目錄
基本信息？
賠償標準？
壹般工傷？
(1)醫療費用？
(2)交通、食宿？
(3)康復治療費？
(4)輔助器具費用？
(5)帶薪停工？
(6)護理費？
(7)傷殘津貼？
工傷死亡的待遇標準是什麽？
(2)供養親屬撫恤金？
(3)工傷死亡賠償？工傷賠償標準計算表？
第壹，壹般的傷？
二、造成殘疾？
三、工亡？工傷賠償的項目有哪些？擴張？基本信息？
賠償標準？
壹般工傷？
(1)醫療費用？
(2)交通、食宿？
(3)康復治療費？
(4)輔助器具費用？
(5)帶薪停工？
(6)護理費？
(7)傷殘津貼？
工傷死亡的待遇標準是什麽？
(2)供養親屬撫恤金？
(3)工傷死亡賠償？工傷賠償標準計算表？
第壹，壹般的傷？
二、造成殘疾？
三、工亡？工傷賠償的項目有哪些？擴張？編輯本段基本信息主要參考法律法規[1]？
行政法規:工傷保險條例。？
條例:各省、直轄市工傷保險實施辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法。？
編輯本段中的補償標準。壹般工傷的具體賠償項目和標準是什麽？
(1)醫療費用1。要求:工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。？
2.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第三款。？
3.備註:用人單位未參加工傷保險的，不需要到有服務協議的醫療機構就診。？
(2)交通住宿費1。標準:具體標準由總體規劃區人民政府規定？
2.要求:醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意工傷職工在統籌地區外就醫。？
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款。？
(三)康復治療費1。標準:治療工傷的費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。？
2.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第(六)項。？
3.備註:根據當地規定，康復治療需要機構組織專家進行評估。？
(4)輔助器具費用1。標準:各省、直轄市工傷輔助器具標準。？
2.要求:因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅的。？
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十二條。？
(5)停工帶薪1。標準:原工資福利待遇不變，單位按月發放？。？
2.要求:壹般帶薪停工時間不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。？
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十三條。？
4.備註:帶薪停工期限根據醫療機構診斷證明和各地帶薪停工分類目錄確定，但確定的部門和程序按照當地規定。？
(六)護理費:1。標準:(1)帶薪停工期間需要護理的，由用人單位負責。(2)經評定傷殘後需要護理的，生活不能完全自理的，為統籌地區上年度職工月平均工資的50%；大部分人生活不能自理，按地面職工月平均工資的40%統籌；有的人生活不能自理，統籌地面職工月平均工資的30%？
2.要求:生活護理費由勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。？
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十三條第三款、第三十四條。？
(7)傷殘津貼:壹級至四級傷殘津貼？
1.標準:壹次性傷殘津貼:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；享受月傷殘津貼:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。？
2.要求:保持勞動關系，辭去工作。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續的，停止領取傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費。？
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十五條。？
4.備註:本人工資是指工傷或患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。？
五六級傷殘待遇？
1，標準:享受壹次性傷殘津貼:本人工資五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。安排工作有困難的，由用人單位按月發放傷殘津貼，五級傷殘占本人工資的70%，六級傷殘占本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。？
2.要求:傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。？經職工本人要求，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由用人單位按照終止或者解除勞動關系時統籌地區職工月平均工資支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定)。？
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十六條。？
4.備註:本人工資是指工傷或患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。？
七到十級傷殘待遇？
1.標準:壹次性傷殘津貼:7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。？
2.要求:勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照解除或者終止勞動合同時統籌地區職工月平均工資向其支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定)。？
3.法律依據:《工傷保險條例》第三十七條。？
4.備註:本人工資是指工傷或患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。？
工傷死亡待遇標準(1)喪葬補助金？
標準:統籌地區上年度職工月平均工資6個月。？
(2)供養親屬撫恤金標準？
(1)按照職工本人工資的壹定比例，發放給職工生前提供主要生活來源且無法勞動的親屬。？
(2)配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。？
(3)核定的供養親屬撫恤金之和不得高於因工死亡職工的工資。？
供養親屬範圍？
(1)員工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；？
(二)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遺腹子；？
(三)父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母；？
(四)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、異父異母的兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。？
申請供養親屬撫恤金需要什麽條件？依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並具有下列情形之壹的:
(1)完全喪失勞動能力？
(2)死亡職工的配偶，男年滿60周歲，女年滿55周歲？
(3)死亡職工父母男性60歲以上，女性55歲？
(4)死亡職工子女未滿18周歲？
(5)已故員工父母雙亡，其祖父年滿60周歲，祖母年滿55周歲？
(6)死亡職工的子女已經死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女未滿18周歲？
(七)死亡職工父母已經死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹年齡在18周歲以下。？
停止享受養老金待遇？
(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的人？
(2)就業或參軍？
(3)已故員工的配偶再婚？
(4)被他人或組織收養？
⑤死了。？
確定您是否有資格獲得支持。
職工因工死亡的，其供養親屬享受養老待遇的資格按照職工因工死亡時的條件核定。？
(3)死亡津貼標準(1):死亡賠償金和喪葬費，其總額為上年度職工年平均工資的20倍。？
(2)要求:壹、傷殘職工在停工留薪期內因工傷死亡？其直系親屬享受本條第壹款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金；二、壹級至四級傷殘職工停工帶薪期滿後死亡？其直系親屬可以享受本條第壹款第(壹)項的喪葬補助金和第(二)項規定的供養親屬撫恤金。？
外出工作時發生意外或搶險救災中失蹤？
待遇標準？
1.職工因公外出工作發生事故或者搶險救災期間下落不明的，自事故發生當月起3個月內照常發放工資。？
2.從第四個月起停止發放工資，由工傷保險基金按月支付供養親屬撫恤金。？
3、生活困難的，可以預支50%的壹次性死亡撫恤金。？
4.職工被人民法院宣告死亡的，按照《工傷保險條例》第三十七條辦理(第三十九條是《工傷保險條例》說的，不是第三十七條)。？
編輯本段工傷賠償標準計算表，又稱工傷保險待遇標準。指因工負傷的職工和因工死亡職工的親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準計算表？
壹、壹般傷害1。醫療費用:工傷保險基金支付的30項？
2.住院期間夥食補助:30項4類工傷保險基金？
3.交通費:第三十條第四款要求醫療機構證明，經辦機構同意，工傷保險基金計算統籌地區外就醫、出差標準。
4.住宿:30項，第4款，同交通費，由工傷保險基金支付？
5、康復治療費30 6工傷保險基金支付？
6、?修復術、矯正術、假眼、假牙、輪椅:32。國家規定的標準工傷保險基金支付？
7.工資福利:33項1和2。工傷醫療期內，原待遇不變，壹般不超過12個月，最長由單位繳費2年？
8.護理費:33項，3項，生活不能自理帶薪停工期間由單位支付？
二。1造成殘疾，生活護理費34項2。經評定傷殘等級並經鑒定委員會確認需要生活照料的，由工傷保險基金按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個等級，統籌地區平均工資的50%、40%、30%支付？
2.35傷殘津貼壹至四級？
1，35條，1，保留勞動關系，離職？
2.壹次性傷殘津貼壹級7月*本人工資/月二級5月*本人工資/月三級23*本人工資/月四級21*本人工資由工傷保險基金支付？
3傷殘津貼？按月支付本人壹級工資的90%，二級工資的85%，三級工資的80%，四級工資的75%。低於當地最低工資標準的，差額部分由工傷保險基金支付？
4.工傷職工退休後停止發放傷殘津貼，享受養老保險。低於傷殘津貼的，應當補足差額基金支付？
5 .繳納基本醫療保險費的變化？以傷殘津貼為基數，單位和個人* * *花的是同壹個基金？
b五、六級第三十六條保全勞動關系，妥善安排工作？
