但遺憾的是，很多時候，這種學習方法並沒有達到預期的效果。現實生活中，很多人都在“雙11”或者“618”節日買了幾十本特價書，壹般都是五折！之後我只是翻了前幾頁，也就是剛看了開頭就把書放在書架上。還有的哭著喊著說:從明天開始，做壹個真正的學者，專心讀書，爭取壹周讀完兩本書，壹年讀完幾百本，成為壹個有知識的學者。結果，我壹年都沒有真正讀完壹本書，但我卻成了名副其實的葉公龍愛好者。
更搞笑的是，很多人並沒有因為花了很多錢買了很多書還沒看完而感到愧疚。反而給自己找了壹堆尷尬的借口。比如“我最近太忙了，每天加班到十二點。我哪有時間看？”再比如，“其實看完開頭就能猜到結局，沒必要把書看完。”更重要的是，他說，“我是壹個慢讀者，但我是壹個慢工人。”幾年讀完壹本書，收獲滿滿也不錯！"
由於所有的書都沒有看完或者沒有按時看完，根本沒有學習效果。
為什麽會發生這些事情？
作者認為，我們可能低估了這種學習方法的難度。不信的話，我們來回憶壹下:上課的時候，有不懂的地方，可以舉手向老師提問，或者課後和同學討論。但是開始讀的時候，就看不懂了。是應該多看幾遍還是問問別人？如果妳問別人，妳應該向誰求助？所以，這個時候，我們往往會把書扔到壹邊，去做別的事情。
其實除了壹些消遣類的書，比如《故事會》《陪伴》之類的，我們的閱讀沒有任何障礙，可以在很短的時間內壹口氣看完壹本書。另外，像其他入門、壹般、專業書籍，甚至文學性很強的小說，要完全啃下來，不僅需要時間，還需要閱讀方法。
所以，要想通過讀書增長知識，提高技能，改變思想，成為專業人士，就得認真學習壹些事半功倍的讀書方法。
那麽什麽樣的閱讀方法能讓妳快速成為專業人士呢？筆者認為，麥肯錫的沙堆法則可以讓我們的閱讀效果立竿見影。
麥肯錫是世界知名的咨詢公司。壹個新咨詢師入職，先給大家發了三本書:《麥肯錫的傳奇》、《金塔原理》、《用圖說話》。後來我跟新員工說，學習能力對於成為壹名頂級咨詢師很重要，尤其是通過讀書間接獲得實戰經驗的能力。因此，許多新員工在參加入職培訓時，不僅聽了“金塔原理”課程，還聽了“沙堆規則”。
我有幸參加了這個課程。現在，我把沙堆定律的講義拿出來和大家分享壹下。我希望妳會喜歡它。
沙堆規則主要有三個內容:壹是沙堆規則的主要思想；壹是兩大類書；壹個是閱讀的六個順序。現在逐壹介紹如下:
沙堆法則(見圖1-1)的主要思想是:為了建造壹個高的沙堆，沙堆必須有足夠大的面積，並且只有壹個最高點。
換句話說，如果沙堆下面的面積不夠大，沙堆的高度也高不了多少。
同理，要想有高度的專業性，必須閱讀能力強，知識面廣，而且只有壹個專業。否則，“不擴寬基數就增加高度的，還會重復。”妳看，兩千年前的《淮南子》就告訴了我們這個道理。
其實除了在職培訓的常規模式外，想通過讀書成為專業人士，並不只是要直接看專業書籍，因為妳需要有壹定的專業基礎才能看懂專業書籍。另外，即使去讀入門級的專業書，也需要壹定的閱讀技巧，否則要麽為了讀書而讀書，吞棗，收獲甚微；要麽不知道自己在說什麽，看不懂，只好放棄。
所以，在我們開始閱讀之前，我們先把書分類。目的是讓我們提前知道哪些書容易讀，哪些書難啃，哪些書應該先讀，哪些書應該後讀。為什麽要自討苦吃？因為只有知道了這壹點，我們的閱讀才能先易後難，循序漸進。我們的閱讀可以繼續。我們可以在讀書的道路上越走越遠，成為專業人士，甚至成為業內高手。
壹般來說，根據閱讀目的的不同，我們把書分為消遣類和益智類兩大類(見圖1-2)。
這類書是用來打發時間或者解悶的，可以分為兩類:好奇類的書和陶冶類的書。
好奇心書主要有兩種:揭示事物和了解人。比如古今未解之謎、推理小說、遊記等。屬於揭示事物的書；傳記、回憶錄、日記、信件等。屬於關於人的書。
有教育意義的書主要有兩種:通俗小說和有趣的故事。比如瓊瑤的言情小說，金庸的武俠小說，都屬於通俗小說；但是，知音、故事會、山海經、壹千零壹夜、伊索寓言故事等。都是有趣的故事。
註意:雖然消遣類的書主要是為了消磨時間，了解真相，但是看這類書也會起到其他作用。比如，我們可以從人物傳記中獲得壹些靈感。再比如，我們也可以引用壹個名人的日記來寫論文。
這種書可以增長我們的智慧，可以分為三類:增長知識的書，提升技能的書，改變思想的書。
如果按照不同的目的劃分，繼續分為教材、專著、論文三種。如果按學科內容劃分，繼續分為哲學、社會科學、自然科學和綜合類圖書。
但在這裏，我們是按照專業程度來劃分的，繼續分為通用知識書、專業基礎書、專業相關書、專業模塊書等等。
常識書也叫常識書，是指各科最基礎知識的濃縮。它有兩種形式:第壹種形式是單本書，即每本書都是壹門學科的入門書。比如社會學的邀請，什麽是經濟學等等。這些單行本匯集在壹起，涵蓋了哲學、科學、藝術等各個學科，成為壹部常識類書籍的集合。另壹種形式是叢書，也就是壹本書，裏面涵蓋了很多各個學科的知識。比如《中國大百科全書》、《英國大百科全書》、《辭海》、《漢語大詞典》等等。
專業基礎書是指各科的導讀。它有兩種形式。壹種形式是:壹本書是對壹門學科的介紹，如人力資源導論、心理學導論等，屬於教材；另壹種形式是壹本書是壹門學科的入門書，比如什麽是社會學，什麽是管理學，哲學的邀約，政治學的邀約等等。，屬於專著。
專業相關書籍是指專業分類中壹本書與另壹本書之間的某種關系。它也有兩種情況。在壹種情況下，就專業分類而言，這本書是另壹本書的母主題。例如，經濟學是市場營銷的母學科；管理是人力資源管理的母題。另壹種情況是，在專業分類上，這本書是另外兩本書的交叉學科，或者這本書是另外壹本書的兄弟學科。比如教育心理學就是教育學和心理學的交叉學科。人力資源管理是財務管理的兄弟學科。
專業模塊書，是各科概述和部分重點章節進壹步拓展深化後獨立形成的。比如《人力資源管理概論》這本書有十幾章，但重點內容只有六章。擴展後，這六個章節都可以成為壹本書，分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理。所以我們把這六本書叫做專業模塊書。
什麽是專業模塊書之前已經解釋過了。但在這裏，筆者特別強調，專業模塊書主要有兩種形式:壹種是理論前沿，即在這個模塊中，有哪些內容是業界公認的最前沿的理論知識；壹個是實踐經驗，就是這些高端的理論有哪些在實踐中總結成了屢試不爽的工作經驗。而這兩本書，我們壹定要認真對待。因為只有掌握了這兩本書，才能成為業內專家。、
達爾文曾經說過:在漫長的歷史中，能夠生存下來的物種，既不是最強的，也不是最聰明的，而是能夠適應環境變化的。
所以，壹個人能否適應這個多變的社會，能否在這個復雜的世界出人頭地，必須具備五種能力，即思維能力、行動能力、學習能力、演講能力、寫作能力。因此，推廣技能書籍也分為五類(見圖1-3):
提高思維能力的書籍，如思維力、決策力、問題分析、思維導圖等。
提高行動能力的書籍，如目標管理、時間管理、執行力、拖延心理學等。
