個人5月份工作總結1
在剛剛過去的5月，回顧壹個月的工作，在公司領導的大力支持和各部門同事的協助和配合下，安全小組全體成員齊新齊心協力，為公司的安全做出了貢獻。在這壹個月的工作中，雖然取得了壹些成績，但我們不能放松，我們的工作人員中仍然存在壹些不容忽視的問題。現將我部5月份的工作總結如下:
第壹，充實團隊建設
五月份有三個新玩家。對於三個新隊員，每個新隊員指派壹個老隊員熟悉他們的崗位工作。壹周後，他們都能夠在自己的崗位上工作，獨立處理問題。
二、加強勞動紀律管理，增強隊員的紀律觀念。
加強對團隊成員紀律的監督管理，使團隊成員時刻牢記紀律，嚴格遵守各項規章制度，認真履行職責，更好地為公司服務。
從本月和前幾個月的勞動紀律方面可以看出，我們的隊員在這方面有些松懈，包括壹些基層工長，他們在崗位上沒有充分發揮主觀能動性。比如蘇生在很多工廠考察中發現，玩家用手機看_ _，看小說，玩遊戲等等。針對這種現象，從多方面進行了紀律整頓。下班前的會上，隊長講了遵守勞動紀律的重要性，給我們隊員敲響了思想警鐘。另外，對於發生的事情，也制定了相應的對策。上班前，隊員的手機必須全部交給領隊統壹管理，下班後再分發給隊員；其次，組長要加強對崗位的巡視，壹旦發現違紀行為，將依據規章制度嚴肅處理。從思想上和根源上抓球員紀律。
第三，加強訓練，提高球員素質。
按照訓練計劃，所有隊員每周都要進行隊列和體能訓練，提升形象。同時對他們進行溝通技巧和突發問題處理能力的訓練，通過現場案例告訴他們如何應對突發事件。
第四，加強著裝管理，提升安全形象。
根據隊員著裝標準，每天上班時，組長檢查所有隊員的著裝，發現著裝不當的現象，立即處理。通過整改，安全形象有了很大改善。當然，這項工作需要我們不斷的堅持和努力。
動詞 （verb的縮寫）配合內部安保和安全小組開展相關的演習和應急活動。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的某壹天
六、車輛和制動人員的進出管理
在班前班後會上反復強調值班隊員要嚴格按照大門出入人員的規定操作。詳情如下:
對員工Gfd在1、南門1#、2#崗位進行嚴抓，對不符合gfd標準的員工，勸其換衣後方可允許入廠；嚴查員工攜帶香煙、打火機現象；員工上班期間外出，必須出示部門制作的合格出廠紙；保安會檢查PM和EIE攜帶的工具。
2.在西南角哨所，嚴格控制人員出入，同時保證門口停放的摩托車道路暢通，監管場內車輛速度不超過10km/h；員工攜帶行李進出時必須出示放行單。
3、大門崗嚴格按照監理人員的要求進出，所有人員進出必須打卡；及時登記和核對送貨車輛、拜訪供應商和訪客的信息，做到準確無誤。
4、私家車棚、三期鉆孔房、新建廢水站、_棚崗位按崗位職責要求進行安全巡視，發現問題及時解決。
縱觀部門工作，保衛處雖然取得了壹些成績，但離領導的要求還有差距。需要在今後的工作中不斷學習、積累、總結經驗，需要更加努力，在新的壹年裏為確保公司安全做出新的貢獻。
七、存在的問題:
1，培養團隊成員處理突發事件的能力不夠；
2.個別隊員服務意識差，履職能力差；
3.隊員紀律不嚴，隊員在崗位上玩手機的現象時有出現；
4.有些隊員溝通能力很差，不能很好的和員工溝通。
八。六月份的工作計劃
1，繼續關註部門勞動紀律，加強巡查，每班隊長每半小時對所有崗位進行壹次巡查。
2、抓緊新訓工作，做好應急準備。
3、繼續抓好安全檢查工作的落實，做到組織到位、檢查到位、整改到位。(進入夏季，嚴格按照員工著裝標準進行檢查，建議不符合標準的員工換好衣服再上班。)
4.進入夏季做好夏季防暑降溫工作；
5、進入雨季配合保安隊做好防洪工作；
5月2日個人工作總結
經過磨合期和初期，5月進入第壹階段。在這個剛剛進入規範化的時期，所有的工作都會相對困難。現將5月份工作情況匯報如下:
壹.人事方面
職業道德等培訓，讓員工感受到公司的發展前景和發展規劃，加強自己的歸屬感和責任感，能夠為企業做出長遠的貢獻，同時也避免了四月罷工。
招聘行政人員時，不僅要考慮學歷，還要考慮專業技能。另外，在用人機制上要努力培養、吸收和造就壹大批高素質的人才隊伍，以適應公司的快速發展。但在提拔組長以上的管理者時，壹定要通過層層審核，避免人才誤用。
行政人員作為人員選拔部門，不僅要重視招聘和培養人才，在向各部門派遣人員時，也要制定完整的程序機制，避免管理上的爭議和誤解。
第二，行政方面
3.主要工作內容(附件2)
分析:
(1)為不斷提升公司競爭力，向上市公司目標邁進，本部門正在籌劃員工培訓計劃。
A.向新員工解釋“員工須知”的內容；
b、根據培訓計劃，對員工進行車間生產和上下班的工作流程和要求、員工工作紀律、員工守則等方面的培訓。
(2)5月，公司根據績效計算個人當日實際績效獎金(白天每小時5分，夜班每小時8分)。
4.異常情況:4月份因為楊百成不服從管理，擅自使用機器，弄傷了手，現在經常晚上上網。生產部必須制定工藝方案，加強安全操作意識，防止不安全事故的再次發生，並加強安全後勤管理，11後禁止員工出廠。
5、消防安全情況
廠區消防設備陳舊。為了保證員工的安全，應該每年更換和檢查。
6.後勤支持。宿舍:最近有員工在宿舍喝酒，在宿舍接電線插座的情況。應制定宿舍管理條例，確保員工的人身安全。
餐廳:根據員工的需求，菜品會多樣化，盡可能滿足不同員工的口味。
7.做好行政部的基礎和日常管理工作，完成上級領導交辦的各項工作。
8.存在不足:(1)人員需求計劃分析評估不到位，人員流動頻繁，員工調動和考勤登記，主管未及時配合協商；
5月3日個人工作總結
隨著時間的腳步，我們不知不覺進入了綠樹成蔭，生機勃勃的五月。五月如火。激情、活力、青春在妳我心中燃燒。五月屬於妳我，在妳的眼中悄然離去。但是學生會的每個人都收獲了很多，都有自己的進步。大家的付出和收獲，帶來了土木學生會工作的新發展。以下是5月份各部門工作的具體總結:
5月份秘書處主要工作:出席例會:出席例會；參加活動；參加活動；部門內數據整理的內容:考勤記錄:整理並保存每次例會的考勤記錄。例會紀要:整理例會紀要並保存。調整簽到方式:例會參會人員多，雖然簽到是按部門進行的，但短時間的混亂是無法避免的。現在，表格列表被用來記錄出席情況。只需要在列表後面打勾，省時省力，提高簽到效率。但紀律建設壹定要加強，不要代簽，要簽好。人員和物品:管理學生會的資料，調動人員，通知各種會議活動的時間地點。
5月紀檢部門主要工作:每天晚上對各班晚自習紀律進行檢查，包括對教室的檢查，維護教室和閱覽室的紀律，讓學生有壹個良好的學習環境，提高學習效率。在5月份舉行的各種活動中，我部積極到比賽區域維持秩序。並在學生會各部門組織的羽毛球比賽中獲得第三名。我們部門也在準備我們的工作——如何讓現場秩序更好，如何采取安全措施。
女生部五月主要工作:女生部有其獨特的魅力和作用。俗話說，在5月的學生會幹部換屆選舉中，女學生處發揮了重要作用。他們成了默默無聞的奉獻者，為大選的成功提供了保障。正是他們的後勤支持使大會得以順利進行。5月，婦女部在處理女孩緊急情況方面也發揮了同樣不可或缺的作用。5月份的女裝部工作，讓女裝部呈現出獨特的魅力。5月，他們配合生活部等部門開展檢查。是他們的積極合作使所有的活動變得更好。
5月份生活部主要工作:在5月份的工作中，生活部工作成果明顯。在每周壹次的“宿舍衛生檢查評比”中，生活津貼是主要負責人，大家認真負責，評比結果打印出來，電子版公布。
