業。二是向同事學習。我們在工作中要始終保持謙虛謹慎的態度，學習他們吃苦耐勞、求真務實的工作作風和解決問題的方法。第三，從實踐中學習，把學到的東西運用到實際工作中，在實踐中檢查自己的不足，更好的提升自己。
要做好工作，我覺得最重要的是要有責任感。如果妳有責任，妳會盡力去完成它，並把它做好。只有這樣熱愛自己的工作，工作才會喜歡妳。失敗了也不要氣餒，總結失敗的教訓，爭取下次成功。無論如何，妳必須在工作和生活中始終保持積極樂觀的心態，才能更好地工作，活得更精彩。
優質員工試用期總結5
時光飛逝，轉眼間三個月的試用期就要結束了。這是我人生中壹段珍貴的經歷，也給我留下了美好美好的回憶。
在壹個收獲的季節，我很榮幸地步入壹個新的和繁榮的企業。成了普通會員。成了客服工作傳遞快樂的使者。謝謝妳給我工作的機會，是妳延伸了我繼續展翅的夢想。
在這段時間裏，妳們給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了我們企業人的胸懷，感受到了“不經歷風雨，看不到彩虹”的人的豪氣，感受到了堅持和堅定。在我敬畏妳的同時，我也很驚訝我有機會成為其中的壹員。
帶著對未來的美好憧憬和希望，我踏上了新的征程，壹個平凡卻不平庸的崗位。回顧過去的三個月，我開心又擔心，有成功的喜悅，也有悲傷的回憶；有的人在煙霧彌漫的房間裏發呆，有的人半夜從床上跳起來。這仿佛是人生的壹個縮影，令人難忘。生活緊張，但有序。
在這三個月的時間裏，在領導和同事的關心和指導下，通過我的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活和工作環境，逐漸進入了工作狀態。在這個過程中，我想用三個階段來總結我的工作。
第壹，胚胎階段
期間主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權證、土地證的辦理流程，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，涉及到的東西多種多樣，隨機性很強。有時他們急於同時處理幾件事情，但有時他們感到無聊。並且在這些事情上，缺乏表面的層次性，在沒有充分了解其內在屬性的情況下，很難通過直覺得出比較正確的判斷，因為在接收每壹條信息的時候，都沒有明確的指示，哪些重要哪些不重要，哪些緊急哪些不緊急，哪些需要立即傳達哪些需要過濾掉，沒有經驗和對公司內部整體運作的了解，很難把握。
當然，這期間是我失誤的高峰期，尤其是在處理壹些事情上，缺乏壹定的靈活性，對壹些事情考慮的不夠全面，但是通過向壹些有經驗的同事學習，我在後來的工作中逐漸有所提高。像我這樣的新人，剛進公司，對壹切都充滿陌生和好奇。所以我經常追著工程師或者老員工問問題，他們總能不厭其煩的解釋。從中，我學到了很多以前從沒學過的東西。我經常和業主交流，我能從他們身上學到在其他地方學不到的東西，所以他們都成了我的導師。
第二，成長階段
通過前壹階段的工作表現和領導、同事的指導，我們對現階段的工作做了壹些調整，從日常計劃、客戶部權證辦理、業主咨詢解釋、整改流程、業主協商四大類開始工作。
期間協助部門權證辦理，辦理業主相關權證的流程，辦理需要的材料，辦理時的相關註意事項。業主的咨詢解釋工作多種多樣，讓我清楚地看到了自己專業知識的不足和服務質量有待提高。我向領導、同事等相關部門學習，補充自己的專業知識，提高自己的服務質量，讓業主滿意，更好地為業主服務。在這裏，我清楚地意識到，站在我面前的每壹位主人，都是我心中的神，我的職責也變成了傳遞快樂的天使。與職業打交道是硬科學技術，與人打交道是軟思想藝術，這就要求我兩手抓，兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到項目的整改中。通過維修隊對房屋質量的整改，首先要盡快整改業主反映的問題。壹定要及時整改。因為這個問題容易影響業主的居住秩序或者家裝進度。壹旦業主停工，會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞新房帶來的愉悅心情。壹旦車主的心情被破壞，質量本身的問題就不再是主流，治愈車主心中的創傷就成了我使命的重中之重。這樣既提高了工作效率，又增加了口碑；其次，督促整改施工單位提高整改質量水平。期間多次和維修工程師深入實踐，找出了房屋質量問題的根源，如:鋁窗滲水，主要是窗貼和玻璃膠老化；門窗拼接不規範；窗與墻的連接處與土建部分連接不緊密。再如:墻體裂縫開裂、空鼓，是由於砌築砂漿不足、不同材料交接處理不合理、裝修開槽操作不規範造成的；空鼓是抹灰時墻面濕潤不夠，壹次抹灰過厚，細砂含量過重造成的。通過現場實際工作，這樣可以更好的監督施工單位的施工質量，增強我的信心。
第三，成熟階段
通過前兩個月的不斷熟悉和鍛煉，我進壹步提高了自己的工作基本功，提高了工作效率。此時房屋已經順利交房，但交房後的集中整改工作也隨即展開。修復申請數量是前期的數倍。在這種情況下，為了控制這種現象的發展，有必要對這些整改原因進行現場調查，找出癥結所在，對癥下藥。其中發現，虛報、重復報修、部分業主自身裝修操作不規範等現象在報修報告中占了很大壹部分。把這種報修降到低點，對於報修和結案流程的改進是非常重要的，也給我們後期的工作帶來了便利。鑒於此，在部門領導和同事的幫助下，對報修流程進行部分改進。首先從根源上，檢查車主維修問題的責任和真實性是否屬於正常維修整改的範圍。比如是否是業主操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業主的工作解釋，指導正確操作，完全可以避免業主報修投訴，同時也可以避免施工單位進行整改，增加了維修成本和工作量，但問題並沒有得到根本解決。幾乎每次整改業主都要現場監督工作，這也導致業主對我們的滿意度下降。其次，整改後的復查和回訪落實到每個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和質量，避免施工單位偷工減料造成整改不徹底的後遺癥。回訪首先可以提高業主的滿意度，然後才能聽到業主真實、中肯、好的意見和建議，提高了我們的工作質量。為什麽不呢？
通過整改流程的完善和在實際工作操作中的落實，集中整改工作順利完成。然而，這不是三分鐘的熱情。會在後期的正常整改工作中繼續落實，要不斷總結經驗教訓，改進，再改進，再改進。
隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助下，我不斷成長，解決了壹個又壹個質量投訴。這些問題可謂五花八門，多種多樣，這裏就不細說了。
時光流逝，我已經在公司工作了三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給我機會表達自己，提升自己。在整個工作過程中，我認為自己認真、負責、細心，有很強的責任心和事業心，勤奮、熱情，能完成領導委托的工作。並積極學習新的知識和技能，提高自身的綜合素質，關註自身的發展和進步。但也有不少缺點和不足:在日常工作中有時能力不夠，言行不註意約束自己，工作主動性不夠，預見性和創造性不夠，離領導的要求還有壹定距離；在維修整改方面，感覺自己在壹些知識上有所欠缺，比如專業知識，房地產相關法律法規等。但是在以後的工作中，要註意並改正這些缺點，通過學習來充實自己。
在此，我想借此機會正式向公司領導提出錄用申請，希望公司領導能按照正式員工的要求，對我的工作態度、能力、表現進行綜合考量。同時也非常感謝公司領導對我的信任，給了我表現自己、提升自己的機會，讓我的思想境界、業務素質、工作能力都有了很大的提升，也激勵著我在以後的工作中不斷進取，不斷完善。
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