北極星電力網新聞中心
2008-7-22 15:24:14
我想有所貢獻。
關鍵字
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李新疆華電喀什發電公司總經理、黨委書記
思想政治工作是黨的政治工作的重要組成部分。也是發電企業尤其是國有發電企業的黨組織建設。
的重要內容。國有發電企業要做強做大做優，又好又快發展，走向世界。
500
強大的企業隊伍，這是必須的。
發揮強大的團隊精神，凝聚廣大員工的智慧和力量，發揮全體員工的創造力和積極性，依靠思想政治工作。
滲透、引導、說服、教育的作用，使國有發電企業具有強大的競爭力，永遠立於不敗之地，充分展示國家。
發電企業的思想政治工作有了強有力的保證。如何繼承黨的思想政治工作的優良傳統，創新黨的思想政治工作
采用思想政治工作的新方法，取得新成效，開創新局面，是我們國有發電企業每個黨務工作者的職責和任務。
壹是抓住重點，充分發揮“三個作用”，做員工的表率。
國有發電企業黨組織的建設工作和重要作用，
最重要的體現在黨委，
黨支部和全體黨員起著模範作用。
在頭上。國有發電企業廣大政工幹部要通過深入細致的思想政治工作，體現黨組織在國有發電企業中的作用。
行業的政治核心引領作用和黨的思想政治工作的保證作用。
發揮黨委的政治核心領導作用。國有發電企業黨委是政治工作的領導核心。對企業的安全、生產和經濟
營、管理、發展等中心工作有保障作用和責任。各級黨務工作者
,
要充分發揮黨委對政治工作的領導。
潛，凝聚人，教育人，團結人，發揮黨員的先進性和模範作用，把全體員工的思想和行動統壹到企業上來。
點工作，為企業順利完成中心任務發揮強有力的政治保證作用。首先，我們必須全力支持該中心的工作。作為國有
發電企業黨委書記的第壹份工作就是團結總經理和領導班子全體成員，做好壹群人之間的“和諧”。
工作。按照工作分工和黨委工作職責要求，認真做好本職工作，與行政壹把手進行討論溝通，做好處理事情的準備。
通過和平談判解決。工作上和總經理有分歧的時候，很正常，只要頭腦是對的，工作態度是對的。
正確，相互謙讓理解，沒有解不開的心結。千萬不要和說“算”的總經理爭，堅持平分，勢必
給企業黨建工作造成損失。第二，要服從和服務於企業大局。國有發電企業黨委工作的壹項重要職能是
要服從和服務於安全生產、經營效益和企業發展的大局。作為國有發電企業的黨委書記，必須堅持企業黨的
工作制度、工作內容、工作要求、工作標準和工作程序。在積極支持行政工作的基礎上，確保安全生產、
在經濟效益和發展的前提下，不斷建立和完善國有發電企業思想政治工作體系，不斷完善創新思路。
政治工作體制和機制，不斷探索和創新思想政治工作形勢，不斷總結和探索思想政治工作的經驗和規律。三種基本產品
極具團隊精神。要把國有發電企業建設成為優秀企業，躋身世界前列。
500
強勢，單純依靠企業黨政“壹把手”。
人類的力量是不夠的。當然，企業中黨政“壹把手”的精誠團結、密切配合很重要，這就是打造優秀企業。
其中壹個重要的條件就是必須靠全體員工的團隊精神和力量來實現。作為企業的黨委書記，施工隊
團隊精神壹定要帶頭，沖在前面，做在前面，奮鬥在前面。要充分發揮黨委的政治核心領導作用，始終把職工的思想
思、變、心，按照黨委的工作程序和要求，積極努力做好員工的經常性思想工作，把全體員工。
團結在企業領導班子周圍，確保員工的政治安全。
發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。國有發電企業黨支部是員工的壹面旗幟。旗幟就是方向，旗幟就是力量。
數量。國有發電企業黨支部建立在部門和生產壹線。其目的是發揮黨支部在國有發電企業安全生產中的作用，
經營管理，戰鬥堡壘和火車頭在發展壯大中的作用。使壹線員工在生產實踐活動中有主心骨和
歸屬感，工作時內心踏實，生活充實有意義，力量無窮。壹要堅持工作制度。部門和生產線都很重要。
