壹、招收新生的目的:新學期伊始，為了擴大學院廣播站的力量，同時給廣大學生壹個施展才華和抱負的機會，給新生壹個鍛煉自己、展示自己的機會。二、招募新方向:
1.招收新生:主要面向湖南工學院大壹新生、播音主持、記者以及對攝影有興趣且表現突出的學生。
2.招聘要求:思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，有壹定的創新和溝通能力，文筆和播音能力，有信心處理好學習和工作的關系。
3.招聘人數:播音系、我系、記者團可根據實際情況自由把握。
4.招聘形式:統壹報名，然後根據應聘者意向單獨考核(考核包括筆試和面試)。
三、招聘流程:招聘由報名和考核兩部分組成。
(1)註冊:
報名前準備部分:制定招聘新員工的具體工作安排，將任務分配到人。
招募時間:新生報到入學及20xx屆新生軍訓期間。
招聘地點:湖南理工學院廣播站4402室。
(2)流程:
1)用海報告知新生招聘信息。
2)每個系安排幾個名人在學院主幹道上以系展區的形式向新生展示自己的系，新生可以在展區咨詢、領表、登記。
3)在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在此報名，了解具體申請流程。
4)組織主要成員在新生軍訓期間到新生宿舍或gap進行宣傳。
5)新生軍訓期間，主要負責抄報名表和試卷。
四、選擇方法
面試和筆試通過報名方式進行，面試評審由相應科室主要成員擔任。
面試內容:
(1)對申請部門工作的了解，個人特長，申請人個人綜合素質。
(2)評委可以向考生提問，根據考生的回答進行評價。面試結束後，將選出候選人，並告知候選人，通過與否，說明理由。並將筆試時間、地點通知成功考生。
(3)考察新成員在試用期壹個月內的工作和個人作風，決定試用期結束後的去留，並說明理由。
第二次電臺招聘計劃
我院南校區廣播站是學生自我組織管理的重要機構。多年來，在學校黨委的關懷和校團委的指導管理下，我們發揚“說出學生的心聲，做學校的臂膀”的精神，積極響應學校的號召，努力配合學校的工作，把HKUST“開拓、拼搏、奉獻”的精神銘刻在心中，繼承了“敢為天下先”的優良傳統。秋天，H學院將迎來壹批又壹批充滿期待和夢想的0xx新生。他們有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光、智慧和熱情。他們壹定會給我們井陘校區帶來壹片光明的天空，給南區廣播電臺的工作帶來新的活力和希望，讓服務精神永存！
第壹，招募新人的目的
為了保證南方電臺有新鮮血液註入，有足夠的高素質後備力量，更有效地開展工作，實現南方電臺新老電臺交替，培養壯大電臺隊伍，保證電臺工作的連續性。同時也鼓勵大學生不僅要在學校學習必要的科學文化知識，還要參加學校的各種活動，積極鍛煉自己，使自己“德、智、體、美”全面發展，培養服務精神，為學院和學生服務。
第二，招募新的領導班子
主要負責人:團委老師。
組長:南方電臺站長
副站長:副站長
各部門負責人:
廣播部門:
我們的部門:
三、招聘規則
(1)招募新對象
Xx大壹和xx學生
(2)招聘要求
1，自覺遵守H學院南校區廣播站的規章制度。
2、思想品德良好，積極主動，耐心細致，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有壹定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力。
4.具有團隊合作精神，能夠主動向組織靠攏。
(3)招募人數
播音系預計招10-15人，我系預計招6-10人。
招募新的形式
招聘期間，應聘者應在指定地點報名。面試由各部門分別進行，經招聘組成員審核通過後方可進入南區廣播電臺。
(五)招聘時間和地點
時間:待定
地點:待定
第四，招聘流程
(1)前期宣傳
1，具體流程
(1)通過廣播通知應聘人員招聘信息。
(2)在食堂附近設立報名點，告知應聘者招聘信息。
(3)利用廣告牌、海報告知應聘者招聘信息。
(4)附加:用led告知應聘者招聘信息。
2.要求
(1)宣傳板和海報內容新穎，形式多樣。由邢亦曼、王璐、王潔芳和李小子負責。
(2)多地點張貼海報，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等地點的留言板張貼海報，進行早期宣傳。由哈珀，獨特的傳記英俊，王剛負責。
(3)在廣播電臺安排相應的時間，特別是中午12至12: 50，下午17: 30至18: 15，進行壹定量的必要宣傳。廣播部門的成員負責。
