總結是指社會團體、企業、單位和個人在某壹時期、某壹項目或某項工作完成後，進行回顧、分析和評價，以肯定成績、取得經驗、找出差距、吸取教訓和壹些規律性認識的書面材料。它能使零星的、膚淺的、表面的感性認識上升為全面的、系統的、本質的理性認識。不如馬上行動，寫個總結。妳想知道怎麽寫總結嗎下面是我對實驗室主任工作的總結，希望對妳有幫助。
實驗室主任工作總結1各位領導:
大家好！我是張翠娟，實驗室主任助理。20xx年即將結束。我來匯報壹下20xx年實驗室的年度工作:
壹、生產檢驗工作
1，原輔材料檢驗分析。20xx * * *，分析了石灰210批次，褐煤78批次，藍炭顆粒100批次，藍炭粉284批次，紅石礦234批次。
2、爐子生產控制分析。0號鍋爐鎳鐵177批次20xx * *分析，平均鎳點11.57；2號爐鎳鐵860批，平均鎳點12.38；0號渣65438+535批，2號渣2957批，燒結礦464批。
3.其他檢查和分析工作。分析銷售鎳鐵56批次，鎳鐵89批次；1號鍋爐散裝鎳鐵8批次，鍋爐房水總硬度375批次；何儀煤炭貿易公司送檢了33批樣品。
二、日常管理工作
1，創新工作:減少試驗劑量的消耗，減少對人體的危害。實驗室改進了總鐵分析方法。改進前，分析:稱取樣品0，20xxg，將磷硫混酸_ml加入500ml燒杯中，加熱溶解，取出冷卻，加入20ml鹽酸煮鹽，用四氯化錫還原，立即用自來水冷卻，加入10ml飽和氯化汞。
改進後分析:準確稱取0和20xxg，置於500ml燒杯中，加入5ml濃硫酸和5ml濃磷酸，加熱溶解至白煙離瓶底約2cm時，取出加入5ml濃鹽酸，用水沖洗，搖勻，冷卻至該溫度，加入2滴鎢酸鈉，用三氯化鈦調至藍色，加入4滴二苯胺磺酸鈉和重鉻酸鉀標準溶液，30秒內不褪色。
2.安全管理。加強員工的安全意識，規範化學試劑的使用，避免安全事故的發生。
3.內部評估。每周對每個員工的檢驗工作的每壹個元素進行采樣，保證分析結果的準確性。
20xx工作計劃
壹是做好日常檢查，確保數據及時準確。做好新實驗室的搬遷和實驗室設備的購置工作，以滿足下壹條生產線的分析工作。
第二，建立完整高效的質量管理體系。接手實驗室工作時間短，總結不夠全面。希望在以後的工作中，在員工的積極配合和領導的大力支持下，實驗室工作能得到進壹步的提高。
最後，祝大家在不同的崗位上取得非凡的成績！
謝謝大家！
實驗室主任工作總結2時光荏苒，歲月如流，20xx年在指縫間悄然流逝。這壹年，我默默的在平凡的工作崗位上努力著。雖然我在工作中遇到了壹些問題，但我最終設法順利完成了所有工作。作為實驗室主任，我感到責任重大，因為實驗室是公司產品質量的主要職能部門，任何產品質量事故都可能導致公司的重大損失或威脅人民生命財產安全。另外，實驗室每年還要應對上級監管部門的質量檢查。如果檢查不合格，最嚴重的結果就是公司停業整頓。壹旦停業整頓，公司的經濟損失非常嚴重。所以我盡力帶領實驗室的所有工作人員頂住各種壓力，兢兢業業的工作。總結20xx年，是為了更好更順利的完成20xx年的工作。以下是我個人20xx年的工作總結:
日常工作總結:
1.每天監督各實驗崗位員工的工作完成情況和質量，發現問題及時指出並指導糾正。
2、每天巡查施工現場，深入施工現場，分析混凝土質量，發現現場情況及時停止澆築混凝土。
3、經常與現場施工人員溝通具體的技術問題，對現場提出的壹些合理要求進行技術改進，得到現場施工人員的好評。
4.路基施工期間，試驗人員每天都會到現場進行壓實試驗。如果試驗不合格，嚴禁進行下壹道工序。
5.及時與現場溝通，解決實際問題。
6.組織測試人員的培訓。每月集中培訓壹次，按計劃順利完成了所有培訓，測試人員的技能水平得到了不同程度的提高。
二、實驗室工程檢測的進展:
在壹年的時間裏，該工地試驗室完成了檢測工作:水泥64批，29670.5噸；；鋼材原料45批，代表1870和94t；檢驗焊件72組，粗骨料61批，代表24034m3；細骨料55批，代表21725 m3；；土工試驗批次18。完成混凝土配合比設計10次；完成地基承載力試驗:48次；混凝土立方體抗壓強度檢測20xx組；以上試驗均滿足規範和設計要求。
第二，有缺點
1，員工思想教育還不到位，部分員工對自己未來的職業規劃不明確，無法穩定工作。20xx年，要加強員工的思想教育，讓他們安心工作。只有看到了未來和希望，才會努力工作，為公司做貢獻。
2、現場服務不到位，20xx年必須加強現場施工人員的技術培訓，提高現場服務質量。
3.在混凝土原材料波動較大的情況下，偶爾會出現壹些質量不穩定的情況，需要加強。
在_ _標準試驗室人員的共同努力下，壹年來未發生壹起混凝土質量事故，混凝土試塊合格率達到100%。同時也頂住了壹些外界原因幹擾原料檢測的壓力，但我們堅持原則。在這壹年裏，我也意識到有很多不足，需要改進。20xx的工作壓力會更大，所以我必須按部就班的工作。
實驗室主任工作總結。加強安全知識教育
以安全為工作重點，創建了“安全文化學習園”，鼓勵員工學習、理解和記住安全。同時，將安全生產納入“壹天壹考”的範圍。加強實驗室危險源和危險品管理，以國家安全月為契機，每周組織員工自主收集安全知識，在“安全文化學習園”與大家分享。
第二，加強內部崗位技能培訓
對員工進行了深入的崗位知識培訓，提高了員工的思想認識、工作能力和綜合素質。比如通過“天天考”，增強了員工對在職知識的熟練程度和在職培訓能力；實驗室試劑的分類和分級；樣品制備、測試和記錄管理等。
第三，加強設備和精密儀器的管理
實驗室的儀器設備得到系統的管理和維護。設備責任在人，做好設備標識，責任人定期進行設備檢查，加強設備管理意識，降低耗材報廢率，提高設備利用率。定期檢查實驗室的所有儀器，以減少設備造成的誤差。
四、嚴格執行實驗室操作規程，提高工作技能。
嚴格執行實驗室操作規程，減少實驗室過程中不必要的差錯。按照國家最新的標準和指標，要有法可依，有據可查。為了避免不必要的誤差，統壹了化驗員的操作方法，提高了數據的準確性和可靠性，減少了不同化驗員操作帶來的誤差，提高了化驗員的崗位技能和綜合素質。
動詞 （verb的縮寫）作業環境
為了滿足設備的使用環境(溫度、濕度、無塵和清潔等。)，加強了實驗室的環境管理。具體措施包括:劃分衛生區域，班長負責，責任到人，班前打掃，班中維護，班中不留死角。該措施的實施保證了實驗室儀器的檢測準確性，樹立了實驗室的良好形象。
第六，節能降耗
經濟是發展的基礎，有效利用現有能源創造新能源是保證企業可持續發展的關鍵。實驗室壹直以“開源節流，節能降耗”為導向。從零開始，杜絕浪費。如:汽油、棉紗等可重復利用的資源永遠不會被丟棄；收集報廢壓力表的備件，減少壓力表因損壞而報廢，降低各工區的生產成本；及時關閉水電開關，避免不必要的浪費；班長帶領工作人員下班後美化環境，給大家營造了壹個溫馨的工作環境。在班長的帶領下，每個員工都高標準要求自己，堅持每天打掃衛生，及時回收垃圾和廢棄物，使我們的員工始終處於壹個幹凈溫馨的環境中。
為了迎接銀牌站的檢查，各隊的工作正在緊張有序的進行。實驗室在認真完成本崗位工作的同時，幫助“兄弟”們“解決問題”。充分發揮女實驗員的細致、細心、細心。主動承擔汙水處理站1和水質站泵房的粉刷和衛生清掃。每個員工都帶著集體榮譽感和對工作的熱情主動加班，通過兩天的不懈努力，圓滿完成了任務。
