根據《關於做好全省中小學教師招聘面試工作的通知》(贛師字[2010]21號)，從2065 438+00開始，實行我省中小學教師統壹招聘，全省統壹筆試後的面試由各地教育部門會同人力資源社會保障部門組織實施。為做好2065 438-2005年鷹潭市中小學教師招聘工作，特制定如下面試工作方案:
壹.組織領導
成立了由鷹潭市人力資源和社會保障局、鷹潭市教育局組成的教師招聘工作領導小組，負責面試及相關工作的具體實施。
二、現場資格審查
要對中小學教師招聘的人員進行現場資格審查。
1.所需材料:(1)江西省中小學教師招聘報名表；(2)身份證；(3)畢業證；(4)教師資格證(2015已取得教師資格但未取得證書的考生，須持有當地教師資格認定機構出具的符合認定教師資格條件的證明)；(5)報到證(需國家計劃內全日制學術職務)。遺失註冊卡的，應提供發證部門出具的掛失證明；[6]有專業要求的需相關證明。以上材料原件及復印件壹式兩份。(7)有工作單位的考生須提供單位和主管部門同意報考的證明及工作年限(工作單位為公辦中小學的須工作滿5年，特崗教師須任職滿3年)(工作單位為民辦的，只需提供單位同意報考的證明)。
2.現場資格審查時間:2065438+2005年7月14(上午8:30-165438+下午0: 30，下午2:30-5:30)。
3.資格審查地點:報考鷹潭市直屬學校、龍虎山風景區、高新技術產業園區的，資格審查地點設在市民服務中心教育局窗口(林吟東路與湖西路交叉口，電話0701-6264059)；報考縣(市、區)屬學校的，由縣(市、區)教育局通知。
4.未能如期提供上述材料的考生，請提前與鷹潭市教育局人事科或各縣(市、區)教育局人事股聯系。
5.因資格條件不合格或放棄已進入崗位人員造成的面試空缺，從所有未進入崗位人員(包括原報崗位人員和已轉崗人員)中，按高分到低分的順序遞補。截止到7月24日17: 30，因替換人員不合格或放棄面試造成的空缺時，不予替換。考生既可以補錄原崗位，也可以補錄調劑所報崗位，可在這兩個崗位中選擇壹個進行補錄，並向雙方招聘單位出具承諾書(承諾書可在江西教育網下載)。當有平行分數時，會合並到銣中。如無遞補，資格審查通過者全部進入面試。
6.考生要誠信報考。有弄虛作假騙取考試資格的，經查，五年內不得參加全省中小學教師招聘。為本市公辦學校教師的，由其所在單位作出相應待遇。
第三，采訪評委
鷹潭市教育局、鷹潭市人力資源和社會保障局負責隨機抽取外籍評委(每個面試評委由5人組成，1考官)。
四。面試方式、內容和時間
鷹潭市中小學教師崗位面試主要以寫教案和講課的方式進行，幼兒園教師崗位面試主要以講課和展示才華的方式進行。
(壹)中小學教師崗位
1.面試成績100，分為寫教案和講課兩部分，各50分。
2.面試材料為鷹潭市各年級使用的教材(根據職位分別對應小學、初中、高中)；有些沒有給學生用書的科目，只提供題目，不提供材料。題目由面試領導小組工作人員在面試前20分鐘隨機抽取。
3.面試時間:寫教案90分鐘；講座在15分鐘以內。
4.面試要求(1)編寫教案的紙張和教材由面試單位提供，編寫教案只能使用壹支彩色筆，藍色或黑色。考生不得攜帶任何書籍、資料和通訊工具進入考場。壹經發現，取消本次招聘資格。
(2)教案寫好後交評委審核(考試結束後，教案成績審核後網上公示)。考生不得離開考場撰寫教案。講座結束後，他們不得返回考場撰寫教案。他們從演講室直接進入考生休息室，等待演講結果的宣布，考生簽字確認後才能離開考場。
(3)教案寫好後，工作人員會組織考生抽簽，根據抽簽順序確定講課順序。講課題目與教案題目壹致，講課稿由考生自己準備。
(2)幼稚園教師職位
1.面試內容:由講座(教材為江西大學出版社《兒童多能力實踐課程》教師用書)、演奏歌舞三部分組成，總分100分。
2.面試流程:面試壹次性分為三項，分別是口語課、彈唱兒歌(在電鋼琴上彈唱提取的曲目)和舞蹈。題目由面試領導小組工作人員在面試前20分鐘隨機抽取(所有考生談同壹個題目，其他歌曲自選)，舞蹈作品由考生在考前自選作品準備。每位考生的準備時間為30分鐘。
講座:考生1準備講座、歌舞表演需要30分鐘，面試時間15分鐘。15分鐘後，2號候選人將收到講座題目，提取演奏和演唱曲目並準備，以此類推。講課時間7分鐘以內，分值30分。
彈唱:將提取的兒歌彈唱5分鐘以內(壹分鐘熟悉電鋼琴)，分值40分。
舞蹈:表演壹段3分鐘以內的自備舞蹈作品，自帶u盤(mp3格式)或DVD音樂，滿分30分。
面試結束後，考生直接前往考生休息室，等待面試結果公布，考生簽字確認後方可離開考場。
(3)面試時間和地點:
面試時間:2065 438+2005年7月26日上午8:00。
鷹潭市直屬學校、龍虎山風景區、高新技術產業開發區教師招聘面試地點:鷹潭壹中。
(4)其他
1.如有缺席、遲到、違紀等情況。面試時，面試成績計算為零分，不計入考生所在崗位(面試小組)的平均分基數。
2.資格審查後，參加面試人數達不到規定比例的，相應核減員工人數或取消該崗位招聘；根據《江西省2015考試錄用公務員工作實施方案》中的面試規定，當該職位招錄職位數與實際參加面試人數同時為1時，考生須達到面試成績70分及以上方可進入體檢程序。
3.如果同壹職位面試人數較多，需要同時完成兩個或兩個以上面試小組，則應對面試結果進行修正。修改後的公式為:考生面試成績=考生面試成績×(同壹職位所有考生平均分÷考生所在面試小組考生平均分)。
動詞 （verb的縮寫）考試成績
根據江西交發[2015]1號文件規定，中小學教師崗位考生總成績的計算方法為:筆試成績和面試成績各占50%；幼兒園教師崗位考生總成績的計算方法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。比如中小學教師筆試總分為200分，考生實際成績為120分；面試滿分為100，考生實際成績為80，所以考生最終總成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)= 30+40 = 70。考試成績在鷹潭教育局公告欄、鷹潭人才網、鷹潭人事考試網、鷹潭教育信息網進行公示。
六、體檢
招考辦根據考試總成績從高分到低分確定體檢人員(如總成績相同，面試成績最高者參加體檢；面試成績相同的，由口語課成績最高的人和彈唱成績最高的人進行體檢)，並將體檢結果進行公示。
體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執行，體檢實行責任追究制。因體檢不合格出現空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。
七。評價
考核對象為體檢合格人員。考核工作由招聘領導小組辦公室組織實施，主要考核其求實表現、職業道德、敬業精神、履約能力和工作業績，並對其任職資格進行審查。面試結束後，因考核不合格、資格不合格或體檢前後自動放棄的，不予遞補空缺。
八。宣傳
符合條件的人員名單將在鷹潭教育局公告欄、鷹潭人才網、鷹潭人事考試網、鷹潭教育信息網公示壹周。
九、就業和享受待遇
根據考試總成績，從高分到低分選擇職位，擇優錄用。公示後無異議的，經招聘領導小組研究，由市人力資源和社會保障局辦理錄用手續。試用期按照《江西省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳關於試行事業單位人員聘任制意見的通知》第四條執行。所有聘用人員實行人事代理，與市教育系統直屬事業單位(或龍虎山風景區、高新技術產業園區)在職人員享受同等待遇。
十、聯系和監督投訴電話。
市教育局:0701—6229125(監察室)
0701—6229260(人事科)
市人力資源和社會保障局:0701—6440388(事業單位管理科)
0701—6275311(市人力資源和社會保障局監察室)
XI。本方案由鷹潭市教育局和人力資源和社會保障局負責解釋。