提高學習能力的書籍，如如何學習、知識管理、快速閱讀、如何記筆記等。
提高自己演講能力的書籍，如演講聖經、演講是壹門技術活、演講的力量、完美的口才等。
提高寫作能力的書籍，如公文寫作、文案創作、小說寫作教程等。
拓展思維書籍，如果說書籍提高思維能力，可以讓我們把事情想清楚。《拓展思維》這本書，是前者的升級版，可以改變我們的思維。比如六頂思維帽，創新思維。
改變對書的觀念，就是看了這類書之後，妳可以改變自己的觀念，比如《貧窮的本質》、《窮人查理的收藏》、《高效能人士的七個習慣》等等。
開發潛力的書，顧名思義，看完這本書可以讓自己潛在的能力得到更好的展現，比如意誌力，自制力，神奇的大腦等等。
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以上不僅對所有書籍進行了分類，還詳細介紹了讀者閱讀每種類型的書籍後所能帶來的好處。
然而，新的問題馬上出現了。應該先從什麽樣的書開始，讓我們的閱讀從壹開始就上癮，從此壹發不可收拾？應該讀完哪些書才能讓自己的知識體系完整，實踐技能快速提升？
麥肯錫沙堆法則給出了以下建議:它不僅包括閱讀順序，還包括閱讀書籍的種類和數量(見圖1-4):
為什麽要從看技能書開始？因為“工欲善其事，必先利其器。”換句話說，只有掌握了壹定的閱讀技巧，才能在閱讀其他書籍時事半功倍；只有當妳從書中獲得知識和智慧，妳才會把讀書當作學習的手段，並堅持下去。
關於閱讀技巧的書有兩種:壹種是閱讀方法；壹種方法是記筆記。對應的書是《如何閱讀壹本書》(莫蒂默·j·艾傑德羅等人；郝明譯)和《思維導圖》(由托尼·布贊；這兩本書(見圖1-5)。
諷刺的是，《如何讀書》並不是壹本可讀性很強的書，因為是翻譯版，文筆也不是很流暢。所以，我們需要反復讀三遍。
第壹次讀的時候，用鉛筆在書上做記號，或者按照妳之前的筆記方法在空白處寫評語。之後反復閱讀這本書的第46頁(也就是7種記筆記的方法)和第164頁(也就是15閱讀的規則)，直到完全理解為止。
然後讀第二遍。在這個過程中，妳要用橡皮擦把之前不正確的標記和批註擦掉，用新的方法重新標記。
第三次閱讀是壹個翻轉。在這個環節，壹定要把自己的讀書筆記整理出來。讀書筆記有三種:壹種是精彩內容筆記，就是把自己標註的內容翻看壹遍，把自己認為是精彩內容的文字抄在筆記本上。壹種是啟發性的思想筆記，即書中的壹些想法，給自己帶來很大的啟發，在書中寫下自己的閱讀體會。所以，把書中的觀點和自己的閱讀經驗壹起抄在筆記本上，這是壹個有啟發性的思想筆記。壹種是整體結構筆記，即借助思維導圖繪制整本書的結構。至於怎麽做思維導圖？看完思維導圖(托尼·布贊等；這本書，妳自然會畫出來。不過我不建議讀者用手繪的形式，因為有點麻煩，浪費時間。
當妳掌握了壹定的閱讀技巧和筆記技巧後，就可以開始閱讀壹些與工作相關的專業基礎書籍了。但是要註意，這個時候不能急於看太專業的書！否則，妳會感到沮喪。
既然說了專業基礎書，那就以壹個職業為案例吧，因為這樣的話，我們會更直觀，更容易理解。至於選擇什麽職業？就選咨詢行業的咨詢師吧，因為我比較了解這個行業。
如前所述，專業基礎書籍包括教材和專著。所以咨詢師要先看完這兩本書(見圖1-6)。壹本是吳忠培教授寫的《企業管理咨詢與診斷》。這本書可以讓妳知道商務咨詢大致分為哪些領域。壹本是咨詢師布洛克寫的《完美咨詢:咨詢師的聖經》。這本書可以讓妳知道咨詢的具體流程和步驟。
