除非妳在人力資源部找工作，否則不要給招聘人員打電話。他們不是最終的決策者，他們總是在接電話。所以他們脾氣不好，這無論如何也不是最直接的接觸方式。而是要確定負責妳申請特定職位的人，也就是最有可能成為妳上司的人。所以，如果妳想成為壹名財務經理，那麽妳需要知道財務部門的負責人是誰。
第二，通過電子郵件聯系決策者是理想的。
雖然我用？自薦電話？這個詞用來表示妳和沒被介紹或介紹的人接觸，但也不必照字面理解？也就是打個電話。其實我並不建議妳把電話作為第壹聯系工具，因為這會給電話那頭的人造成困擾，妳也很難成為這個職位的候選人，因為妳是真人？沒有起草簡歷，沒有準備材料。通過電子郵件，妳可以完善妳的聯系方式，檢查簡潔明了的話，使用適當的語氣。還可以在郵件簽名中附上聯系方式鏈接，有效轉發簡歷，不會讓人覺得自以為是，攜帶潛在病毒。
第三，根據決策者選擇妳的溝通方式。
我指導過壹個對風險投資感興趣的客戶，教他如何向投資組合經理推薦自己。他發了壹封簡短的三行郵件，介紹了他想討論的投資領域。這封三行的郵件很合適，因為風險投資家以簡潔著稱，所以較長的文字不合適。他選擇宣傳投資的理念，而不是把自己作為壹個求職者，因為他的工作是確定和評估投資，所以他的郵件可以作為壹個有效的樣本，展示他能為這份工作做出什麽貢獻。
第四，堅持跟進。
因為妳終於鼓起了第壹次聯系對方的勇氣，但這並不代表妳得到了實際的接觸。您的電子郵件可能無法送達收件人，也可能在其他緊急事件中丟失並被遺忘。妳應該在壹周後跟進，確保別人會先聯系妳。因為電子郵件可能無法送達您的收件人，您可能需要嘗試不同的聯系方式？電話，郵箱，QQ，微博。
每個求職者都可以從壹個自薦電話中受益，聯系到自己理想的公司。
面試應對技巧1，保持冷靜。
這才是最重要的。到了面試地點不要太緊張。妳要先調整好自己的情緒，然後用平靜的語氣簡單回答他的問題。尤其是如果妳的回答讓面試官為難，他最終會停止對妳的敵視。？
2.保持自信
自信應該貫穿妳的面試。因為妳越自信，就越容易應對面試官空氣中的敵意。這樣妳就可以心平氣和的問面試官是不是有什麽問題，或者是現在面試時間不對。面試官的敵意往往可能是由與面試完全無關的事情引起的:也許他心情不好，為某件事心煩，或者急著交付工作。
3.小心妳說的話
也許妳的很多信息已經寫在簡歷上了，但是面試官還是會問妳很多問題。這個時候妳要明確妳面對的是面試官，而不是朋友。無論是說話的語氣還是禮貌的語言，都要把握好分寸。尤其是說話的時候，要經過大腦思考。
4.爭端的解決
可能出現的問題是妳不幸遇到了壹個刁難妳的面試官。當妳面對壹個充滿敵意的面試官時，最好的辦法是停下來問他/她，妳是否在面試中說了壹些讓他生氣的話。很多時候，人們並沒有意識到自己說的話(做的事)會讓人不開心。當他們意識到這壹點時，他們會不著痕跡地立即進行調整。
5.微笑著接受它
如果面試官態度不好，可能已經喜歡上其他好的應聘者了。此時妳唯壹的目標就是繼續下壹步。找出下壹步需要做什麽，並努力實現這個目標。
6.優雅地離開
無論結局如何，請優雅禮貌的離開。如果妳面試沒有成功，並不意味著妳是壹個失敗者。妳還有更好的機會等著妳。如果面試成功了，那就好，妳應該離夢想更近了壹步。禮貌優雅地離開，留下好印象，也是壹種非常高尚的人格魅力。
面試攻略技巧1。面試前的準備
1，資料準備。面試前要盡可能多的收集招聘單位的詳細信息，做到心中有數。獲得的信息應該是準確和真實的。
2.材料準備。準備自薦材料(包括各種證書和成績等。)並充分考慮面試時可能提出的問題。
3.儀器準備。頭發要整齊，男同學最好在面試前壹周理發，面試前壹天刮胡子。女學生可以化淡妝，但不能太濃，也不能太誇張。服裝要幹凈得體，不宜穿家居服和運動服面試。男同學可以帶公文包，女同學可以帶手提袋，面試的時候要放在壹邊，千萬不要放在自己和面試官之間。
4.做好心理準備在擇業前客觀認識自己，正確分析自己，根據自己的特長選擇合適的就業崗位；要保持積極主動的求職態度，敢於競爭，敢於自薦；我們應該加強自己的心理承受能力。
二、面試禮儀面試要講究禮儀。
在求職面試的過程中，壹定不能忽視禮儀和舉止。面試中的禮儀至少有幾個方面值得重視:
壹是穿著得體。應該給人幹凈大方的感覺，穿得莊重壹點比較好；
二是觀察時間。面試壹定不能遲到，同時要遵守面試的約定時間長度，在約定時間內體現自己的效率；
