建築設計行業是近兩年最受關註的行業，其建築師也是這兩年最搶手的職位，堪比結構工程師、機電工程師、總圖工程師等幾十個職位。年薪+光環，就是這些遇到“機遇”的時代寵兒的寫照。下面介紹壹下建築設計行業這個人才聚集地的崗位招聘情況。
壹.建築師
建築設計創造美，建築表達重塑建築靈魂。隨著時代的發展，生活水平的提高，技術的進步，人們對建築設計的要求越來越高，建築師這個職業也越來越重要。那麽，如果妳想加入建築師的團隊，妳會先做什麽？需要什麽素質？他的崗位職責是什麽？
工作職責:
建築師的工作包括幾個階段:方案設計、初步設計、施工圖設計、後期配合。主要從事新建建築、修繕保護舊建築、規劃建築布局及周邊空間環境。從最初的設計到方案完成，建築師負責管理建設項目的全過程。他們根據客戶的要求設計藍圖，考慮成本、安全、社會因素、施工和規劃管理規定等多方面。設計方案通過後，建築師會為施工承包商繪制更詳細的施工圖，標明確切的尺寸和使用的材料。建築師除了與建築商、工程師、檢查員、律師和規劃部門保持密切聯系外，還應定期到現場視察施工作業，評估工程進度。
建築師通常工作時間很長，經常需要加班。工作地點主要是辦公室，但也要拜訪客戶，實地考察。由於目前的市場波動很大，可能很難找到穩定的工作。短期合同雇傭越來越普遍，所以工資較高，但缺乏長期穩定的工作保障。合同工和自由職業者的工作越來越普遍，許多建築師在這樣的工作壹段時間後就開了自己的辦公室。
因為建築師可以提供的服務範圍很廣，所以往往會專註於某壹個領域，比如專攻風景園林或者規劃。壹旦妳以建築商的身份開始創業，妳還必須具備與客戶談判、管理和領導團隊溝通的技能。社會和環境因素會影響建築師的工作，所以對這些因素的透徹理解也是必不可少的。建築師辛勤工作的成果最終會呈現在大眾面前，但不可能得到所有人的認可，所以建築師也必須能夠承受壓力，接受批評。
進入門檻:
建築師是設計院(事務所)的標誌性崗位，大部分是建築學專業，少數是景觀規劃、環境藝術等專業。
建築師壹直是建築地產行業的熱門工作，對這類人才的需求壹直很旺盛，這兩年這種需求也有所改變。變化壹方面來自於以前不重視建築師的中小房地產企業，現在開始重視建築師這個職位。他們認為擁有自己的優秀建築師是非常必要的，這帶來了對建築師需求的整體增加。另壹方面，變化來自於大企業對建築師要求的提高。前幾年進入大企業的建築師，有壹級註冊建築師資質就夠了。但在這個必要條件的基礎上，增加了對學歷、行業經驗、外語水平的嚴格要求。
工資和待遇:
壹般情況下，建築師在土木設計院(公司)或事務中處於領導地位，工資待遇也是專業人士中較高的。同壹水平的建築師在不同地區、不同城市，以及不同設計院(公司)或事務所的收入水平也有差距。以下以北京、上海、深圳等發達城市的中型設計公司為例，介紹建築師的收入標準:
建築師的收入水平:
助理建築師年薪4-8萬元。
建築師、總建築師年薪8萬元-65438元+05萬元。
總建築師和首席建築師年薪150000 -400000元。
總建築師、設計總監年薪40-80萬元。
建築師年薪80多萬。
除了現金收入，這個職位還有海外遊學、車輛補貼等其他豐厚的福利，這讓建築師這個職業格外吸引人。
第二，結構分工
結構工程師是提煉結構要素、勾畫結構藍圖的工匠，是設計院(事務所)、房地產公司的主要專業崗位之壹。今年四川汶川發生地震災害後，建築結構立刻引起了更多人的關註。隨著越來越多的機構和單位開始關註建築結構，隨之而來的是適時的結構工程師的就業空間。結構工程師的職責非常重要，所以企業對其工作職責也有更高的要求。
工作職責:
結構建築師職責是設計建築結構。結構設計是用結構語言來表達建築師和其他專業工程師想要達到的目的。結構語言是從建築圖紙和其他專業圖紙中提取的簡化的結構要素，包括基礎、豎向構件(如墻、柱、支撐)、水平構件(如梁、板)、交通構件(如樓梯、電梯)、細部等。然後用這些結構要素形成建築物或構築物的結構體系和結構圖，用結構圖指導結構施工。結構設計的目標是技術先進、安全適用、經濟合理、保證質量。