所有問題都必須由黨支部研究，集體協商，討論決定。按照黨務工作制度要求，支部委員會和黨員大會如期召開。
及時總結匯報分公司的工作，擴大民主，擴大員工的知情權和參與權，提高員工的積極性。對員工的獎勵
處分、獎金分配、考核都要經過黨支部委員會研究決定，防止出現偏差，削弱員工的生產和工作積極性。
職工從心底裏覺得黨支部是他們的家，是壹面奮鬥的旗幟，職工願意把壹切告訴黨支部；第二，要堅持。
公平公正。壹線黨支部的產生是為了體現國有發電企業黨委在職工中的政治核心領導作用。黨支部在
在帶領員工開展安全生產管理等實踐活動中，既要按照黨的原則辦事，又要堅持公正、公平、廉潔。
派。在生產實踐中表現突出，工作積極肯幹，成績優異，任務完成徹底，安全生產管理成績顯著。
黨支部要對成績突出的員工及時表揚，及時肯定他們的成績，給予他們關心和照顧。對於勞動紀律松懈、消極被動的工作，完
對個別任務未完成的員工，要及時批評教育，耐心幫助，限期改正，對拖延和任務未完成的不尊重。
對落後員工要嚴格按照標準進行考核，達到獎勤罰懶、明辨是非、明確原則的目的；第三，要關心員工。生長
生產壹線黨支部，不僅要組織員工完成生產任務，充分發揮主動性、積極性和創造性，還要關心員工的生活、
學習和工作。當員工在生活中遇到困難和不幸時，黨支部必須認真研究並幫助解決實際困難，號召員工延長生命。
伸出溫暖的手，幫助員工渡過難關。使員工緊密團結在黨支部周圍，努力工作，積極爭取完成各項工作和生活。
生產任務。
發揮黨員的先進模範作用。壹個* * *黨員就是壹面鏡子。絕大多數國有發電企業都產生黨員，我們必須始終
與員工同呼吸，與企業共命運。每壹個* * *黨員的壹言壹行都展現在員工面前。廣大黨員必須努力工作。
熱情和強烈的敬業精神，責任感對待工作，對待員工，我們應該把對員工的關心放在心上。第壹，工作要做在前面。
黨員和他的員工* * *要積極主動地完成工作和生產任務，用自己的實際行動激勵員工，讓員工發自內心地敬佩。
第二，先吃苦。從成為* * *黨員的那壹刻起，我就做好了隨時隨地吃苦的準備。先受苦，後享受，這
這是由黨的性質和宗旨決定的，是黨章規定的。所以每個* * *黨員都是和普通員工壹起從事生產實踐活動的。
在這個過程中，時刻記住自己是* * *黨員，不能和員工爭利，不能享受。只有壹切總是無處不在。
牢記* * *黨員標準的要求，我們就壹定能成為員工心目中真正的* * *黨員，就壹定能成為員工的學習經歷。
前車之鑒，自己也無愧於* * *黨員的稱號。
第二，突出中心，突出重點，體現思想政治工作的潛移默化作用。
企業重在安全生產、管理和發展，尤其是國有發電企業。為了追求最大的利潤
大華，企業中心工作應緊緊圍繞企業利潤最大化，而思想政治工作不應偏離利潤最大化。
方向。
企業中心工作是思想政治工作的生命。國有發電企業是壹個特殊的產業實體，是國家能源經濟發展的產物。
脊梁。發電企業的思想政治工作必須圍繞企業中心工作展開，被視為思想政治工作的生命。
離開企業中心單獨談思想政治工作，那就是紙上談兵，思想政治工作就會成為無源之水，沒有基礎。
木，失去了思想政治工作的本來意義。為了追求企業的最高利益和最大利潤，國有發電企業必須采取各種措施
采取有效措施夯實安全基礎，加強設備管理，提高安全生產率和設備利用小時數，最大限度提高負荷率。
使機組設備處於安全和最大負荷狀態。為了實現這壹最大目標值，使國有發電企業的利潤最大化，思想政治
工作必須緊緊圍繞國有發電企業的中心工作，全力為安全生產、經濟效益和發展服務。
開展壹系列安全活動。
思想政治工作必須圍繞中心工作來進行。
國有發電企業思想政治工作的對象是廣大員工。
大多數政治工作者
作者必須圍繞企業中心工作，重點是如何調動員工的生產和工作積極性，如何充分發揮員工的生產和工作積極性
創造性地努力工作。首先，我們必須與中心的工作保持壹致。思想政治工作是以國有發電企業的中心工作為中心和基礎的。
相輔相成，相互依存。思想政治工作應積極充分地發揮其獨特性，以其獨特的方式調動員工的積極性。