第三，表情要自然，舉止要優雅禮貌。進入面試時不要緊張，要冷靜自然；
第四，面試的時候要真誠的看著對方，對他的話表現出興趣。不要東張西望，心不在焉。要顯得自信，就要對對方的對話反應自然坦率，不能大驚小怪。
三、如何應對集體面試
1.如果介紹了面試官的姓名和職位，要牢記在心，以便在與他們打交道時把握輕重和取舍。
2.面試的時候，通常最好是看著提問者；自己提問時，可以問負責面試的人，希望有面試官來回答，可以面對他提問，說明妳希望他回答；面試時，要專心聽對方講話，不要輕易打斷別人的講話。
3.如果其中壹個面試官特別挑剔或者對妳不滿意，放輕松，千萬不要得罪其中壹個。
4.如果兩個面試官同時問妳不同的問題，妳要壹壹回答。回答問題不要太長，註意語調，觀察提問者的反應。比如對方心不在焉，可能說明他對這段話不感興趣，所以妳要想辦法轉移話題；聽耳朵可能說明妳聲音太低聽不清楚，皺眉搖頭可能說明妳的話不合適。根據對方的這些反應，及時調整自己的語言、語氣、陳述內容等等。
第四，正確處理和回答問題的技巧
1，抓住重點，簡單明了，條理清晰，有理有據。壹般情況下，妳應該先得出壹個結論，然後再討論，先把妳的中心意思表達清楚，再做壹個敘述和論證。
2.解釋整個故事，避免抽象。考官在提問時總想了解壹些考生的具體情況，切不可簡單地用“是”或“不是”來回答。根據問題的不同，有的需要說明原因，有的需要說明程度。
3.確認問題內容，避免回答無關問題。面試中，問考官的問題，壹定要明確，這樣才能有的放矢，不答非所問。
4.有個人見解，有個人特色。只有具有獨特個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和關註。
5.知道自己知道的，不知道自己不知道的。真誠坦率地承認自己的不足，會贏得考官的信任和好感。
五、談話技巧
1，對話要清晰。講話很精確，但不多。回答問題時要盡量抓住要點，做到簡潔、準確、有條理、不走樣。
2.語氣的選擇。在交談中註意適當的稱呼，使用形容詞，如“嘴…”而無意義的感嘆語慎用，不要滿口粗話，給人謙虛有禮的印象。
3.謹慎使用專業術語。專業術語要根據對象使用，否則會讓對方有被戲弄的感覺。重要的是充分表達自己的意思，讓對方知道。
4.面試時，不要誤解題目，不要太固執，不要獨占題目，不要東張西望，不要打斷，不要奉承，不要浪費口舌。
第六，最後結束面試
1，適時離開。要讓面試官結束面試，就要對此非常敏感，及時起身離開。
2.禮貌地告別。妳應該在整個面試過程中保持禮貌，離開時和面試官握手表示感謝。
自我意識
要壹針見血，首先要知道自己能給公司帶來什麽好處。當然不能光說不練，要有事實證明。
理想是能夠展示過去的成就。比如妳給之前的公司做過網頁設計，得過獎或者贊。但是當然，這些例子壹定和現在公司的業務性質有關。
職位越高，認識自己越重要。妳應該在日記中記錄妳個人的成功或失敗。這樣，妳就能時刻知道自己的弱點和優點。
迎合某人的喜好/口味
了解自己的長處後，就可以開始準備自我介紹的內容:包括工作模式、優勢、技能、突出成績、專業知識、學歷背景等。好處很多，但只有壹分鐘，所以壹切還是和公司有關。
如果是計算機軟件公司，應該會講壹些計算機軟件的話題；如果是金融公司，妳可以跟他談錢，總之是合妳心意。
但有壹點壹定要記住:無論話題走向何方。妳必須突出妳對公司的貢獻，比如增加營業額，降低成本，開拓新市場。
內容的排列順序也很重要。能否抓住觀眾的註意力，完全取決於事件的安排。所以，妳最想讓他記住的第壹件事，應該是妳最想讓他記住的事。
而這些東西壹般都是妳最得意的作品。同時可以呈現壹些相關的作品或記錄，增加印象。
身體語言
再精彩的內容，沒有精美的包裝是做不到的。
所以在自我介紹中，壹定要註意自己各方面的表現，尤其是聲線。千萬不要通過背誦和大聲朗讀來介紹自己。最好事先找幾個朋友練習，盡量讓聲音聽起來流暢、自然、自信。
肢體語言也是很重要的壹部分，尤其是眼神交流。
這樣既能讓觀眾集中註意力，又能顯示自信。壹份報告曾經指出，非語言交流占日常交流的70%。因此，如果妳想在面試中取得成功，妳應該記得註意妳的肢體語言。
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