5月份體育部主要工作:組織多場籃球比賽，在比賽中擔任組織者和裁判。本著友誼第壹，比賽第二的原則，豐富了我系學生的業余生活，激發了他們的進取精神。學生會內部組織了壹次羽毛球比賽，增進了各部門成員之間的感情，為以後更好地配合各自的工作打下了基礎。
宣傳部5月份主要工作:及時宣傳各項活動及學校通知，更新文化長廊及壹號教學樓三樓黑板報上的課堂紀律及宿舍衛生排名，更新文化長廊主題為“心理健康周”及“征兵”；推動“學雷鋒做好事河北行”主題活動宣傳，在新浪博客、微博更新活動內容。
5月文藝部主要工作:唱歌跳舞可以豐富大學生的業余生活，陶冶情操。文藝部每個人都有自己的壹技之長，可以說是能歌善舞。在5月舉行的“激情之夏送老同學”中，文藝部的街舞表演把晚會推到了_，因為老同學的離開，天上下著毛毛雨，但因為他們的街舞，再大的雨也澆不熄教苑同學之間的情誼。
實習部5月份主要工作:實習部在我們部門主要是它的樞紐，起到與外界溝通的作用。5月份的工作讓實踐部門受益匪淺。在幾次外聯嘗試失敗後，他們沒有氣餒，繼續努力成為我部外聯工作的骨幹。
5月份學習部主要工作:學習部主管我部學風建設和文化活動的組織策劃。5月，學習部舉辦了辯論賽，提高了學生的語言水平和辯論能力，讓很多學生在這項活動中鍛煉了自己的靈活性。5月中旬學習部舉辦了足球比賽，增強了學生的集體榮譽感。同時，學習部也為學生會和土木工程系的學風建設做出了巨大貢獻。
各部門人員參與檢查遲到和宿舍衛生，每個學生會成員都能盡心盡力做好本職工作。
土木工程系學生幹部要遵循“八要”工作法:態度端正，思路清晰，不想學，不會提問，記在本子上，守在電腦旁，經常說話宣傳。記住
多彩的五月已經過去了，我們的工作還存在很多缺陷。同時也及時糾正工作中的缺點和錯誤，努力使工作更加有序和完善。時間抹不去我們對工作的激情和努力。我們土木工程學生會的全體成員今後會再接再厲，大有作為！！
5月4日個人工作總結
1，可能工作計劃12。八項完成，四項未完成。未完成原因:《固定資產管理辦法》領導沒有批示；壹笑堂新開分店固定資產不全，需要多增加；分行未提交報廢申請(已及時通知安全經理)；不定期檢查不做，主觀認識不到位，不知道檢查的目的。
2.間接結果。通過固定資產總賬核對數量，發現不足；各門店對固定資產清單進行復核，確保盤點結果的準確性。
3.階段性成果。完成“安全生產三大體系”的編寫和綜合事務權限層級圖的繪制；實地盤點並形成公司5月份的固定資產清單；建立了固定資產總賬。
不足:未能確定崗位值的崗位職責；制定火災應急預案和緊急疏散預案需要很長時間。現有的固定資產編號方法不易區分；固定資產盤點只是數量檢查；確定固定資產使用壽命的方法和標準；有的固定資產沒有購買時間和價格，沒有原始信息的記錄；和同事壹起去霸州、方勝騎行省錢；不知道出門有沒有餐補；自我表現不到位，遲遲沒有轉正。
4.經驗和教訓。辦理手續時，簽名順序壹定要清楚；固定資產名稱不統壹，不便於總賬的建立；
5.改進工作方法。征求安全經理對安全生產“三大體系”編寫的意見和建議，整理後報領導審批；本月的檢查將重點關註固定資產的閑置和需求，以充分利用現有資源。
6.工作建議。
6.1使用我的固定資產編號方法，見備註；
6.2嚴格程序中的簽名順序；
6.3統壹辦公，便於溝通和監督；
6.4固定資產編號時，品牌電腦號壹式兩份，分別附在主機和顯示器上；組裝電腦的主機和顯示器單獨編號，單獨張貼；
6.5明確日常工作各環節所需的工作時限，以提高效率，為考核提供依據。例，審批工作。
6.6請孟總經理盡快審批綜合事務權限層級圖，時間為6月10之前。
備註:
第三條固定資產分為五類:
(1)房屋、建築物及附屬物(甲類)。
(2)車輛(B類)
(3)電氣設備(丙類)。電視機、電腦、打印機、VCD/DVD、功放、收銀機、空調、煎藥機、冰櫃/冰箱、飲水機、顯示器、熨衣機、發電機、電子秤、電話傳真、電風扇、電梯等。