在接近先進站檢查前，實驗室了解到輸油脫水站人員緊張。為了向檢查組展示聯合站的最佳形象，班長帶領實驗室集體工作人員經過壹天壹夜的努力，完成了輸油泵房的設備清洗任務。確保油泵房設備清潔無油汙，衛生無死角。
通過這兩次集體活動，既體現了實驗室工作人員強烈的集體榮譽感和認真負責的態度，也表明了我們面對困難，積極應對的決心。
在領導的關心和重視下，在全體員工的支持和努力下，實驗室工作取得了壹定的進展。我們對20xx很有信心。提高工作效率，做好實驗室的全面工作，配合生產。為此，我總結了以下幾點:
第壹，配合生產，先做試驗，及時指導生產，不推諉責任，不做不利於團結的事，不說不利於團結的話。
二是技術爭先，遵循公司的指導思想，努力提高實驗室的整體水平，為油田生產更快更好的服務，努力提高實驗室數據的準確性和及時性。
三、推陳出新，鼓勵新員工發揮創造性思維，結合實驗室實際工作情況，為實驗室工作的高效、快速、安全做出貢獻。
在新的壹年裏，實驗室全體員工有信心、有決心在領導的帶領下完成各項任務，為公司的發展貢獻力量。
主任工作總結4對於實驗室來說，20xx年上半年是進步團結的壹年。在實驗室全體同誌的積極支持下，在領導的批評指導下，在相關部門的協助下，實驗室在這半年的時間裏圓滿完成了工作。具體情況總結如下:
壹、上半年工作總結
1.安全:我們始終堅持安全第壹，預防為主的理念。將安全工作深入到每壹個工作環節，堅持日常現場安全檢查，發現問題及時處理；加強對化驗員的安全知識培訓，提醒員工在日常工作中時刻保證自身安全。
2.人員培訓:定期對實驗室人員進行培訓，強化理論與實踐相結合的觀念。半年時間，實驗室人員培訓9次，教師培訓3次，外訓，內訓5次。培訓內容包括基礎知識、新方法的開發、檢驗項目的註意事項等。
為了適應檢測中心發展的需要，我們對新員工進行了實驗室檢測技能的培訓，使他們能夠滿足實際崗位的要求；壹對壹實操培訓、崗位培訓、統壹基礎知識階段性培訓等。，這樣的培訓讓新員工對每個測試項目的操作細節更加透徹；在培訓新員工的同時，我們也加強了對化驗員的培訓。對於老員工，我們采取更深層次的培訓，進行恢復測試，開發新方法，提高整體檢測能力。
3.質量控制:20xx年，實驗室參加了中國醫學科學院的能力比對驗證，驗證的檢驗項目包括沙門氏菌、阪崎腸桿菌、金黃色葡萄球菌、菌落總數、大腸菌群、黴菌酵母。參加能力驗證的主要目的是使實驗室的檢驗能力更上壹層樓，真正了解其在本檢測項目中的真實水平，發現問題，采取措施，及時糾正和整改。
無論是參與能力驗證還是日常實驗室檢驗，我們都實時跟蹤微生物檢驗結果，現場跟蹤每壹個平板現象，有效控制檢驗結果的準確性。定期給培養箱消毒，檢查培養箱溫度，使培養箱溫度準確，保證檢驗的準確性。定期驗證高壓鍋的殺菌效果，確保檢驗結果的準確性。我們知道質量控制是從日常工作細節開始的，所以我們總是規範自己的操作流程，嚴格控制質量檢查。
4.缺點:隨著上半年工作的開展，也暴露出壹些問題，管理不嚴謹，整個工作的積極性沒有充分調動起來；找不到工作重心，導致人員分配出現問題，從而耽誤了壹些工作的開展。
二、下半年的工作計劃
根據上半年的工作總結，我們對下半年的相關工作進行了規劃。首先，我們將始終重視安全工作；其次，在人員培養方面，要加強新老員工的技術交流和探討，讓新員工學習經驗，老員工學習創新思維。然後下半年將重心轉移到部門管理上，加強人員溝通，強化管理架構，合理分配工作，完善質量監督機制。
實驗室主任工作總結5 20xx年是不尋常的壹年。在公司領導的關心和重視下，在全體化驗人員的支持和配合下，盤錦兆龍石化有限公司全體化驗人員加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高思想認識、工作能力和綜合素質，圓滿完成了各項目標任務。雖然在工作中經歷了很多困難，但每壹次對整個實驗室人員來說都是壹次很好的鍛煉，每壹次都是進步和成熟的標誌。