1壹次性傷殘津貼:標準:五級18個月，本人月工資基金16個月？
傷殘津貼:安排工作有困難的，按月將本人標準五級工資的70%支付給傷殘津貼單位。6級的60%低於當地最低工資標準。用人單位補差價？
3壹次性傷殘醫療補助前提:終止勞動關系的標準？《廣東省工傷保險條例》第二十九條，5級10個月，6級8個月，以本人工資為基數基金支出？
4.傷殘就業補助金終止勞動關系的標準是什麽？《廣東省工傷保險條例》第二十九條，五級50個月，六級40個月，以本人工資為基數支付？
C 7至10，第37條？
1壹次性傷殘津貼:標準:七級13個月，八級11個月工資，九級9個月，十級7個月基金支出？
2傷殘津貼:無？
3壹次性工傷醫療補助金終止勞動關系和解除勞動合同標準《廣東省工傷保險條例》第二十九條七級6個月、八級4個月、九級2個月、10-1個月，基金支出以本人工資為基數？
4.傷殘就業補助金終止勞動關系和解除勞動合同的標準是什麽？《廣東省工傷保險條例》第二十九條，七級25個月，八級15個月，九級8個月，十級4個月？
三。工傷死亡1，壹次性工亡補助金39。總量是上壹年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍？
2.39喪葬補助？6個月統籌地區上壹年度職工月平均工資基金支出是多少？
3.供養親屬撫恤金第三十九條職工本人工資1，配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人在上述基礎上增加10%。總額不超過生活工資基金支出？
4.因病或非因工死亡(非工傷)賠償標準？
患病或非因工死亡的喪葬補助金？直系親屬壹次性救濟，壹次性撫恤金？
賠償金額？三個月的平均工資。六個月的工資？在職六個月，離職三個月[2]？
這壹段的工傷賠償項目有哪些？工傷賠償項目有哪些？
1.造成壹般傷害(未達到傷殘)的賠償項目？
醫療費、傷者住院期間的夥食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費。？
二、造成殘疾的賠償項目:
醫療費、工傷人員住院期間夥食補助費、生活護理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助器具費用、壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金。？
三。死亡賠償項目:？
喪葬補助金、壹次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。？
四。員工下落不明:
員工外出或搶險救災時下落不明的賠償項目，應根據不同情況確定。職工未被宣告死亡的，其直系親屬可獲得的補償項目包括:供養親屬撫恤金、50%的壹次性死亡補助金(遇有困難)；職工被宣告死亡，直系親屬可以獲得的賠償項目:喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡壹次性補助金。？
非法用工單位傷亡人員壹次性賠償辦法？
第壹條根據《工傷保險條例》第六十六條第壹款的授權，制定本辦法。？
第二條本辦法所稱非法用人單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未依法登記備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記備案的人員，或者因雇用童工致殘、致死的人員。？
前款所列單位必須按照本辦法的規定，對殘疾職工或者死亡職工、殘疾童工或者死亡童工的近親屬給予壹次性補償。？
第三條壹次性賠償金包括職工或童工受到事故傷害或患職業病在治療期間的費用和壹次性賠償金。壹次性賠償金的數額，應當在因事故受傷或者患職業病的職工或者童工死亡後或者勞動能力鑒定後確定。？
勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在區的市勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費由工傷職工或者童工所在單位支付。？
第四條職工或者童工遭受意外傷害或者患職業病的，勞動能力鑒定前治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資確定。醫療費、護理費、住院期間夥食補助費和交通費，按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍確定，全部由殘疾職工或者童工所在單位支付。？
第五條壹次性補償金按照下列標準支付:
賠償基數為壹級傷殘16次，二級傷殘14次，三級傷殘12次，四級傷殘10次，五級傷殘8次，六級傷殘6次，七級傷殘4次，8次。？
前款所稱補償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區職工年平均工資。？
第六條因意外傷害或者職業病死亡的，按照上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍支付壹次性賠償金，喪葬補助費等其他賠償金按照上年度城鎮居民人均可支配收入的10倍支付壹次性賠償金。？
第七條單位拒不支付壹次性賠償金的，傷殘、死亡職工的近親屬和傷殘、死亡童工可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經核實，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。？
第八條殘疾職工或者死亡職工的近親屬、殘疾童工或者死亡童工的近親屬與單位就賠償金額發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定辦理。？
第九條本辦法自2011 1 1之日起施行。2003年9月23日勞動和社會保障部頒布的《非法用工單位傷亡人員壹次性賠償辦法》同時廢止。