總結是對壹段時間的學習、工作或其完成情況的全面系統的總結。妳知道產科護士年終個人總結怎麽寫嗎？接下來給大家帶來產科護士年終個人總結。我希望妳會喜歡它。
產科護士年終個人總結1我從_ _ _ _ _ 20開始工作。轉眼間，我已經在這個聖地呆了四年了。現在是婦產科住院醫師，非常熱愛自己的崗位。四年來，由於特殊的身體原因，在生寶寶的過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機會。現在，我結束了這段特殊的時期，再次意氣風發地站在了自己的崗位上。
為了彌補這兩年留下的教訓，必須付出更多的努力。此外，醫學是壹個不斷創新和發展的學科。面對新知識、新技術的不斷湧現，作為婦產科住院醫師，需要不斷加強業務理論學習，以提高自己的專業水平，制定嚴格的學習計劃至關重要。醫院通過網絡和電子書刊為我們提供了壹個了解最新醫學動態的學習平臺，通過參加繼續教育和學習可以及時給自己充電。通過閱讀大量的商業雜誌和書籍，學習醫療衛生知識，記下讀書筆記，不僅豐富了自己的理論知識，還總結了自己的工作和學習經驗，積累了大量的知識寶庫。
平時經常參加各種學習活動，積極參加研究所組織的學術講座和疑難醫案討論，經常復習所學知識，及時將所學知識運用到臨床中，大大開闊了視野，擴大了知識面。在我院爭取三級醫院的過程中，我明顯感覺到，壹個純西醫的本科，要想在以後的工作中做好，就必須從現在開始致力於中醫的學習。只有掌握了中醫的辨病辨質，並與西醫的診療方法相結合，他才能成為未來被患者接受的中醫。所以壹個是自學，壹個是在“西學”中抓住研究生的學習機會，不斷完善自己，提高自己。
在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，努力工作。在婦科門診，每天的病人數量非常多。我主動放棄每天壹個小時的哺乳時間，認真接待每壹位患者，仔細分析患者病情變化，虛心請教上級醫生，及時總結經驗教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，我們也是想患者所想，急患者所急，尤其是中午下班的時候，面對患者焦急的眼神，我們寧願少休息幾分鐘，為他們做完檢查和治療。現在，我在產科工作。對於經歷過孕婦和產婦角色的我來說，現在我可以設身處地為每壹個孕婦著想，在做好自己的本職工作之外，給予她們更多的關心和照顧。
作為壹名婦產科醫生，經常會遇到壹些病情復雜、情況緊急的患者。如果我不能仔細分析它們，並有高度的警惕性和責任感，我很可能會漏診和誤診，造成難以想象的後果。通過對壹些疑難危重病人的診治，壹方面豐富了我的臨床經驗，提高了我處理疑難危重病人的能力，另壹方面也提高了疑難危重病人的成功率和診斷率。通過不斷的學習和臨床經驗的積累，掌握了婦產科常見病、多發病的診療技術，能夠熟練地診斷和處理壹些常見病、多發病。同時在工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，壹絲不茍認真負責地接待和處理每壹位患者，壹定程度上避免了誤診誤治。
現在的社會是壹個法制時代，我們必須嚴格遵守規章制度，處處用“法”約束自己。隨著人們健康預期的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院中變得更加普遍。今年以來，醫院科室和醫務處多次組織學習《病歷書寫規範》和《中華人民共和國侵權責任法》，目的是規範我們的醫療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。冷靜下來仔細分析。大部分糾紛都是因為我們醫務人員工作不到位，與患者溝通不到位造成的。壹年來，我嚴格按照醫院和分院層面的各項規章制度辦事，處處以衛生法規規範自己的醫療活動。在正常工作中，積極與患者溝通，及時處理問題和潛在風險。嚴格履行對患者病情的告知義務，及時規範、完備各類醫療文書，切實把壹切可能出現的問題消滅在萌芽狀態。