企業中心的工作服務可以激發員工完成中心任務的積極性和創造性，實現安全生產和企業發展。
目標，發揮思想政治工作的優勢，配合好、保證好、服務好中心任務的完成；二要積極參與中心工作。
國有發電企業思想政治工作的最終目標必須是完成企業的中心任務。完成企業中心的任務。
在實踐過程中，強調安全生產和經營效益的大局，強調員工的積極性、安全生產的廣泛參與和生產的完成
在生產任務的積極性上下功夫。要把思想政治工作的計劃、措施、制度和效果納入國有發電企業的中心工作。
業務範圍，配合中心工作的安排、部署、檢查、落實、總結和表彰。第三，要明確中心任務。
精神障礙。國有發電企業思想政治工作者要堅持以人為本，調動員工的工作和生產積極性，充分發揮廣大員工的作用
完成中心任務的創造性是我工作的目標。需要員工思維順暢，行動積極，凝聚力強，方向壹致。
同心同德，發揮思想政治工作在創造工作、安全生產、發展中的重要作用，深入細致地進行認真紮實的思考。
政治工作，引導員工的思想和行動完成公司的中心任務，幫助員工放下思想包袱，減輕壓力。
克服困難，解除後顧之憂，調動最佳情緒，為完成中心任務掃清思想障礙。
發揮“毛毛雨”在思想政治工作中的作用。思想政治工作有
《毛毛的雨》的特點是和風細雨，解說簡單，
它以逐漸滲透而聞名。第壹，發揚思想政治工作的優良傳統。國有發電企業有黨的思想政治工作的優良傳統。國家
發電企業各級黨組織和領導幹部歷來高度重視黨的思想政治工作的特殊性和特殊作用。
思想政治工作的特點，
特點，
並將其特點有效地運用到員工的實踐活動中，以完成企業中心的任務，
起到了重要的保障作用。隨著企業的不斷發展，社會的不斷進步，員工的觀念也多種多樣，思維方式也多種多樣。
思想政治工作的重要性、廣泛性、靈活性、多樣性和時效性更加明顯，發揮著越來越大的作用。
很多功能。思想政治工作的優良傳統在現代國有發電企業員工中發揮著越來越重要的作用。第二，這是必要的
思想政治工作是根據不同的人廣泛開展的。國有發電企業是壹個大家庭，員工來自不同地區，想法也不壹樣。
有些意識形態工作還必須依靠黨的思想政治工作來疏導和引導。因此，國有發電企業的廣大政工人員應重點思考
要研究、探索、總結和實踐更多的政治工作的途徑、方法、作用和效果，積極抓好思想政治工作。
在執政的靈活性、針對性、實踐性、有效性上下功夫，在繼承與超越、繼承與創新、更新與實踐中取得成功。
有效。要不斷發掘談心的誠意，提高談心的直接性，提倡表揚的有效性，通過思想政治工作來做工作
不同方式方法的靈活運用，體現了思想政治工作對於團結員工、凝聚人心、樹立信心的重要作用。
鼓舞士氣，圓滿完成工作和生產任務的目的；第三，充分發揮思想政治工作的潛移默化作用。國有發電企業
思想政治工作的主要對象是全體員工，即企業完成急、難、險、重任務時和個別員工遇到特殊思想時。
問題，進行最普遍、最簡單、最直接、小規模、有效、大眾化的教育，說話和氣，態度端正。
善良，方式簡單，容易接受。這種方式往往是旁敲側擊，撇清表面，開門見山，積極向上。
引導並潛移默化地達到理想的效果。促進抑郁、古怪、好勝、虛榮的員工個體的轉變。
有效載體。
第三，創新方法，加強“三級”網絡教育，堅持正面引導員工。
新時期，思想政治工作方式多樣，方法靈活，這就要求國有發電企業要反映員工的不同想法。
治理工作中采取的方式和方法是不同的。無論采取什麽方法，開展思想政治工作的目的都是壹樣的。
充分調動和發揮員工學習、工作和生產的積極性，有利於企業的安全生產和管理。
服務。國有發電企業要重視公司、部門(車間)、班(組)三級教育網絡的建設，健全和完善“三級”教育網絡。
網絡制度和措施，及時發放教材，配齊配強班(組)長、系(車間)長、黨支部書記、組。
黨支部書記等人。公司領導特別是黨委領導要經常關心他們的生活、學習和工作，指導他們開展教育活動。
提高教育的針對性和有效性。
加強企業教育。根據國有發電企業員工的思想實際和思想政治工作，從國有發電企業的大局出發，
