海外求職面試技巧
英國:在國內競爭需要軟技能
目前，英國社會提供的工作崗位與求職人數之間的供需極不平衡，商品消費領域的競爭尤為激烈。在歐萊雅、寶潔等行業巨頭中謀職，是每個求職者的夢想。相對來說，這類職位的招聘更為保守，有些職位甚至有270多人投簡歷。
雖然這種競爭相對於中國的考試來說壹點都不殘酷，但是考慮到留學生在中國的不穩定性，企業自然傾向於本地求職者，而隨著近兩年英國移民政策的收緊，留學生通過壹份工作留在當地的難度加大。所以，學歷、證書之外的“軟技能”才是中國留學生需要加強的競爭力，包括個人禮儀、溝通技巧、日常交往中的人脈等等。
英國是壹個講究禮儀的國家。中國留學生如果能在企業中展現出中華民族的傳統美德，比如勤儉節約、忠誠守信，自然會給用人單位留下好印象，尤其是在工作中，能夠探索出深入學習、勇於奉獻的精神，而不是怕吃苦、經常跳槽，這對提高中國留學生這壹整體群體的素質也是有好處的。
美國:離開意想不到的高薪工作。
“學歷”本位主義在國內求職時根深蒂固，留學生在海外求職時應避免受此因素影響。畢竟在美國，華爾街投行除了高級經理、商務翻譯、經濟律師之外，還有很多高薪工作，但中國留學生看不起。
“電梯維修工”是藍領，但不適合國外。像社區清潔工和環保主義者壹樣，海外工人也受到平等對待。美國電梯維修工收入可觀，最頂尖的技術人員年薪可達654.38+萬美元以上。但報考高級技師、主任，需要具備5-654.38+00年電梯維修工經驗和相關業務管理經驗。機電壹體化、電子、通信專業的留學生比較適合這類工作。
此外，負責房屋審批的信貸員、負責整個區域菜譜創作和原料采購的廚師、賭場經理等都是不可小覷的高薪群體。有經驗的人拿6.5438億美元年薪很正常。前者在未來十年的行業前景被美國勞工部預測為良好。
荷蘭:國情有利於水建行業
眾所周知，荷蘭是壹個水上國家，其運河工業和浮屋工業在世界上名列前茅。僅阿姆斯特丹就有160條運河，需要大量專業人員進行維護。因此，具有水利知識和現代高科技住宅項目經驗的人才在荷蘭更受歡迎。
為了應對水患，荷蘭在城市建設中整合了高位雨水收集和汙水排放技術，主要體現在“屋頂綠化”工程中，因此景觀養護也是公認的專業。此外，與歐洲富裕國家壹樣，荷蘭擁有大量海外投資企業，對技術和管理人才有壹定需求。
中國留學生需要註意的是，努力學習，拿全A不壹定能贏得荷蘭企業的青睞，但只有所學的專業和工作崗位才是勝任壹份工作的關鍵。雖然荷蘭是高福利國家，工作薪資在歐洲國家中上，但是留學生很難獲得在荷蘭永久工作的權利，所以要慎重考慮。
德國:畢業壹年後
德國的外國人勞動法規定，只有確定了德國人幹不完的工作，才能雇傭外國人。從這個角度來看，中國學生無論學哪個專業，畢業後留在德國找工作都不占優勢。而德國對非歐盟國家的留學生畢業後留在德國的條件很嚴格:必須在壹年內找到合適的工作，這不包括在中餐館洗碗。
建議同學們，如果想找壹份穩定的工作，就得在學習期間就開始規劃自己未來的求職，不然到了最後壹刻都不知道怎麽寫求職信了。在找實習單位的時候，盡量選擇和自己未來職業相關或者有幫助的項目，這樣在求職的時候可以更快的獲得試用期，獲得工作居住證。此外，德國公司非常重視求職者的綜合能力。不要以為他們現在會有語言優勢。職位要求的情商、與客戶直接溝通的能力、談判技巧都是試用期的評價標準。壹旦第壹份工作沒能讓老板滿意，壹年內再找第二份滿意的工作就更難了。
澳洲:對服務人才的需求很大。
相比歐洲和北美的留學生，去澳洲的留學生大多有留在當地就業的想法。澳洲的中國移民較多，與國內商業貿易關系密切，與之相關的工作也較多，相對更容易就業。
留學潮和貿易密切促進了澳大利亞、新西蘭和中國之間的旅遊和酒店業，相關產業也被拉了上來。行政、教育、園林、汽修、IT等專業的畢業生等服務業人才，在當地找工作沒有後顧之憂。
而新加坡則更青睞技術型人才。如有通信、電子、金融等領域的專業技能，或在校期間成功參加社會實踐項目，畢業後優先考慮求職。
留學生要做好的準備是，澳洲、新西蘭、新加坡等國家屬於移民國家，這裏提供的崗位工資沒有北美和歐洲高。
海外求職面試技巧
日語畢業生求職面試有什麽好技巧？
1.禮服:這是壹套簡單的黑色禮服。需要註意的是，不要起皺，留下不好的印象。男人要記得刮胡子，擦眼鏡。保持高昂的士氣，昂揚的感覺，幹凈整潔的外表。這樣或多或少會提高印象分。
2.日語:我覺得想去日本工作的同誌，日語應該沒問題。而且對於外國人，日本人也不是很苛刻，除非遇到個人。但是，如果妳基本被通知面試，妳就已經成功了壹半。
3.時間:這是日本必須遵守的規定。如果做不到這壹點，在日本就很難找到穩定的工作。在日本人看來，首先，不守時意味著妳沒有被計劃；其次，證明妳不重視自己做的約定；最後，證明妳是壹個無能的人，因為妳連自己都控制不了，更別說更好的工作了。
需要註意的是，最好學會敬語的用法。
4.提前準備:日本人在面試中最喜歡做的事情就是讓妳先描述壹下自己的經歷。包括妳做過什麽，學過什麽，大學裏專攻什麽。
雖然這些都寫在簡歷裏了，但是想想怎麽用自己的語言描述更好。這是自我介紹，相當重要。還有，如果妳在面試過程中肯定會被問到這個，那妳就好好想想，不要說什麽有用的沒用的。
5.進公司後的發展目標:因為日本人力資源部門很有錢，所以他們壹直希望能找到壹些有理想的人，能為公司出謀劃策。
所以在面試中，如果談到這個話題，可以大膽發言。但要註意:不要吹牛，不要說不可能的夢想。日本人還是喜歡踏實做事的人，很難把握，只能理解。
日本學生要想在就業上少花時間，就要在學生時代就開始做準備，多參加實踐活動，多接觸壹些與專業相關的工作。兼職的同時鍛煉壹些社交能力也是壹種不錯的體驗。
6.公司介紹:基本上壹般老板還是喜歡很了解公司的人。面試時不需要完全透露自己對公司的了解程度，但可以在聊天中設計歷史時表達自己的觀點。當然，談論這家公司曾經如何會適得其反。不過，妳應該熟悉公司最近的項目。壹個公司有理由招聘任何人。
了解公司的近況可以幫助妳回答面試官提出的問題。如果能從公司1-2年內的項目中了解到公司下壹步的規劃，在這裏面試可能會成功。
海外求職面試技巧
畢業生求職擇業的必經階段。面試在求職過程中。壓力最大的階段。面試在求職活動過程中，面試是用人單位通過面對面的交談來評價和選擇應聘者的壹種方式。對於求職者來說。
對於求職者來說，壓力最大的階段是因為求職的成功就靠這“壹步壹個腳印”。畢業生希望在求職面試中表現自如。只有做好充分的準備，努力提高自己的求職面試技巧，才能最終取得成功。
大學畢業生能否順利就業，找到理想的工作，不僅取決於自身素質、條件和社會因素，還取決於對求職面試技巧的掌握。往往能事半功倍，讓畢業生在求職擇業的過程中少走彎路。
然後看就業前景。
1.良好的就業前景是其他國家無法比擬的。
在韓國，高職畢業生就業概率為200%，國內中職和職校生留學性價比最好。
中韓關系的穩步發展帶來了兩國間的教育和商業交流。在中國投資的韓國企業數量逐年增加。據調查，目前已有數萬家韓國企業在中國投資落戶，從汽車、電子、通訊企業到娛樂、酒店，無壹不將中國視為第二故鄉。這種情況構成了壹個很好的現象:韓國留學歸來的人才——精通韓國語和韓國文化的高素質人才，就業前景廣闊，尤其是在北京、上海、山東、廣東等各大省市。這樣的人才進入韓企就業就容易多了。從韓國回來的留學生在韓資企業很受歡迎。在韓國企業中，留韓學生憑借在韓國留學的優勢受到重視，都受到尊重，待遇也不錯，發展前景好，收入基本保證在4000元到10000元。