今年，在院團委書記的推薦下，我擔任了婦幼團支部書記壹職，平日裏積極響應院團委的工作號召，帶領青年朋友參加活動，豐富業余生活。回顧壹整年，總的感覺是忙，累，但感覺很充實。壹年的工作學習讓我成長了很多。以後需要壹步壹步走下去。我會嚴格要求自己，做好自己。
產科護士年終個人總結2時間過得真快，轉眼間已經成為過去。在醫院領導和護理部的關心、支持和指導下，在各科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以病人為中心，以服務為中心”的原則，積極開展優質護理服務活動，認真落實各項工作制度，結合我科實際，工作質量和服務水平逐步提高，現總結如下:
壹是發展優質服務，拓展服務內涵。我科是優質護理服務示範病房之壹。從基礎護理工作入手，以早晚護理為重點，嚴格保持床單位清潔，無血漬、汙漬，隨臟隨換，每周更換壹次，保證患者的清潔和舒適。做到“三短九凈”，並為術後、產後患者清洗會陰、更換衛生護墊，保證了患者的清潔無汙染。
二是按照二甲評價標準開展中醫護理技術培訓，開展中藥熏洗、中藥宮頸塗藥、雙下肢穴位按摩等中醫護理技術操作，體現了中醫特色護理，增加了科室經濟收入，提高了患者滿意度。
第三，抓制度落實，明確工作分工，防止工作漏洞。細化工作，分工負責，充分發揮責任組長和責任護士的作用，把下班討論、藥品搶救、實習生講課、業務學習的責任放到人身上，做到事事有人管，人人* * *參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
四、產房管理，嚴格執行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格執行孕婦和新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程並監督執行，切實加強孕婦和新生兒安全管理。加強疫苗管理，完善疫苗報告和檢查程序。嚴格執行消毒隔離制度，規範處理醫療廢物，新生兒室和發熱病人科室管每日進行空氣消毒，病人出院當天進行最終消毒處理，並做好登記。
五、加強專科業務知識的學習，每月組織全科護理人員學習婦產科、新生兒復蘇、產科急診、急救程序等專科護理知識，輪流授課，並進行急危重癥婦產科急救演練，要求人人考試合格，提高急救能力和專科護理水平。同時，督促全科護士完成繼續教育任務，加強專業知識學習。
六、實踐教學模式為壹對壹，每月對在科室實習的學生進行護理基礎和專業知識的理論和操作測試。但是對實習生的管理做得還不夠。發生壹起神燈燙傷案件，引發醫患糾紛。今後將加強對實習生帶教的管理，要求帶教老師放開眼界，確保護理安全。
七、轉變服務意識，增加服務內涵。免費為每壹個新生嬰兒提供出生的第壹步，將新生兒的喜悅帶給產婦全家，達到特殊的宣傳效果。
八、完成了“準媽咪班”的策劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發放，計劃於2000年6月4日正式開課。
九、定期召開護理安全研討會，反饋工作中存在的問題，認真總結分析，制定下壹步整改措施，並進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量。
全年分娩514人，早期暴露吸吮100%，與母親同房100%，圍產兒死亡率0%，工作人員母乳餵養技能合格率100%，活產兒死亡率0，產後母乳餵養教育率100%。
回顧去年的工作，很多地方做得還不夠。我們吸取了經驗，總結了教訓。我們將繼續堅持“以病人為中心”的服務理念，進壹步提高護理工作質量，努力為病人及家屬提供更好的醫療環境。