隨著常減壓蒸餾裝置的投產，公司化驗室部分分為兩個區域:本單位化驗室分析部和儲運化驗室分析部。他們負責確保公司石油生產、石油制備和石油交付各方面的質量。為此，公司每個化驗員都在自己的崗位上努力工作。現將20xx年的實驗室工作總結如下，並對20xx年的主要工作提出幾點想法，供領導參考。
壹是加強生產質量管理，做好油品進出質量監控。
1，把各種油的生產質量控制放在首位。各種油品的質量是公司的生命之源，各種油品的質量直接關系到單位的效益和聲譽。因此，實驗室堅持質量第壹的原則。當生產任務與檢驗質量發生矛盾時，實驗室堅持質量第壹。
壹個。當各種油品檢驗的質量控制出現波動時，品管員總是不厭其煩地添加標準樣品進行分析，留樣進行分析，與生產部門壹起思考。檢驗質量是實驗室的生命，所以實驗室的壹切工作都是圍繞提高實驗室檢驗的準確性來進行的，他們在質量管理上下足了功夫。每月對質量控制員進行壹次質量控制評估。組織人員參加質量控制學習和考核。通過質控考核，實驗室質控人員積累了壹定的經驗，具備了處理質控問題的能力。
2、20xx年，所有實驗室成員擰成壹股繩，從不推脫任務，而是搶著幹。作為公司主營業務之壹的船用燃料油調合工作，在公司引入大量輔助材料後，化學家們總是對輔助油品的壹套指標進行科學分析，為公司的油品調合提供詳細的指標。異常數據及時分析上報，為各種油品的高品質做出貢獻。多次和業務人員壹起深入出油罐區實際檢測各項指標，為公司油品質量保駕護航。
3.實驗室業務知識的“師徒”和氛圍已經形成。隨著新裝置的投產，公司實驗室人員和實驗室儀器數量相應增加，人員能力水平參差不齊。根據這種情況，我們結合每個化驗員的特點，科學地分配他們的工作職責，做到互相配合，互相學習，互相充實，從而提高化驗員的整體素質，提高化驗員檢驗的準確性。實驗室形成了勤奮不懈的良好學風和精益求精、愛崗敬業的工作精神。
二、加強理論學習，提高業務技術水平。
1.定期對本部門員工進行業務知識的輪訓，如計量法律法規、計量常識、與質量有關的政策法令法規等。組織多次專業技術學習(包括質控、分析、體檢等。)每年根據需要派專業人員參加國家組織的相關學術交流會議，不斷提高專業水平，定期考核各類人員的理論和實際操作技能。
2、帶領員工加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網絡知識，利用計算機進行技術交流和質量交流。3.加強與本室人員的政治理論學習，積極深入學習三個標準，使同事明確工作職責。貫徹三個標準，深入學習總公司頒布的法律法規和政策文件，加強職工道德規範建設，做新世紀有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。
4.本室實行獎勵制度，獎勵成績突出、貢獻大的人員，以調動本室員工的積極性，挖掘技術人員的潛力，人盡其才，物盡其用。
三。20xx年工作計劃:
1，繼續做好公司領導安排的實驗室任務，提高實驗室速度和質量。
2.提高員工素質，培養頂尖化驗員，提高對新技術、新設備、新油品的敏感度，為公司油品調合提供技術指標，提出科學建議。總之，在公司的正確領導下，按照科學生產的總原則，實驗室掌握了公司油品的質量，防止了不合格油品的進廠和出廠，提高了油品壹次調合的成功率，為公司降耗增效做出了貢獻。
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