壹家著名的韓資企業在經理室登廣告招聘秘書。在眾多的申請者中，有兩位女士最終獲得了面試機會。壹個是記者朋友，某名牌大學經濟管理專業研究生。她優秀的外語成績，優秀的研究成果，豐富的學生社團經驗，良好的個人素質，都是她沾沾自喜，下定決心的籌碼。另壹個是本科在韓國留學，留學期間在這家公司兼職。這次比賽的結果可以猜到:留韓本科生被甩在後面，名校碩士生被淘汰。原因:不懂韓語。
不僅僅是韓資企業，壹個在英國留學的本科生應聘北京東方廣場的職位時，人事經理毫不猶豫地說，妳去韓國留學，我們就簽妳。
與某些國家在華企業對中國實施技術壁壘的戰術不同，韓國企業是抱著與中國共同發展的態度進入中國的。作為中國的近鄰，韓國目睹了中國的快速發展，在國際事務中發揮著越來越重要的作用。他們意識到，韓國要想進壹步發展，就必須抓住機遇，加強與中國的緊密聯系，取長補短，相互促進。
目前，韓國已成為中國最大的投資國，中國也是韓國的第二大貿易國。據韓國教育人力資源部研究人員介紹，僅青島就有5000多家韓資企業，山東省有近萬家韓資企業。據估計，在華韓國企業超過6.5438億+家，已超過在華日資企業數量。
由於中韓經濟文化交流日益密切，創造了各種各樣的就業機會。韓國企業在中國投資建廠，大力提倡人才本土化，需要大量懂韓語、有韓國留學背景、熟悉國內市場運作的人才。同時，中國企業也在韓國投資，都需要大量懂韓語和技術的人。
據有關方面估計，韓資企業為中國當地人民創造了165438+萬至1.2萬個就業機會。韓國人才自然是其中的首選，起薪壹般在4000元/月。至於那些畢業後在韓國工作的中國留學生，平均年薪約為654.38+0.5萬人民幣。
良好的就業前景是赴韓留學最具吸引力的誘因。國內“海歸”就業市場的“等海”現象，在赴韓留學的學生中幾乎沒有。有回韓國的中國留學生經常會問:什麽是“等海”？
2.成本低的優勢不可小覷。
韓國留學費用根據學生去的地區和學校差異很大。壹般來說，壹年的學費、住宿費、生活費加起來大概五八萬，理工科的碩士大部分是免學費的。如果說歐美國家留學壹年需要20萬左右，這個數額就是在韓國讀完四年本科的全部費用。
具體來說，韓國大學的學費根據學校和專業的不同而不同。韓國大學分為國立、公立、私立三種。州立和公立大學的辦學經費分別來自國家財政和地方財政的支持。國立大學學費相對便宜。壹般本科生壹年學費在2萬人民幣左右，研究生2.5萬人民幣左右。國立大學的宿舍費也很便宜。如果妳在學校吃飯，他們會給國際學生壹個套餐優惠。不含節假日，每年住宿費1.2萬元。
私立大學，本科生平均每月學費4萬元左右，研究生5萬元。然而，許多私立大學為外國學生提供30%-50%的獎學金。如果能拿到50%的獎學金，學費和州立大學差別不大。公立大學學費介於州立大學和私立大學之間。
就專業而言，無論是就讀私立大學還是州立、公立大學，醫學、藝術類專業的學費往往高於20%。為了吸引優秀的中國學生來學習，韓國大學推出了壹系列專門針對中國學生的“照顧”政策。特別是針對學生設立了各種獎學金，以減免學費的形式發放給大家。獎學金的多少取決於學生的學習成績。部分學院還為攻讀研究生及以上課程的中國學生提供65，438+000%獎學金。
韓國政府鼓勵學生勤工儉學，支持研究生在學校擔任助教或研究助理，獲得壹定報酬。傑克說，隨著語言的不斷加強，壹般留學生都可以在餐館和超市做服務員，工作的水平和收入也會逐漸提高。韓國大學每年有5個月的假期，假期打工的收入足夠支付壹年的留學費用。
近年來，漢語在韓國也掀起了壹股熱浪，漢語教師供不應求。兼職做中文家教也是很多留學生不錯的選擇。但是為了保證留學生的學習，在語言學習的前半段是不允許打工的。
3.快速適應和輕松集成
韓國是中國的近鄰，有著相同的文化淵源。除了語言，幾乎沒有中國學生可以去的地方。另外，韓國在某種意義上是年輕人的國家，有很多年輕人喜歡的地方和設施，非常“好玩”。所以留學生能很快適應韓國的生活，融入當地的文化氛圍。