簡單的員工離職申請100字(上)尊敬的領導:
妳好！
當我遞交這份辭職申請時，我的心情非常沈重。現在藥店的發展需要大家各盡所能。現在由於壹些個人原因，無法對藥店做出相應的貢獻。所以我請求允許我離開。
目前藥房處於忙碌階段，同事們鬥誌昂揚，雄心勃勃。這個時候，我真的很抱歉，因為個人原因，不能為醫院分憂。
希望藥房在百忙之中抽出時間來處理工作交接。我於xx年xx月XX日申請辭職，希望得到藥房的許可！
感謝大家對我藥店的信任和支持，祝各位同事朋友在工作和活動中取得更大的成績和效益！
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xx
20xx年x月x日
簡單的員工離職申請100字(第二部分)尊敬的領導:
我從xx年零X個月開始擔任生產經理。到今天，已經快X年了。在此期間，我從我所開展的工作中受益匪淺。真心感謝公司的培養。
以前壹直在思考公司的壹些問題，認為公司需要改進和改變的地方很多。但是處理很多問題的結果讓我意識到，我應該從另壹個方面考慮。我能勝任這項工作嗎？這個職位適合我嗎？我做過倉管員、送貨員、計劃員、審稿員等。這些工作都是在壹絲不茍、不動聲色的前提下進行的，只要我細心，多花點時間，都能圓滿完成。但是，生產經理這個職位需要遠見、頭腦和勇氣，而我這個土生土長的老員工是做不到的。性格決定了很多問題無法解決。
這兩年，我努力了，也有了回報。但我覺得我的努力不足以讓我有成功的感覺，反而越來越有挫敗感，失去信心。我還是覺得我不適合這個職位。雖然我也經常尋求自我提升，但是因為自己不能讓自己進入狀態，不能有效執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望而感到慚愧。
非常感謝公司對我的培養和照顧，也非常感謝同事們的關心和幫助。合同期還剩四個多月，希望能把精力放在身邊實際的基礎工作和新人的培養上。經過慎重考慮，我決定辭去現任生產經理的職務。新人培訓好了再辭職。
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xx
20xx年x月x日
簡單的員工離職申請100字(第三部分)尊敬的領導:
妳好！
我是在地鐵保衛處工作的xxx。因為我不適合這份工作，而且我覺得在這個崗位上我學不到什麽好東西，特此向妳申請辭職。
地鐵安檢員的工作很枯燥。每天從早到晚，每壹份工作都是重復的，基本沒有什麽新意。即使有問題，也相對簡單，壹點挑戰性都沒有。我知道這份工作對於保護地鐵乘客的安全更為重要和必要，但就我個人而言，我不喜歡這份工作，也不想再在這裏工作了。畢竟對我成長沒那麽大幫助。我找到這份工作是因為我不知道我能做什麽樣的工作。我剛剛嘗試了這份工作。我缺錢，想找份工作。我不在乎那是什麽。即使沒有這份工作，我也會找另壹份工作做。
在地鐵安檢工作中，每天都做安檢，偶爾也會遇到壹些難纏的人，但最終還是解決了。可以說沒有什麽難度，工作感覺比較枯燥。當然，前期也學了壹些安全知識，但實際工作中並不需要。而且，工作太簡單了。對我來說，根本沒有什麽技術含量，對我來說也不可能提高能力。我還是想追求壹些東西。我不想做這麽簡單的安檢，但我希望能學到有用的東西，而不是在那裏混日子。
其實這次我也壹直在考慮辭職。畢竟這份工作比較穩定。每天都要過安檢，然後就不用加班了。雖然工資不多，對我來說足夠了，但是總覺得沒有挑戰性，感覺不到工作的動力。每天這樣過日子不是我想要的，感覺自己在浪費時間。如果我能做壹份自己喜歡的工作。
離職前，我還是會做好安檢工作。畢竟還是關系到乘客的安全。我不能放松，必須認真對待，但我也希望領導能理解，我也想出去找壹份更適合我、我喜歡的工作，而不僅僅是在這裏工作生活。那樣的話，我覺得自己這麽年輕，沒有好好利用時間。也希望領導批準我的辭職。
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xxx
20xx年x月x日
簡單的員工離職申請100字(第四章)尊敬的公司領導:
同時，各部門也感覺公司內部流程不順暢，可能與授權和部門之間的職責劃分有關。咨詢師來了之後會有很好的解決辦法，我就不多說了。
當我遞交這份辭呈的時候，我的心情非常沈重。現在公司的發展需要大家各盡所能。由於本人狀態不佳，加上壹些個人原因，無法對公司做出相應的貢獻，也不忍心就這樣坐在公司無所事事，所以請求允許離開。正是在這裏，我有過歡笑、淚水和收獲。超市裏平等的人際關系，豁達的工作作風，曾經讓我覺得找到了依靠，在這裏可以快樂的工作，快樂的學習。
這六年我真的很努力，但是我的內心壹直充滿熱情，就好像在打籃球比賽壹樣(我喜歡打籃球！)，回想當初我打中鋒或者大前鋒，帶領大家沖鋒陷陣，投遠投切近，直入禁區，多次得分。其次，我改打控衛，組織實施全場攻防戰術。之後，我開始有意識地扮演“教練”。最大的不同是，教練不僅關心每壹場比賽的輸贏，還關心他的球員各方面的成熟和成長，關心壹支真正的球隊的建立。因為這是立於不敗之地的關鍵，也是生活中最有趣的部分。最後我又換了個位置。這壹次，我選擇坐在觀眾席上，成為拉拉隊的壹員。我不時向賽場投去目光和歡呼。只要大家都盡力了，我保證無論輸贏都會給所有選手最溫暖的擁抱。
目前公司正處於高速發展階段，同事們鬥誌昂揚，誌存高遠。這個時候，我真的很抱歉，因為個人原因，不能為公司分憂。我希望公司領導在百忙之中抽出時間來討論工作交接事宜。20xx年9月30日辭職，希望得到公司領導的允許！
感謝您對我在公司期間的信任和支持，並祝願我所有的同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和收益！
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xx
20xx年x月x日
簡單的員工離職申請100字(第五章)親愛的XXX:
很抱歉在這個時候再次向妳申請辭職。我深感慚愧，我辜負了領導的期望。
感謝您八年來的信任和關心，但是由於個人和家庭的原因，我已經不適合這份工作了。正是鑒於這些因素，我鄭重向學校遞交辭呈，希望領導批準。此外，我將認真做好現有工作，並整理未完成的工作，以便在壹周內順利完成工作交接。
衷心感謝學校領導壹直以來對我的關心，感謝身邊同事的關心和幫助。因為我的能力和性格，我覺得自己無能。沒有當好領導的助手，我覺得很遺憾。再加上工作不規律，對家人不夠關心，讓我覺得很壓抑。就在上個學期，當我有了辭職的想法時，我對這份工作失去了熱情。希望領導理解我的難處，允許我申請。同時，我也相信學校裏很多有能力的年輕人更能勝任這份工作。
經過慎重考慮，我決定辭去教師職務，並請求領導批準我的申請。
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xx
20xx年x月x日
簡單的員工離職申請100字(第六章)親愛的xx將軍，
到xx公司已經壹年零六個月了。因為家庭原因，我要回美國照顧家人，所以這個月xx前離開公司。
幾個月來，我們壹直在討論人力資源管理的模式和人選。妳們兩個壹直理解我自己的想法和計劃。在這幾個月的工作中，妳壹直保持著對我的信任，機密敏感的工作依然交付給我，這讓我看到了妳和公司的大度和胸懷。為此我真誠地感謝妳！
人力資源是支撐公司未來可持續發展的戰略因素。所以，不管我在不在公司，我都希望您和集團總裁團隊能繼續給予人力資源管理大力支持。未來幾年，公司人力資源管理的基礎工作需要更加紮實。在我離開之前，我想請妳註意:在未來兩年左右的時間裏，人力資源職能部門應該建立公司統壹的職級體系。這個體系應該包括公司的所有行業、企業、地區、國家。只要是公司的企業，就應該納入公司統壹的職級體系。公司只有用統壹的衡量標準，才能公平的了解每個員工的責任大小。只有實行統壹的職級體系，才能在未來的薪酬福利設計、員工職業發展、後備隊伍培養等方面有壹個明確的尺度。集團人力資源部將於XX年在制造企業實施公司職級制。
今年初具規模的工作是全集團統壹的績效管理體系。感謝吳老師的支持，現在整個集團開始意識到* * *建立團隊願景和年度計劃，對協調、工作推進、績效管理都有很大的好處。要在XX開始推進計劃，能夠按照統壹的方法對各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現進行評估。未來幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力、預測能力、團隊管理能力、團隊激勵能力和績效教練能力。績效管理系統需要壹個強有力的管理團隊才能有效。少數形式和程序不能取代有效管理的能力。
此外，公司的人力資源職能，無論是集團層面還是企業層面，仍然無法為管理團隊做出經營決策提供及時、可靠、有效的人力資源信息。前兩個原因是:人力資源人員能力有限，人力資源信息系統沒有得到實施和推廣。因此，近年來，公司需要全力推進集團統壹的人力資源信息系統。這樣的系統，結合有效的信息管理，可以為管理層提供有效的內部員工信息，同時降低人力資源職能部門的人力成本。
壹旦有了統壹的職級、統壹的績效管理體系和有效的信息系統，人力資源職能部門就可以建立員工潛力評估、員工職業發展通道、關鍵核心崗位後備力量培養、支持經營戰略的人力資源規劃。管理者的領導力壹旦提高，員工與企業的精神契約就能加深，企業和團隊就能有凝聚力，上下左右的協調程度就能提高，群體成為有機整體的可能性就能增強。對人治的依賴會減少。壹個更加平等、透明、公平的企業文化將會出現，這將加深人們的信任和授權，增強信息的及時溝通。
以上是我對公司的建議。還望采納。
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xxx
x年x月x日
簡單的員工離職申請100字(第七章)尊敬的領導:
妳好！
我知道我這個時候辭職會讓妳不開心。畢竟現在醫院的工作很忙，孕婦數量非常多。也是醫院特別缺人手的時候。按理說這個時候不應該離職，但是很抱歉因為最近在醫院的繁忙工作，感覺身心疲憊。我覺得繼續這樣下去不是問題。我知道自己的心理承受能力，但我只能說我不適合做婦產科的護士。
雖然我現在能做好這份工作，但是我強迫自己去做。剛開始的幾個月，很多關於孕婦護理的事情我都不懂，就到處去問同事，問在婦產科工作了幾年的護士。都是因為我放下面子請別人吃飯喝酒，就是為了讓別人毫無保留的多教我壹些。然後我也在工作之余上網聽課，因為上學的時候沒有學過婦產科相關的東西，又怕工作中出錯，所以就抽空學了學，讓自己配得上這份工作。妳不知道我有多努力做好我的工作。
最近醫院床位爆滿，都是待產的孕婦。我每天幾乎從未停止忙碌。護士站的傳呼鈴聲壹次次響起，我也在壹個又壹個病房跑來跑去。不知道其他同事怎麽樣。看來他們早就習慣了，壹點也不顯得不知所措。然後我知道我不適合這份工作。首先，我沒有足夠的婦產科專業知識。每天工作的時候，都怕因為自己的婦產科出什麽事。還有，我以前在醫院藥房做藥劑師，工作很輕松。現在每天都這麽忙，真的接受不了。如果我的工作有時有壹點瑕疵，我就得受到家人的責備。那種味道真的很可怕。只能給家裏打電話發泄怨氣。他們可能也是愛我的，都希望我換壹家醫院，換壹份輕壹點的工作，工資低壹點。
非常感謝妳在這期間作為領導對我的照顧，在我幾近崩潰的時候給了我極大的心理鼓勵。這段時間在醫院的工作對我個人來說也是壹次很大的鍛煉。我相信以後面對工作上的困難，我會慢慢來。我不能忍受婦產科的工作。很抱歉讓妳失望了。我辭職是因為我個人的問題，妳不需要同情我。
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xx
20xx年x月x日
簡單的員工離職申請100字(第八章)尊敬的領導:
自從我在20xx年10月加入公司以來，我壹直喜歡人事工作。同時對各部門的對接工作很滿意！
兩年過去了，我在xxx公司成長了很多。首先感謝主管xx(某人)對我工作的高度信任、辛勤栽培和無限包容。生活中的關心、照顧和引導。也要感謝同事們的善意幫助和無數的關心，讓我安全順利的度過了從懷孕到分娩最艱難的過渡期！
千言萬語的感謝都無法表達我的感激之情。總之路在腳下！但是路在前方！感謝公司的平臺，讓我們在這裏相聚。再過兩年，這只是人生旅途的壹部分。有妳們這些樂觀團結的兄弟姐妹，我從來沒有孤獨無助過。
由於個人職業規劃和壹些現實因素，經過慎重考慮，我最終選擇向公司提出辭職申請，希望公司在xx日正式離職，也希望公司盡快為我找到接替者，幫助新人熟悉工作。
再次感謝公司的所有同事！
我希望公司考慮並批準我的申請！
我在此傳達
敬禮！
辭職者:xx
20xx年x月x日