為更好地選拔優秀人才，充實我院師資隊伍，優化人員結構，南京鐵路職業技術學院(全額撥款事業單位，學院網站:/)現面向社會公開招聘工作人員(附表1)。現將有關事項公告如下:
壹、申請條件
(壹)具有中國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策；
(二)熱愛高等職業教育事業，具有良好的團隊合作精神；
(3)符合崗位要求的身體條件；
(4)報考職位所需的專業、技能等資格條件(詳見附件1)。
(5)年齡要求:博士研究生40周歲以下(1974+0(含)7月以後出生)；碩士學歷35周歲以下(1，0979年7月以後出生)；中級職稱40周歲以下(1974+0年7月以後出生)；副高級職稱年齡在45周歲以下(1969年7月1(含)後出生)；高正職稱年齡在50周歲以下(1964+0(含)7月以後出生)。應屆畢業生不受年齡限制。
(六)取得大陸普通高等學校學歷的臺灣省學生和取得大陸承認的學歷的其他臺灣省居民，按1號文件有關規定辦理。蘇人社發[2012]418。
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第二，註冊
(壹)報名時間和方式
1.註冊時間:
本公告為長期半年度公告。所有崗位自公告之日起接受報名。學校將根據崗位報名情況確定本期招聘人數，並啟動考核程序(壹般可在公告發布後10個工作日開始)。未招滿的職位有效期至2014，1。學校人事處將及時公布各期招聘結果，並於6月底2014在省人力資源和社會保障廳及學校網站通報崗位招聘進展及空缺情況。
2.註冊方式:
(1)網上報名
考生點擊學院門戶網站“人才招聘”壹欄:/，根據提示填寫申請材料，提交附件。報名成功後，請及時上網查詢報名結果，並在網上指定日期打印準考證。
(二)現場報名:
報名時間:上午8:30-11:30，下午14:30-17:00(休息日、節假日除外)。
報名地點:南京鐵路職業技術學院人事處(南京市浦口區朱楨南路65號)
(二)報名註意事項
1.符合報考條件的均可報考，每個報考人員限報壹個職位。
2.註冊時應提交以下材料:
(1)網上報名者按提示填寫報名材料；提供身份證掃描件；學歷、學位證書掃描件；掃描的成績單；職稱證書掃描件；應屆畢業生需提供所在院校出具的由省教育廳統壹印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》掃描件；留學回國人員需提供駐外使館出具的《留學回國人員證明》掃描件，在國外獲得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》掃描件；
提供本人真實的教研方向、科研項目、科研成果、科研獎項等。，以及主要著作目錄(註明期刊名稱、年份、期次及起止頁碼)，考生參加考試時應攜帶證明材料復印件。
(2)現場報名者提交《南京鐵路職業技術學院公開招聘工作人員報名表》(附表2)，其他材料與網上報名相同。
3.本次公開招聘不收報名費和考試費。
4.南京鐵路職業技術學院人事處將對應聘人員進行資格審查。凡弄虛作假者，壹經查實，取消考試和聘用資格。
5.與部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考與部門負責人有直接上下級領導關系的職位。公開招聘的負責人及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他可能影響招聘公正的情形的，應當回避。
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三、考核方法和組織
(1)考核方式:專業能力考核、面試。
1.資格審查合格的考生參加職業能力考核。考核方案詳見南京鐵道職業技術學院門戶網站(考核範圍、考核時間地點、準備材料等。).職業能力考核總分100，60分合格。在合格人選中，按照每個招聘崗位擬聘用人數1: 3的比例，從高分到低分確定面試人選。比例不足的，按合格線以上實際人數確定。面試人員的專業能力考核結果在學院門戶網站上公布，其余考生可憑準考證號在網站上查詢。
2.面試按照學院制定的面試辦法進行。面試前，面試人員必須提供資格審查所列材料原件，由人事部門對應聘者進行資格審查。面試總分100，60分合格。面試結果將當場通知考生。
3.總分的計算方法如下:
總成績=專業能力考核成績×60%+面試成績×40%
(二)博士研究生不受考試比例限制；碩士報考比例為1: 3，未達到1: 3的，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核後，按實有人數評定。
(3)考核時間和地點:具體考核時間和地點由人事部門會同用人部門商定，並以電話和郵件方式通知應聘人員。考生應在規定的時間和地點參加考試，否則將被拒絕。
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四、體檢、考察和公示、錄用
(壹)考試結束後，在通過面試的人員中，根據總成績，按照招聘崗位擬聘用人數1:1的比例，從高分到低分確定參加人員。體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行，其中報考教師的還須符合江蘇省教師資格體檢要求。
(2)學校對體檢合格者組織考察，根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因導致招聘崗位出現空缺時，依次遞補。
(三)擬聘用人員名單在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇教育網、學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、職位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試成績、總成績、排名等。
(4)對公示無異議的人員，經省人力資源和社會保障廳、省人才中心備案後，由學校辦理相關聘用手續，並與其簽訂聘用合同。錄用被批準後，不再遞補。對聘用人員給予6個月的試用期，試用期滿考核合格的予以聘任並定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
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動詞 （verb的縮寫）招聘政策咨詢
南京鐵路職業技術學院人事處負責解答本次招聘政策咨詢。
電話:025-68533023
聯系人:尹老師、孫老師。
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六、招聘監督
* * *南京鐵路職業技術學院紀委辦公室、監察室對本次招聘進行紀律監督。
紀委(監察室)監督電話:025-68533011。
聯系人:胡老師
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七、招聘報告
江蘇省人力資源和社會保障廳受理事業單位公開招聘申報。
舉報郵箱:syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話和傳真:025-83314795。
附:1。南京鐵路職業技術學院公開招聘工作人員職位表
2.南京鐵路職業技術學院公開招聘工作人員報名表
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