產科護士年終個人總結3今年，在醫院領導的帶領和支持下，我們團隊進入了壹個全新的領域，順利開展工作；在醫院領導的關心和幫助下，得到了完善和成熟；在相關部門的支持和配合下，通過我們的治療，產婦得到了積極的康復，創造了價值。所以，歲末年初，感恩、感恩、無限動力充斥著我們的內心。
從2月份開始，我們主要從事產科病房的產後康復；8月份開始做產後42天的門診康復治療。過去壹年的工作總結如下。
壹是在思想作風上嚴格要求，本著“壹切為了病人，壹切為了病人”的宗旨。培養團隊意識，倡導合作精神。
第二，強化學習意識，在人才培養上下功夫。護士通過各種學習，盡快走向成熟，成為技術骨幹。
1，每周組織業務學習，做好學習記錄。
2、每月考壹次。
3、發現工作中的問題，及時總結、討論，提出整改方案，吸取經驗教訓。
三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，將產後康復理念滲透到各行各業。
1.向孕婦學校提供講座和分發小冊子。
2、門診產前檢查，及時指導，早期浸潤。
3.住院期間，治療期間分娩後42天通知門診復查。認為沒有恢復好的女性及時治療，完全康復。
4.積極參加醫院組織的各種活動。在“準媽媽風采”大型活動中，及時推出了“健美抽獎”和“健美我有信心”活動，提高了透明度。
5.與婦保部門合作完成產後康復指導資料65，438+0，000份；完善了產後康復服務項目調查表。
第四，註重溝通和友好交流。工作中，及時了解患者的需求和心理。做好他們在身體痛苦、心理煎熬、社會角色轉換等方面的心理疏導工作。幫助她們建立自信心並及時調整，有效避免產後抑郁癥的發生，提高產婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳和指導母乳餵養。做好產後哺乳和乳房疏通。成功治療產後乳腺導管阻塞數十例。受到了患者和家屬的好評，並發來了感謝信。同時也有效分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
六、註重個人修養的提升和gfd的虛心。妳必須穿整潔的衣服，戴上工作標誌。操作規範和文明用語。與患者建立平等和諧的醫患關系。全年無糾紛、無醫療差錯。
有問題:
(1)傳教工作還缺乏必要的專業知識。
(2)溝通交流有待加強。
(3)個別護士無菌觀念淡薄。
未來方向:
(1)加強人文知識學習，提高護士整體素質。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。
(2)更新專業理論知識，提高專業護理技術水平和教育能力。
(3)加強理論學習，更新管理理念、管理技能，培養服務中的人文精神。
第四，做好管理目標的考核。
五、加強救治質量過程控制，確保救治工作安全有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。
在過去的壹年裏，我們取得了壹些成績。但是和醫院的很多科室相比，還是有很大差距的。在管理和效率方面，我們都有很長的路要走，有很多事情要做。人們常說:有理想的人，贏的不是起點，而是轉折點！我們有信心和決心在未來的歲月裏，依托醫院為我們搭建的平臺，不斷學習，努力提高。為醫院的輝煌未來獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對人生。
產科護士年終個人總結4產科護士工作總結今年7月，我被任命為產科副護士長。作為壹個醫院最年輕的中層幹部，從上任的那壹天起，我就深深地意識到自己所面臨的壓力和挑戰。
之前從未參與過護理管理，對管理的實踐經驗壹無所知。通過近半年的工作實踐，我逐漸深刻地體會到了壹個護士長的責任。“當好護士容易，當好護士長不容易。”可以說這是我這半年來最深的體會。以前作為護士，我只要做好本職工作，處理好與患者、護士、醫生的關系就可以了。而且我壹直做的很好，得到的都是鼓勵和表揚。