(4)辦公用品(D類)。辦公桌椅、文件櫃、驗鈔機、保險櫃等。
(5)其他(e)。
第六條固定資產編號辦法。號碼分為四部分:第壹部分是字母代表公司，ZB代表總部，BH代表百貨，FS代表服裝，_C代表鞋城，Y_T代表壹笑堂；第二部分是代表購買日期的八位阿拉伯數字，其格式為“20080101”；第三部分是用三個阿拉伯數字表示的資產序號，從001連續排列。第四部分是表示類別的字母。
5月個人工作總結
壹.出席情況
這個月，有24到26個孩子，兩個新來的孩子李思哲和許維洲在壹周內迅速適應了幼兒園的生活。唐源、、劉思睿、許魏洲、、黃和周子輝、吳、熊逸飛和劉天野請了長假。
第二，保護和保健:
這個月班上有幾個孩子有點咳嗽，比如鄧傑希、王思雨和張特特。我們每天按時給他們吃藥，中午睡覺的時候註意讓他們和其他孩子壹起睡。吳宣瑤在這期間情緒有了很大的進步。以前每次被送去全托班，她都會哭很久。現在她不僅不哭，還能主動跟老師說再見，白天也很少跟著劉老師。自從上次和她媽媽溝通後，父母對我們的工作都比較配合，比如晚上不讓她在家吃飯，沒有因為斜視的問題壹味指責老師。結果，堯堯發生了很大的變化，我們的老師很高興。
第三，日常工作
這個月的工作重點是做好全托幼兒園班的交接工作，每天早晚各做好壹次。全托幼師班的幾位老師也能積極向我們反映全托幼師孩子的情況。常規上，我們主要是訓練孩子主動給書分類。段老師在這方面也很積極。例如，我們每周五把學過的書帶回家給孩子們。每周壹早上來公園之前，我們的老師幫助孩子們清理書本。最近幾周，我們壹直在訓練孩子自己動手。來到公園要做的第壹件事就是把書拿出來，並把它們整理好。另外，孩子的自理能力也有了很大的進步。大部分孩子可以自己穿衣服，也有孩子嘗試自己疊被子。
第四，教育教學
在的閱讀中，我們學習了壹首古詩《明日之歌》和成語接龍，這三個成語來源於“西”、“北”、“金”三個字。大部分孩子能同時背成語和做記憶練習，識字能力有待加強。情境數學，這個月看完了第壹本書，開始學第二本。主要是引導幼兒學習內外、上、中、下的空間方位識別，開展手口壹致的計數活動，初步理解數字的對應關系，發展幼兒的思維能力。在數數方面，孩子需要進壹步鞏固和復習。三字經孩子掌握的很好，每周學的內容都背的很流利。在教學過程中，訓練孩子們輪流上臺做小老師朗讀。平時老師念壹句，孩子念壹句。現在，孩子覺得很新鮮，很喜歡這種學習方式，也鍛煉了孩子的大膽和自信，讓他們更勇於表達自己。
藝術以繪畫和手工為主。手工作品是母親節做的媽媽臉，結合塗鴉和撕紙。孩子們做得很好，我們也把作品貼在墻上展示。每次畫完畫的作品都忘了貼在門上。這次段老師還把門口的作品欄重新整理了壹下，貼上了孩子們的名字，把最近畫的畫都貼上來了。以後我們會及時粘貼作品。
動詞 （verb的縮寫）父母的工作:
1，寬寬的媽媽曾經來幼兒園聽了壹節舞蹈課。她覺得壹周的課時太少了，孩子們什麽都沒學到。而且，她還對舞蹈課的老師進行了點評。她覺得老師太認真了，壹次只表揚前面跳得好的三個孩子，卻忽略了後面的孩子。家長們認為應該用欣賞的眼光鼓勵和教育不太善於表達的孩子，這也是我們幼兒園所尊重的。
2.上周何老師給全托孩子家長打電話反映情況，我們班家長反饋情況不錯。畢竟晚上的老師最了解晚上孩子的情況。
3.關於小花園車，我覺得每次都要4:30-4:20送，廚房也不能保證菜提前出來。劉老師每次去吃飯，菜都是四點剛出來，很燙。孩子會在65: 438+00分鐘甚至幾分鐘內吃完壹碗飯，對胃不好。孩子吃到四點半會更豐盛。第四章:五月工作總結，四月工作總結。這個月基本按計劃完成了7個新的治療師。在完成壹至兩周的實習後，根據康復需求，他們被安排在旗桿、民樂、街口、澳頭、木棉等康復站。三個新同事還在實習中，預計5月份安排在蘆田和良口康復站。旗桿康復站、民樂康復站本月已經開始服務，服務量已經完成。街口站的日間照料服務已經落實，新員工的培訓本月已經完成，包括康復經費的申請和各種檔案的培訓。詳情如下:
壹、康復救助服務量:本月完成康復救助服務214人，自費服務35人。本月總服務5139人次，實際出勤平均20.7天，平均工作效率11.27人次。這個月，* * *有五個孩子接受了日托。
二、質量監控:
為了做好康復服務質量的監督工作，我們采取了抽查檔案和對服務對象進行跟蹤的方法來跟蹤服務質量。本月完成110檔，隨機抽取智力兒童12檔。四肢和腦癱的檔案是甘老師隨機抽取的。教師基本掌握了文件的格式和內容。有太平、木棉、江浦三個康復站進行隨訪。隨訪主要是跟蹤家裏的治療師，詢問各站的當事人。客戶對資助項目的正確回答率為50%，客戶對服務效果非常滿意占60%，滿意占40%，對治療師的服務態度滿意占100%。
第三，日托服務，
* * * 5個孩子被錄取。經過壹個月的指導和訓練，孩子們有了明顯的進步，主要表現在飲食和情緒控制方面。有些孩子因為表現好被普通幼兒園錄取了。
第四，人員調配:為了更好地讓新員工適應和掌握居家康復工作，安排李蕙敏幫助吳玉平完成康復訓練，壹起幫助尋找新客戶，進行評估、申請、入戶等壹系列指導工作。
5.街口站自費孩子多，經常曠課。我們已經和治療師協商，安排更多的服務人員，保證治療師每月的服務量。
6.做家政服務時了解治療師的工作狀態。治療師可以很好的安排時間，保證服務數量和訓練時間。
七、工作中的潛在問題
1.新員工獨自負責壹個站點的所有工作，對服務對象、評估、檔案申請等都不熟悉。
已知會產生工作壓力。
2.因為學校的委托人多，時間上的沖突導致委托人無法申請康復訓練。
3.在上門服務的過程中，有的治療師不按要求戴頭盔，不為客戶做項目，介紹內容和自我介紹。
4.家庭自我訓練沒有實施。
5.日托服務缺乏教育元素，由於兒童多動，情緒變化大，護士很難照顧他們。
6.在蘆田和良口尋找委托人的過程中，由於距離康復站較遠，委托人落實。
7.在月度總結會議上，壹些治療師指出，客戶對服務時間少於12有異議。
下壹步工作計劃:
1.盡快完善良口和陸田的評估和康復經費申請，盡快落實康復服務。
2.幫日托老師做流程圖。安排治療師在業余時間幫忙。改善日托的環境，接納更多的客戶。加壹個護士。兩個護士和老師更好的配合，提供更多更好的課堂內容。
3.為因學習需要額外上課或周壹至周日可以接受康復訓練的客戶安排周六日輪班。
4.多關註新同事，關註新站點的工作，安排後續工作。
5.由於本月天氣變化快，經常有暴雨，及時提醒治療師註意安全。適當調整工作時間並報告！
6、做好家長的工作，為了增加治療效果，建議家長增加服務。為以後的門診工作做準備。為了滿足更多孩子和壹些因為學習而無法接受訓練的客戶的康復需求，我們咨詢了治療師，大家都願意把工作安排在周六日。具體工作思路如下:客戶:1。只能在周六周日自費安排的客戶。
二、接受康復資助申請，但周壹至周_可以接受康復訓練。
3.周壹至周五接受康復訓練，周末需要額外訓練的客戶分布:有意願的老師會被安排輪流值班，每人每次工作半天或壹天。工資分配:自費:按標準45元+08 _ 20元/人/30分鐘收費，不額外加班，不扣基本分。贊助客戶申請家庭康復，每月安排12次培訓，每次1小時。工資分配同上。
5月個人工作總結相關文章:
★5月個人工作總結
★5月份個人工作總結報告範文
★壹個月員工個人工作總結五篇。
★個人月度工作總結2020精選5篇。
★個人月度工作總結最新五篇。
★個人工作總結通用模板(五篇)
★ 10個人工作總結
★個人月度工作總結報告(壹般5篇)
★每月個人工作總結5篇
★ 5員工個人工作總結