(4)齊帥負責各報名點的人員安排。
(5)led顯示屏由當前站值班人員管理。
3.時間
9月(確切時間待定)
(2)報名面試階段
1，具體流程
註冊部分
(1)9月某日(具體時間待定)，中午12，下午17: 30，總經理會安排各部門人員在食堂附近搬運壹定數量的桌椅，清點桌椅數量後再搬運。
(2)各部門負責人安排在食堂附近組織會場，各部門張貼海報詳細介紹本部門及招聘新要求。
(3)報名者可以在各個報名點回答壹些自己關心的問題，比如電臺的具體操作，電臺的部門設置，電臺工作人員的要求等等。
(4)9月某日(具體時間待定)，招聘工作正式開始。
(5)工作開始後，各部門工作人員可向有意報考本部門的同學介紹本部門的特點、工作方向、崗位職責、工作成績等，並對考生關心的問題給予耐心細致的解答。
(6)晚上招聘工作結束，負責人負責組織各部門人員將桌椅搬回指定地點，最後清點人數，檢查是否齊全。
以下幾點是註冊階段的要求:
(7)各部門安排值班人員名單，確保報名點有值班人員。
(8)提前準備好本次活動的宣傳展板和海報，內容應包括電臺的特點、工作方向、職責和取得的成績，以加強報名者對電臺的了解。
(9)遇有緊急或特殊情況，及時向招聘領導小組報告。
面試部分
(1)各部門負責人提前準備好相應的試題，經組長同意方可使用。
(2)面試的具體安排。報名者報名後可去電臺面試。面試時間為中午6:30-8:30+02:50-2。
(3)面試考官由副組長安排，每屆4人，播音部3人，我部1人。
(4)面試內容:
{1}初試:①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
申請人回答考官的問題。(3)對考生某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
{2}復試:所有部門的面試問題。
{3}三測:面試官自己準備材料，在電臺錄音。
(5)面試具體問題根據各自部門特點自行安排，形式不限。
面試階段的工作要求:
(6)各部門招聘人員熟悉本部門面試時間安排。
(七)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，平等對待每壹位應聘者，公平公正，根據自身具體情況，細心耐心地對每壹位應聘者進行面試。
(8)如某部門未能在相應時間內完成對考生的面試，可通知考生在該部門下壹次面試時間再來，或通過增加面試教室的方式及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(9)如果報名工作中有某個部門的報名者集群，且某個部門的報名人數相對較少，可根據招聘情況初步選擇壹些相對合適的人選，安排到人數較少的部門面試。
(三)審查並確定人員名單
1.各部門相關人員根據面試結果、招聘人數等信息和要求，初步確定各部門候選人名單，報招聘小組。
2、招募新隊員同意後上報名單進行審核，並進行登記。
3、宣布電臺新成員名單。
(4)召開新xx南區電臺成立大會。
1.召開全體電臺成員、團委教師、電臺站長大會，組織動員和鼓勵新成員，安排今年電臺工作。
2.以系為單位，由部長主持召開系內會議，詳細介紹本系的特點、工作方向、職責和取得的成績，動員大家團結協作，更好地為廣大學生服務。
註意事項:
a)各部門應根據招聘團隊的統壹安排高效開展招聘工作。
b)各部門應團結協作，做好新員工招聘工作。
c)各部門要發揮自身優勢，充分挖掘有能力、有潛力的新生加入部門。
招募新電臺的計劃。
(1)活動名稱:青協招收新生。(2)活動目的:為全院學生創造更好的鍛煉身體、奉獻愛心的機會，也為青聯註入新的血液、增添新的活力。
(三)活動對象:協和學院* *級統壹招生。
(四)活動目標:新增會員約65，438+000人。
(5)活動時間:31，XX，11: 30-65438+下午0: 00。
(六)地點:協和學院主幹道。
(7)參與者:青年誌願者協會成員。
㈧活動流程
1，活動策劃
2.活動前準備①人員安排:溫暖部負責報名，策劃部負責活動策劃；秘書處、關懷部、財務部、網絡技術部負責後勤。宣傳部負責海報和宣傳欄的制作。②合理利用材料。
3、活動宣傳①主幹道宣傳，預報名。(2)廣播電臺以廣播稿的形式幫助推廣。③張貼海報進行宣傳。
4.招募新的活動，選出最好的加入青年聯合會。
5.活動結束後，閱讀公告，總結活動並歸檔新成員。
(9)活動具體內容:提前做好具體的工作安排，分好組，各司其職調整參與者心態，樂觀、輕松、愉快。
(十)資金結算:20元中復印照片、制作海報65，438+00元。