看完了兩本專業基礎書，我們接著看專業模塊書。對於咨詢師來說，最需要提高的技能有五個。所以，下面重點介紹5本可以提升我們實戰經驗的書(見圖1-7)。
第壹，需求調研的能力。想要成為壹名優秀的咨詢師，必須具備很強的需求調查能力。所以咨詢師要看高橋政史寫的《聰明人用檢查過的筆記本》這本書。這本書的主要內容是告訴咨詢師如何在傾聽客戶的過程中，篩選出關鍵問題，整理成高質量的筆記。
第二，問題分析能力。當客戶面臨的問題明確後，接下來的工作就是對這些問題的原因進行詳細的分析。所以咨詢師要讀《麥肯錫研究所:麥肯錫方法》(艾森羅素著；張維為譯)這本書，書中有壹個“5why分析法”，非常好用。
第三，方案設計能力。仔細分析客戶存在的問題後，有必要制定方案。因此，咨詢師必須閱讀《金塔原理:思考、表達和解決問題的邏輯》(芭芭拉·明托著；王二等譯。)這本書。因為看完這本書，我們寫的方案邏輯嚴密，令人信服。
第四，方案論證能力。有時候，設計的方案需要以PPT的形式向客戶展示和說明。所以咨詢師也要讀讀《用圖表說話:麥肯錫商業溝通完整工具箱》(基恩·澤拉茲尼著；這本書，因為這本書會教我們把PPT做的漂亮又有邏輯。
第五，解釋計劃的能力。顧問在陳述咨詢方案(PPT表格)時需要說明。因此，為了提高說話的能力，咨詢師需要觀看《說話的藝術》(中文版附光盤)(作者史蒂文·e·盧卡斯；這本書。這本書雖然傾向於理論，但對咨詢師還是有幫助的。
當我們從專業基礎書看專業模塊書的時候，似乎是無書可讀，無路可走。所以，這個時候，為了讓自己的學業“更進壹步”，就必須擴大知識面，閱讀專業相關書籍(見圖1-8)。
因為咨詢管理的母題是管理學，所以作為壹名咨詢師，有必要讀壹讀這位咨詢界的元老寫的《有效的管理者》(彼得·德魯克著)這本書。
另外，與咨詢管理密切相關的學科是戰略管理，所以也要看這方面的書，比如《競爭戰略》(邁克爾·波特著；陳麗芳譯)，《定位:用戶心智的戰爭》(傑克·特勞特等待；霍華強等譯。)、藍海戰略加長版:超越產業競爭，創造全新市場(w·錢進等；吉米譯)等等。
看完專業相關書籍後，為了拓寬自己的知識面，還要繼續看壹般知識書籍。
通識會涉及哲學、經濟、管理、法律、教育、文學、歷史、科學、工程、農業、醫學、藝術等等。但對於咨詢師來說，只知道哲學、經濟學、管理學、心理學、歷史學五個方面就夠了。所以要讀的書如下(見圖1-9，圖1-10):
《中國哲學史》(上冊、下冊)(馮友蘭著)；
《西方哲學史》(上冊、下冊)(羅素著)；
經濟學原理微觀經濟學卷+宏觀經濟學卷(第7版組曲***2卷)(作者曼昆；梁等)；
公司財務(原書號(作者斯蒂芬·a·羅斯等)。);吳世農等)
管理學(13版)(等待斯蒂芬·羅賓斯)；
人力資源管理(14版)(作者加裏·德斯勒；劉偉譯)；
《營銷管理(15版)》(菲利普·科特勒等；何家新聞等譯)；
《津巴多普通心理學》(第7版)(菲利普·津巴多等。);錢景等人)；
《社會心理學:阿倫森眼中的社會動物》(第8版)([美]艾略特·阿倫森等人；侯玉波等人)；
《從史前到21世紀的世界通史(第7修訂中文版第壹卷)》(作者斯塔夫裏·阿諾斯；吳等人)。
註:如前所述，綜合知識書籍是指某壹學科的入門書籍。但是，為了提高我們的地位，在這裏，我們用學科概述書代替學科介紹書。
最後要看的書是《改變心智模式》這本書，有兩本書值得壹讀(見圖1-11)。
六頂思考帽(愛德華·德博諾；馬瑞譯)；
高效人士的七個習慣(斯蒂芬·科維；高等。).