銷售服務合同的主要內容包括:
1，用人單位和勞動者基本信息；
2.勞動合同期限；
3.工作內容和工作地點；
4.勞動報酬及支付方式；
5.勞動合同變更、解除和終止的條件；
6.賠償及違約責任；
7.保密和不競爭條款；
8.合同的生效方式。
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銷售服務合同範本
甲方(雇主)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《勞動法》及相關法律、法規、規章和政策，經平等協商，乙方為甲方合同制員工，訂立本合同。
壹、勞動合同期限
本合同為固定期限的勞務合同，自年月日起至年月日止。試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、工作內容。
(壹)乙方工作崗位:在試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力調整乙方的工作崗位。
(二)乙方工作任務(量化)及考核辦法:按公司規定執行。
(三)乙方責任:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(四)在本合同有效期內，如果乙方的工作表現、出勤情況和業務行為不符合甲方關於業務人員考核和任用的相關規定，甲方有權根據甲方的相關制度和本合同的約定調整乙方的崗位、工資和待遇並解除本合同。
三。工作時間
(1)雙方同意實行工時制度:
1，標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經與工會或乙方協商後可延長工作時間，壹般每日不得超過65，438+0小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，每日工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時。勞動行政部門的特殊工時制度行政許可決定應當事先取得。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3.不定時計算工時制度。勞動行政部門的特殊工時制度行政許可決定應當事先取得。工作時間和休息休假自己安排。
(2)甲方延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方補休或者同時支付加班工資。但由於銷售人員的崗位特點，乙方在節假日等工作時間以外自願進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認，甲方不予支付加班費。
4.勞務報酬。
(1)乙方試用期的月工資包括基本工資和其他績效獎勵，其中月基本工資為人民幣。其他獎勵和考核見甲方依法制定的企業規章制度。
(三)工資支付日為每月15天，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，付款將調整至類似的工作日。
(四)在試用期內，乙方如提出解除本合同，必須提前七個工作日向甲方提出書面申請。與甲方協商後，必須將客戶移交給公司，並辦理相關離職手續後方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度結算工資；
(五)甲方根據企業經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資。如果乙方在60天內沒有提出異議，則視為同意。
動詞 （verb的縮寫）勞動合同變更、解除和終止的條件
(1)經雙方同意，本合同可以變更或解除。
(2)乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同。
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的。
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害..
4.同時，與其他用人單位建立勞動關系，可能對完成甲方工作任務造成影響，或者甲方提出後拒不改正的。
5.如泄露甲方商業秘密並給甲方造成經濟損失，或因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失，甲方保留追償權。
6.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效。
7.被依法追究刑事責任的。
8.法律法規規定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或終止本合同時，乙方應將工作移交給甲方指定的個人，歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等資產，將任何載有甲方重要信息的載體全部移交，與甲方清理雙方的債權債務，辦理離職手續及其他未了事宜。
不及物動詞賠償和違約責任
(1)甲乙雙方解除本合同時，甲方應按國家有關規定執行。
(二)乙方違反國家有關規定或本合同的約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失:
1.甲方招聘和雇用乙方所發生的費用..
2.乙方在職(含工作調動)期間，甲方應支付職業技術培訓費用。乙方在甲方約定服務期前解除本合同，甲方可按實際培訓費(含培訓期間工資)收取補償，標準為每服務壹年減少實際支付培訓費總額的80%。雙方在培訓協議中另有約定的，按培訓協議辦理。
3.給甲方經營和工作造成的直接經濟損失。
4.乙方應賠償的其他費用。
(三)乙方未與甲方解除本合同，但已與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(4)由於任何壹方的過錯造成本合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯的壹方承擔法律責任；如果是雙方的過錯，根據實際情況，雙方承擔各自的法律責任。
(五)任何壹方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小，向對方支付賠償。
7.甲方可根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方簽訂保密和競業限制條款。
八。甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全標準、薪酬制度、考核制度、考勤制度及其他相關公司管理辦法，是本合同的主要附件。
九。本合同壹式份，雙方各執份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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乙方(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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