1.簡單的個人勞動合同協議模型
甲方(雇主)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
1.本合同期限為(有固定期限/無固定期限/完成壹定的工作任務)，自_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起。其中，試用期(有或無)從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日開始
2.甲方為乙方安排的工作為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方應根據甲方安排的工作內容和要求，認真履行職責，按時完成任務..
3.甲方安排乙方執行_ _ _ _ _工時制度(標準工時/綜合計算工時/不定時工時)。
4.甲方每月_ _ _ _日前以現金或轉賬方式按時足額支付乙方工資，工資(計時/計件工資)為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
5.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方負擔的部分由甲方代扣代繳..
6.甲方應對乙方進行安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期對乙方進行健康檢查..乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規章制度和操作規程。
7.乙方因工負傷時，甲方應及時采取措施為乙方治療，並按照工傷保險的規定向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同範本第七條甲、乙雙方應當按照《勞動合同法》的有關規定履行、變更、解除和終止本合同。甲方應根據《勞動合同法》的有關規定向乙方支付經濟補償金。
8.甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或本合同無法繼續履行的，甲方應依法按經濟補償標準的兩倍向乙方支付賠償金。
9.雙方約定的其他事項:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
10.勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
11.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(主要負責人)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.簡單的個人勞動合同協議模型
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議:
1，協議條款
從_ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.提供勞務的內容和方式
乙方承擔的勞務內容為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方提供勞務的方式為_ _ _ _ _ _ _
乙方在提供服務的過程中，應參照甲方的規章制度提供勞務，不得惡意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。由於甲方需求或客觀情況的變化，經雙方協商，可以變更乙方的服務內容。
3.使用條件
在乙方服務過程中，甲方應為乙方提供符合國家安全生產和預防職業危害規定的勞動環境和必要的勞動防護用品，以及必要的生產工具和場所。
乙方應根據甲方的工作特點自主安排工作時間和休息時間，但不得影響甲方的正常生產經營..
4.勞動力成本的支付
根據雙方的約定和乙方提供勞務的質量和數量，甲方應向乙方支付勞務費用，勞務費用的支付標準為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
5.保險福利
甲方與乙方的關系是非勞動關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任..
6.特別協議
因乙方身份特殊，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬於工傷，按民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定損失比例；如乙方的行為對自身、甲方或第三方造成損害的，損害賠償責任由個人承擔。
在勞務合同期內，如乙方因病或其他個人原因不能提供勞務，本協議自動終止，甲方除結算乙方勞務費用外，不承擔其他責任..
7.合同履行
甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商，可以變更勞務協議的相關內容。任何壹方非法解除本合同，均應承擔賠償責任。
8、終止合同的條件
本合同經雙方協商可以解除。
9.合同終止的條件
有下列情形之壹的，本協議終止:
(1)協議到期；
(2)雙方就解除本協議達成壹致；
(3)乙方因健康原因無法履行其在本協議項下的義務。
10.乙方有義務保守甲方的商業秘密..
11，其他條款
雙方約定的其他條款:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
12.本合同未盡事宜及國家相關政策調整，按國家相關規定執行。
13.甲乙雙方應積極履行本協議。如果壹方違反本協議並給另壹方造成損失，違約方應承擔給另壹方造成的損失。
14.本合同壹式份，雙方各執份。雙方簽字(蓋章)後生效。
15.因履行、解除或終止本合同而產生的任何爭議，可由雙方協商解決，也可向當地人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _
3.簡單的個人勞動合同協議模型
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關規定，遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
1，合同期限
甲乙雙方同意將本合同期限確定如下:
有壹個固定期限:從_ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _。
2.試用期
雙方同意確定試用期(試用期包括在合同期限內)如下:試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。
(1)乙方的工作內容:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)乙方工作內容確定為(填寫“是”)()管理和專業技術/()工人。
(3)甲方因生產經營需要調整乙方工作內容的，應當經協商壹致，變更本合同。雙方簽字或蓋章的協議或法律變更通知書作為本合同的附件。
(4)乙方工作地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(5)除臨時工作或短期學習培訓外，甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作學習培訓的，按本合同第七條辦理。
3.工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門批準，乙方崗位實行以(填“是”)年()半年()季度()或周期的綜合計算工時工作制。
4.勞動報酬
(1)乙方正常工作時間的工資標準(加班工資基數計算)按以下()形式執行，且不得低於當地最低工資標準和本單位集體合同約定的標準。
小時工資:_ _元/月；
(2)乙方試用期工資為元/月。
(3)甲方依法安排乙方加班的，應當依法支付加班工資。
(4)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或者其他有價證券代替貨幣支付。
(五)甲乙雙方可以根據本單位的經營狀況和物價指數，通過相互協商或者集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(6)甲方支付乙方工資的時間為:每月(或第_ _ _ _周)第_ _ _ _日支付上月工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
5.社會保險
(1)甲乙雙方按照國家、省、市的有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(2)乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方按國家和省市有關工傷保險的法律法規辦理。
6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(1)甲方應根據國家、省、市的有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，切實保護乙方在生產中的安全和健康。乙方工作期間可能產生職業危害的，甲方應當如實告知乙方，並按照《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益。
(2)甲方應按國家有關規定向乙方發放必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(3)甲方應按國家和地方有關規定做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(4)甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權隨時拒絕和解除本勞動合同。乙方有權要求改正，並有權檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。
7.勞動合同的變更、解除和終止
(1)符合《勞動合同法》規定的條件或者甲乙雙方協商壹致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成壹定工作為期限的合同。
(2)除因乙方不稱職，甲方可依法適當調整其工作內容外，雙方應簽訂《勞動合同變更協議》。
(3)勞動合同法規定的終止條件出現，勞動合同終止。
8.履行本合同發生爭議的解決辦法
如乙方認為甲方侵犯了其合法權益，可先向甲方提出或向甲方工會反映，尋求解決辦法。不能解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。因履行本合同而產生的任何爭議應通過協商解決。協商不成的，可在爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9.本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不壹致的，以新的法律、法規、規章為準。
10.其他需要雙方約定的事項。
甲方同意的事項:
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及相關管理制度..如有違反，將按甲方相關規定進行處罰，嚴重者將予以辭退或開除，或通過相關法律部門要求進行反賠償。
(2)乙方工作滿半年後，甲方應為乙方購買社會保險..
(3)在下列情況下，甲方有權終止本合同，且無需任何補償:
1)用人單位與勞動者協商壹致；
2)員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
(四)勞動者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
7)勞動者被依法追究刑事責任的；
8)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
9)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商不能就變更勞動合同內容達成協議的；
11)用人單位依照企業破產法的規定進行重整；
12)用人單位生產經營發生嚴重困難的；
13)企業因生產變化、重大技術革新或經營方式調整，變更勞動合同後需要裁減人員的；
14)勞動合同訂立時所依據的客觀經濟條件發生其他重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表:_ _ _ _ _ _ _代表:_ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _