金融危機對今年畢業的大學生影響有多大？

1.最近全球經濟形勢嚴峻，越來越多的企業開始受到沖擊，利潤空間加劇下滑。為了控制成本，裁員降薪成為企業最常用和優先考慮的方法。失業、生存壓力成為最近備受關註的詞匯。根據國際勞工組織專家今年年初的預測，2009年全球失業人數將再創紀錄，達到21萬人。在中國，房地產、金融等企業也在迅速裁員。第二，就業壓力席卷全球的金融海嘯，正在悄然影響大學生就業市場。壹方面，預計2008年底將有1萬高校畢業生失業，2009年將有592萬高校畢業生畢業，加上過去未就業的數千萬失業大學生；研究生擴招政策不樂觀。擴招無非是把現在的就業壓力轉移到未來幾年。如果就業壓力得不到首都的緩沖，研究生將來可能很難找到工作。另壹方面，很多企業取消了校園招聘計劃，2009屆大學生已經感受到就業前景的“寒流”。從這幅漫畫中我們可以看出，畢業生的就業需求與企業的崗位數量相差甚遠。金融風暴下，畢業生就業前景不容樂觀。招聘會的火爆場面也印證了這壹點。從之前的就業形式來看，月薪最高的10專業分別是法語、石油工程、註冊會計、軟件工程、德語、微電子、建築、信息安全、保險、日語。月薪最低的10專業是臨床醫學、初等教育、中醫學、教育學、美術學、醫學影像學、林學、歷史學、體育學、音樂學。盡管2009年就業形勢不佳，但壹些行業還是有很多機會可供求職者把握。根據2008年人才指數分析和2009年人才市場預測，在剛剛過去的2008年搶盡風頭、2009年有望繼續繁榮的主要行業有三個，分別是信息技術和互聯網行業、建築業和快速消費品行業。信息技術和互聯網行業的人才需求始終保持全年第壹，每月位居十大熱門行業之首，招聘始終保持在15%-205%。從行業對人才的需求來看，技術人才的需求在上升，軟件人才的需求最熱。在線職位需求顯示，2008年軟件行業的招聘比例比2007年增長了5.3%。IT行業需求排名第壹。未來幾年對軟件工程師的需求會繼續增加。壹、考慮收入:壹個人的收入與行業的利潤水平、行業的性質和個人能力有關。我們來對比壹下壹般的傳統行業和IT行業！妳認為傳統行業的利潤水平有多高？最多15%，也就是說企業的收入是100元，利潤只有15元。老板最多能給妳1元。如果是it行業，利潤至少60%收入100元，老板至少能給妳4元，那麽IT企業員工的工資是傳統行業員工的4倍。其次，收入分為實際收入和預期收入。不僅要看現在能拿多少錢，還要看未來能拿多少錢，對吧？比如兩份工作，壹份2000，壹份1500，妳會選擇哪份工作？好了，現在再加壹個條件:1500的年增長率是40%-100%，而2000年的工作年薪是1%。現在讓妳先選哪個工作？妳現在做的事情，考慮壹下有多少技術含量，為什麽中醫醫生和律師越老越值錢？因為他們從事的是高科技工作，現在的工作可以是老的，所以他們的價值越來越大。二、考慮發展:現在是信息社會，發展最快的是IT企業。如果他們所從事的工作屬於傳統行業，當然發展緩慢，全國平均GDP每年增長9%，這是很高的(根據國家統計局的數字，每增長1個百分點，就接近10)這樣的快速發展必然導致技術人員的稀缺，所以只要掌握實用技能，進入這個行業相對容易。而且IT行業是知識密集型企業，它的發展依賴於員工數量的增加。比如我們公司的業務每年增長65，438+000%，也就是說員工數量在上壹年的基礎上每年增長65，438+0倍。那麽必須對增加的頭寸進行管理。這些職位來自妳的老員工。不久妳將有機會成為這個行業的經理。所以這個行業有很多年輕的老板、總經理、經理，這是傳統行業無法比擬的。三、考慮穩定性:什麽樣的工作比較穩定，不容易丟？壹個病人需要手術。他們害怕外科醫生嗎？當然，因為他們控制了病人的生活。軟件工程師在IT企業中的地位就像外科醫生壹樣。軟件工程師不高興，企業的信息系統就可能出問題，企業的財務數據和生產數據就可能消失。因為他們掌握著企業的核心技術，掌握著企業的命脈。妳覺得企業敢隨意解雇這樣的人嗎？這樣的人工作穩定嗎？當然是穩定的。如果現在的工作技術含量太低，企業沒有誰也不會有什麽大的影響力吧？這是人們沒有安全感的根本原因。