濟南市行政區域內的企業、事業單位、非公有制經濟組織和社會團體的各類優秀人才和市直機關單位從事專業技術工作的優秀人才。
以下人員不納入推薦遴選範圍:國家公務員，參照公務員法管理單位人員；事業單位、國企中的市級以上領導幹部。
二、推薦選拔條件
符合第十三批濟南市拔尖專業技術人才評選條件的，可進行申報，對特別優秀、有突出貢獻、40周歲以後出生的，條件可適當放寬。申報業績及各類獲獎項目須在2018 1 -2021三月期間獲得。重復獲獎項目以最高獎為準，其他省市及國外獲獎項目僅供參考。推薦評選以對濟南經濟社會發展的實際貢獻為標準，向科研、生產、教學、基層傾斜。
第三，推薦人選的數量
計劃第十三批選拔濟南市專業技術拔尖人才約120人，其中40歲以下約30人，中央和省屬經濟事業單位約30人。
四。推薦的選擇程序
各區縣、市直部門、市管企業和中央、省屬經濟事業單位作為申報部門，負責組織實施拔尖人才參與評價的推薦工作。各申報單位按照隸屬關系和有關要求，逐級向申報部門推薦人選。其中，經濟類中央和省屬企業由所在區縣推薦。
申報推薦工作通過濟南人才網“頂尖人才申報系統”進行。具體程序如下:
1.申請人所在公司登錄濟南人才網，進入人才申報平臺“頂尖人才申報系統”，為本公司申請人開通申報權限。
2、申請人登錄“濟南人才網”，進入“頂尖人才申報系統”，如實填寫相關信息，上傳相關申請材料。提交後，下載打印第十三批濟南市拔尖專業技術人才報告。個人網上申報截止時間為5月10。
3、申請人將《報告書》及相關申請材料提交給本單位組織人事部門。申請人所在單位組織人事部門對申請材料進行認真審核把關，在報告單上加蓋本單位黨組織印章，並於5月20日前將申請材料報送至相應區縣組織人事部門或主管部門，在網上申報系統中審核提交。
4.各申報部門根據遴選條件對本地區、本系統、本部門的申報人員進行匯總分析，必要時組織專家評審，經黨委研究後確定推薦人選。
5.6月10前，各申報部門應登錄申報系統對提交人選的推薦意見進行審核，並通知推薦人選登錄申報系統，下載打印《第十三批濟南市拔尖專業技術人才審批表》和《第十三批濟南市拔尖專業技術人才名單》，按程序提交審批。6月10後，申報系統將關閉，無法進行相關操作。
動詞 （verb的縮寫）提交材料
6月20日前，申報部門將以下材料報送拔尖人才評選辦公室:
1，濟南市第十三批專業技術拔尖人才推薦人選匯總
2.濟南市第十三批拔尖專業技術人才報告
3、《第十三批濟南市拔尖專業技術人員審批表》
4、《第十三批濟南市拔尖專業技術人才推薦人選名單》
5.其他相關申請材料的復印件。
不及物動詞相關要求
1，加強組織領導。拔尖人才的推薦選拔政策性強，涉及面廣，社會關註度高。各級各部門要高度重視，切實加強組織領導，科學安排部署，以嚴謹細致的工作作風紮實做好推薦選拔工作。
2.嚴格推薦質量。各級各部門要廣泛開展宣傳動員，堅持能力和業績貢獻導向，確保德才兼備、貢獻突出、社會公認的優秀專業技術人才得到推薦。此項工作的開展情況和推薦人選的質量將作為下壹批拔尖人才選拔中推薦數量分配的重要依據。
3.嚴格的標準程序。對考生提交的材料要認真審核，嚴格把關，確保客觀、真實、準確。對於弄虛作假、虛報成績、虛報業績的，壹經查實，取消申報資格，並追究相關單位和人員的責任。本次評選工作采用網上申報，各類申報表格由申報系統自動生成，各階段超過截止時間時系統會自動關閉。各級各部門必須嚴格按照程序要求，在規定時間內及時組織申報推薦。
4.做好管理服務。按照《濟南市專業技術拔尖人才選拔管理辦法》的有關規定，落實拔尖人才在管理期間的相關待遇。按照“就高不就低”的原則，不再重復享受市級相關人才項目候選人待遇。每年都會對管理期的拔尖人才進行考核，及時了解掌握拔尖人才的情況。考核不合格的，終止職稱和待遇，不再納入管理服務範圍。
政策咨詢:耿慶坤、路帥，0531-66601131。
提交材料:王薇薇，李波，0531-88871582。
技術咨詢:姬鵬飛，0531-87081612。
附:1。濟南市第十三批拔尖專業技術人才評選條件
2.拔尖青年人才選拔條件
3.相關申請材料清單