現在我壹上任就馬上意識到，護士長的職責比護士的職責要多得多，也難得多。比如面對病人:以前我發現偶爾只和幾個病人打交道很難。可是現在，我突然發現，那些難纏的病人怎麽會出這麽多事？其實是因為當了護士長，就要面對科室裏所有難纏的病人。
可以說我剛上任的時候，因為經驗不足，在處理壹些事情的時候吸取了教訓。因為在意見書中，我曾經挨了壹頓罵人的批評。當時病人上午安排不了車送她回家，我的解釋也太簡單了，於是她在意見書中寫道:“護士長處理事情的態度和方法讓人覺得不願意承擔責任，不敢承擔。希望院領導給予指導和批評。”當時我第壹個想法，覺得挺委屈的。那天出院的病人特別多，送車也花了我壹段時間，不是我能隨意安排的。別人這樣跟她解釋沒問題，可我怎麽會被點名批評呢？後來我自己想通了。就因為我頭上頂著壹根棍子，她當然有理由對我要求更多。
做護士，做護士長，有時候，覺得挺委屈的。很多時候，患者對環境、衛生、治療都不滿意。護士往往是第壹個被罵的。我非常馬立克雲的話。他說，“壹個人的心靈是由委屈支撐的。”工作的年頭越來越多，經歷的事情也越來越多。現在發現自己抗委屈的能力越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都不是。
我當護士長還沒半年，不敢說有什麽成就。這半年來，我只是在努力適應，認真完成所有的任務，同時也意識到了壹些不足。比如科室的護理工作計劃不夠全面，在處理壹些護患事件上的溝通能力還有欠缺。我也知道自己離優秀的護士長還很遠。但是，我會努力讓自己壹步步成長。努力在科室護理隊伍中樹立榜樣，發揮示範作用。
今天，我能站在這裏做述職報告，懷著壹顆感恩的心，感謝院領導的指導和關心，感謝所有同事的支持和幫助。因為妳，我不孤單！
產科護士年終總結2000年7月，我院成立了糖尿病小組。我科選派專人作為糖尿病小組成員，參加小組組織的各種培訓活動，學習糖尿病護理相關專業知識。同時，我科還積極組織本科護士對糖尿病患者開展護理知識學習活動。我系學習情況總結如下:
首先，了解、學習和熟悉糖尿病護理的相關知識。
我科收治的都是產婦，需要很好的照顧和關註。糖尿病產婦在分娩過程中比普通產婦更容易發生危險，需要精心的護理和照顧。因此，我科定期組織全科護士學習糖尿病護理基礎知識。在學習過程中，充分發揮糖尿病小組成員的主導作用。首先由糖尿病小組成員講解糖尿病的發病機制、病理特點、臨床特點等基礎知識，然後結合糖尿病產婦護理的特殊性，如如何為患者提供健康教育和咨詢，提供基本的糖尿病護理，包括飲食指導(如食物種類、進食時間等。)和運動指導(如遵循循序漸進、量力而行的原則，運動時的禁忌等。).了解糖尿病的並發癥(如妊娠高血壓)以及糖尿病對孕婦和胎兒的影響(如流產率高、抗生素對胎兒的影響、新生兒黃疸加重)；常用降糖藥物的作用、副作用及正確服用方法；胰島素的保存方法、註射技巧和正確使用胰島素筆；自我監測和觀察血糖等。，使大家對糖尿病患者的護理有壹個基本的了解和認知；然後我們集體討論提問，進壹步加深了對糖尿病患者護理的認識。
二、正確使用相關醫療儀器監測糖尿病患者的病情變化。
在學習過程中，我們都知道為了做好糖尿病患者的護理工作，正確使用儀器(如電子血糖儀、血壓計等)同樣重要。)監測糖尿病患者的血糖值、體重、血壓，隨時觀察患者病情變化。因為我們科室糖尿病患者少，缺乏實踐機會，只能在有限的條件下用血糖儀檢測自己的血糖，從而學會正確使用血糖儀。
通過多次的學習和交流，我科全體護士對糖尿病患者的護理有了更深入的了解和認識，基本熟悉了糖尿病患者護理的步驟、要點和註意事項。他們能熟練使用血糖儀檢測患者的血糖，掌握糖尿病患者動態血糖監測的臨床意義。
據了解，目前，我國糖尿病患者患病率位居世界前三。面對中國如此多的糖尿病患者，護理工作者肩負著艱巨的任務。通過壹系列的研究，我們認識到糖尿病治療應以預防為主，防治並重，減輕痛苦，盡最大努力為患者服務好。
產科護士年終個人總結:六天交替，歲月如歌。我們的工作已經走過了20年。在護理部的領導和大力支持下，今年緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為中心”的工作原則，結合科室工作實際，進壹步完善科室工作流程，精細化管理，認真落實各項工作制度，護理質量逐步提高。摘要如下:
壹、加強病房管理，夯實基礎護理。為患者創造良好的就醫環境
今年，我科加強了病房管理，註重早晚護理，做到床單平整、無褶皺，確保床單、被褥無血跡、無汙漬，隨臟隨換，制定了每周壹換床單制度，確保每個患者的床單元平整、幹凈、舒適；做到“三缺”和“六凈”；並堅持為產婦清洗外陰，直到出院，確保病人幹凈無汙染。
二、隨著今年我院優質護理服務的開展，結合我科實際情況，我們將從以下幾個方面制定優質護理措施:
轉變服務理念。在科室裏，劉主任經常強調我們的護理工作是服務工作。要更新觀念，做好服務。在服務中，不僅要使用文明的語言，還要有熱情的語言和親切的表情。所以在實際工作中，我們不僅稱呼婦科病人為“阿姨”、“婆婆”，也把產科病人視為“寵兒”。
改變組織結構。今年4月，科室實施責任護理，將病房劃分為A1和A2兩個責任區，分別配備兩名責任護士。責任護士負責觀察患者病情，實施治療性護理、健康教育、心理護理和生活護理，實現全程全方位護理，確保責任護士管床到位，責任落實到人，極大地改變了以往功能護理的局限性。今年的責任護士是:洪X和李X，她們在崗位上盡力為患者提供優質的服務，並參與壹些管理工作，提高了綜合素質，也得到了部分患者家屬的好評！
改變排班模式，為適應中午手術頻繁交接，減輕中午護理工作壓力，將原來壹名護士上午8點到下午4點的模式改為兩名責任護士上午8點到下午4點的模式，減少中間交接，既讓護士接受，又保證了護理安全。
第三，加強護士繼續教育，培養專科護理人才。
今年年初我們做了這個專業的人才培養計劃，包括課內學習和校外學習參加培訓班，都已經完成了培養計劃。科室內學習是利用每天的晨會，對基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術進行強化培訓，不斷提高科室護士的專業知識水平。今年出去培訓了壹個產科的專科護士，已經可以獨立工作了。此外，還有壹對壹的護理老師供新護士盡快適應工作崗位，積極鼓勵工作壹年以上的護士繼續學習，並允許他們通過多種形式自學，提高學歷。今年，兩名護士獲得了大學學位，護士長獲得了主管護士的頭銜。
第四，嚴格執行核心制度，減少護理差錯的發生。
關鍵點是:
嚴格床邊交接班，堅持每天夜班對所有住院患者的診斷、治療、操作進行整理登記，使早班更加細致嚴謹，隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在的問題並及時糾正，確保患者安全。
為完善護理查對制度，針對我科醫囑不定期停止的情況，特別設計了雙人雙班查查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑後，晚上與助產士再次查對醫囑，避免了漏檢和重復執行的現象。
5.我們部門有許多年輕的護士。為了讓他們更加自信，我們在部門倡導好學進取的理念。
積極參加醫院組織的各種活動，如5.12操作比賽、知識競賽等。我們的實驗對象王、張×和冉_ _，都積極參加了這些活動，並在知識競賽中獲得了三等獎。這些活動的參與，不僅讓他們在活動中快樂，也讓他們在活動中成長！同時我們的護士唐X被評為“優秀護士”！
第六，規範護理文書的書寫，減輕護士的書寫壓力。
我科根據專科特點采用表格化護理文書，大大減少了護士記錄的時間。讓護士有更多的時間為患者提供直接的護理服務。
七、創新服務形式，讓患者切實感受到我們的關心和照顧。
為了提升我科優質護理服務的內涵，特制定了壹些新的服務措施，讓患者切實感受到我們的醫療服務，品味到我們的高品質。比如:
給剛做完人流手術的患者送壹杯熱奶粉；
給產婦送壹杯紅糖水；
設計並縫制孕婦裝和病號服；
在產科服務上，也借鑒了責任護理的模式，采用壹對壹的分娩模式，幫助孕婦得到整體服務。並建立孕婦QQ群，每天指派專人值班，及時解答孕婦提出的問題。
特向醫院申請電磁爐，為產婦提供方便。
在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，還完成每日洗澡，住院期間助產士親自給新生兒餵奶、換尿布。
加強出院後隨訪，及時了解患者、產婦、新生兒出院後遇到的護理問題，進行電話咨詢，特殊問題及時來院檢查。今年電話隨訪221人次，受到患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產房管理，積極控制醫院感染。
嚴格按照醫院重點科室管理標準，規範各種急危重癥急救流程和應急預案，在急救車輛中增加產科急診專用藥品，落實各項消毒隔離制度，加強各項感染監測，完善產房質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中存在的問題，認真總結分析，制定下壹步整改措施，開展質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，順利通過產科護理質量檢查。產科工作指標為:全年接生221人，早接觸早吸吮100%，母嬰同室100%，圍產兒死亡率0%，母乳餵養技能合格100%，活產新生兒100%，產後母乳餵養教育率0%。
壹年來，雖然做了壹些工作，取得了壹些成績，但仍存在不少不足:優質護理服務內容有待深化，服務形式有待創新；年輕護士仍需學習基礎理論知識和專科護理知識，服務的積極性和主動性有待進壹步增強；護理科研和論文寫作也很薄弱。因此，在新的壹年裏，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的可持續發展而不懈努力。
產科護士年終個人總結7我200x畢業，被學校分配到壹個三甲的醫學實習。第壹個科室是婦產科。產房工作節奏快，搶救病人多，高度集中。助產過程不僅是高強度的體力勞動，也是高能量的腦力勞動。分娩過程需要耐心。觀察宮縮、子宮擴張、先露減少和胎心變化。對不合作的產婦進行耐心的勸說和解釋。產房的工作需要大愛，分娩的過程是女人壹生中最難忘的時刻。這個時候，關心就是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是壹口水，壹口飯，壹雙扶持的手。密切觀察，仔細發現異常情況是極其重要的。高度的責任感，每個班都做好自己的工作。要知道，服務態度再好，沒有過硬的技術是不行的；只有通過不斷的實踐，才能提高和充實自己，每天的工作都是充實而忙碌的。壹節課下來，感覺沒有時間坐在那裏休息，也沒有醫生護士喝茶聊天。只有寫病歷、記錄單、電腦錄入的時候才有時間坐下來。10月出生的新生兒600多，11月出生的新生兒500多，工作量很大；每個班只有三個護士和壹個產科醫生，互相配合。在工作中，我們發揚主人翁精神，對內加強自己，做事認真，處處規範自己的言行，盡力把每壹件事做好，然後把事情做好。每節課查漏補缺，提前服務，培養自己的遠見、思維和超前意識。除了主動去產房工作，很多事情都做了，妳會有感觸，有靈感，有體驗；經驗必須不斷總結、反思、澄清，這對實踐具有重要的現實意義。
俗話說，單帆難穿汪洋；團結壹致，我們壹定能乘風破浪。現在是合作共贏的時代。誰擁有高效的團隊，誰就擁有知識經濟時代的競爭力和戰鬥力。壹個部門需要壹種“思想”來引導和整合不同經歷、經歷、學歷、特長的人。這種“思想”，也就是團隊理念，可以最大限度地發揮團隊的力量，營造壹個積極向上、團結壹致、拼搏* * *的團隊家園，實現目標。