堅持加強企業教育，貫徹黨的路線方針政策；國家法律法規和政府新政策；黨政領導
人的重要講話精神、行業重要指示要求等教育要由公司集體組織，保證教育的完整性和準確性。
準確性和嚴肅性。通過公司的教育活動，增強對教育的感染力和重要性的認識，強化教育效果，達到教育目的。
加強部門(車間)教育。在公司教育的基礎上，部門(車間)員工教育有利於公司教育。
補充、細化、深化。各部門(車間)要根據員工生活、學習、工作的實際，進壹步貫徹公司教育的精神實質。
轉化為員工的具體思想和行動。部門(車間)應根據員工實際了解、掌握的情況和消化、反應的程度。
對時間和內容做出具體安排和安排，有重點、有目的、有計劃、有步驟地實施教育活動。那些困難的員工，
重點和疑點沒有很好理解，或者對某些問題反應強烈，意見不壹致，分歧較大。部門(車間)可以組織。
員工會專註於這個問題，直到理解並努力。
強化班(組)教育。班(組)是企業的細胞，是企業最直接、最基本的基礎。無論是企業教育還是
部門(車間)教育的最終教育效果要體現和落實到班(組)的每壹個員工。教育的效果、質量和方法。
方法是否得當，將直接影響到員工的工作和生產積極性以及企業安全、生產、經營和管理的各個方面。
因此，班(組)教育是國有發電企業思想政治工作的基礎，各級黨組織和黨務工作者應重視做好班(組)教育工作。
教育工作。要認真落實課前會和課後會教育制度。在實施團隊教育時，我們應該耐心細致地對待每壹位員工，也應該激勵他們。
引導和幫助員工正確理解和掌握上級的指示和企業的制度規定，做企業的優秀主人，做到班(組)教育。
目的。
第四，創造條件，積極搭建員工施展聰明才智的平臺。
做好國有發電企業員工的思想政治工作，是新時代、新形勢的需要，也是上級黨組的落實。
組織、領導和黨中央、國務院賦予國有發電企業壹項政治任務，這也是為了提高國有發電企業的經濟效益和競爭力。
奮發圖強，做大做強，做好工作，實現又好又快發展。員工的思想政治工作有具體可摸的內容，
紮紮實實做好員工思想政治工作，切忌空對空。因此，要做好國有發電企業員工的思想政治工作，必須
要為員工提供良好的生活、學習和工作條件，創造美好和諧的環境，最重要的是積極為員工發揮聰明才智。
用智慧和才華搭建平臺。
搭建壹個學習平臺。隨著信息時代的快速發展，國有發電企業員工努力成為知識型員工。
願望很迫切，態度很誠懇，行動很積極。對於國有發電企業來說，這是壹個難得的機會，國有
發電企業應積極抓住這壹重大機遇，充分利用形勢，為員工創造各種學習機會，提供多種學習方式。
可采取聯合校訓、鼓勵自學、參觀學校、聘請專家授課和脫產學習培訓、短期培訓、隨師學習、崗位自學等方式。
在其他方面，大力倡導員工積極學習，制定相應的學費報銷規定，鼓勵員工學習知識，提高能力。
搭建壹個商業平臺。國有發電企業對員工的技術技能要求嚴格，標準高。為了提高員工的業務
能力和技術技能水平，積極為員工建立提高業務能力水平的條件和平臺。公司打算積極主動，願意學習。
員工和技術骨幹，頂尖技術，提供各種學習機會，創造各種有力條件，積極開展各種形式的培訓和學習，
鼓勵崗位自學、送業務對口院校晉升、優秀企業後續工作、掛職鍛煉等方式盡快提高技術技能水平，為
企業服務。
搭建壹個成功的平臺是必要的。國有發電企業要大膽提倡使用道德品質好、心地善良、工作能力強、個人融合的人才。
素質過硬、技術過硬的員工，在職務晉升、獎金分配、先進評選等方面，都有意識地向他們傾斜。與此同時，
還要盡快把他們送到環境艱苦、條件差、困難多、情況復雜的環境中去鍛煉、培養、提高。
適應新環境，適應新情況，適應新工作，努力開創工作新局面，為員工早日成才鋪平道路。
不管怎樣，
國有發電企業的思想政治工作是壹項艱苦細致的工作。
只有通過廣大政治幹部和各級領導的不懈努力
要努力認真總結新形勢下職工思想政治工作的新經驗，探索新方法，探索新思路，完善新措施，不斷開拓。
開創員工思想政治工作的新局面