進入門檻:
結構工程師壹般都是土木工程專業畢業的，也有學生是交通土木專業的。建築師的成長比建築師慢。壹般情況下，大學畢業到設計院(事務所)後，只能從事簡單的繪圖工作，相對獨立完成部分設計任務至少需要兩年時間，基本成熟需要8-10年左右。
工資和待遇:
結構工程師的工資在專業人士中也算高的。壹般情況下，同等學歷的土木工程專業人員，結構工程師的收入水平要高於土木工程師等其他崗位。
以下是結構工程師的平均收入標準:
助理結構工程師年薪3-5萬元。
結構工程師和主管結構工程師年薪為5萬元-65438元+02萬元。
結構總工程師年薪120000元-300000元。
結構總工程師年薪30-60萬元。
三、機電工程師
機電工程師是建築設計院(事務所)的主要專業崗位之壹，壹般由給排水、暖通、電氣三個專業組成。主要從事給排水、暖通、強弱電設計及施工管理。
工作職責:
1.根據相關設計規劃和水暖電氣專業的要求進行制圖；
2.根據建築所需的水暖和電氣設備計算參數；
3.根據客戶要求和規劃標準完成設計深度。(;)
4.提供全面的解決方案，確保設備的運行和使用。(;)
5、技術服務和技術復核，解決施工中的設計問題。
進入門檻:
現在的機電工程師壹般是由給排水、暖通、電氣三個專業發展而來。所以想做機電工程師，至少要這三個專業畢業，或者和這三個專業有關系。至少1年相關工作經驗。
機電工程師待遇:
機電工程師的待遇空間略低於結構工程師，但高於其他行業同等資歷的機電專業人員。具體標準如下:
助理機電工程師年薪3-4萬元。
機電工程師年薪4萬元-65438元+00萬元。
機電總工程師年薪100000元-200000元。
總機電工程師年薪20-50萬元。
四、總平面工程師
總圖是設計院的壹類專業，壹般在工業設計院占比較大，屬於支柱專業；在土木設計院占的比例很小，屬於小專業或者附屬專業。還有壹些土木設計院不設總圖專業，改設規劃等專業。
工作職責:
1，土建工地設計與制圖；
2.居住區和綜合樓的總平面、豎向、道路和管線設計；
3、根據專業條件修改完善總平面圖。
進入門檻:
總體規劃工程師應該是交通總體規劃專業，屬於土木工程範疇。全國只有Xi建築科技大學有這個專業，而且設在土木工程學院，每年畢業生分配都是供不應求。
在專業人員不能滿足需求的情況下，景觀規劃、環境藝術、建築、土木工程等壹些專業人員。已經轉行做總圖設計，總圖工程師50%左右來自這些相關專業。總體規劃工程師的工作量壹般不大。項目的工作是畫壹個總體規劃，但是它的責任是相當重要的。壹般情況下，沒有3年以上相關工作經驗是不可能獨立承擔設計任務的。
總圖工程師的待遇:
總圖工程師是稀缺專業。雖然專業和土木差不多，但是待遇空間比結構工程師略高。具體標準如下:
助理首席制圖員年薪3.5萬-6萬元。
總圖工程師年薪6萬元-65438元+05萬元。
總圖工程師年薪150000元-400000元。
動詞 （verb的縮寫）造園技師
風景園林師是運用專業知識和技能從事景觀規劃設計、園林綠化規劃建設和戶外空間環境創造的專業設計師。
隨著人民生活水平的不斷提高，我國的城市建設和環境建設正以前所未有的高速推進，全國各地出現了景觀設計的熱潮。伴隨著改革開放的腳步，園林建設已經成為城市建設的重要組成部分。對景觀設計師的需求與日俱增。目前從事景觀設計的設計師有數萬人，主要分布在國內各大城市，特別是北京、上海、廣州、天津、重慶。景觀設計師的工作領域涉及環境景觀建設的諸多要素，要求從業人員具備良好的工作素質。其專業和核心是景觀與風景園林規劃設計，相關專業和知識有城市規劃、生態學、環境藝術、建築學、景觀工程、植物學等。
工作職責:
(1)景觀規劃與設計；
(2)景觀規劃與建設；
(3)戶外空間環境的創造；
(4)保護景觀資源。
進入門檻:
中國的城市建設方興未艾，全國人民的生活水平提高了。對生活品質的追求極大地推動了景觀建設的蓬勃發展，眾多的就業機會為景觀設計行業提供了良好的發展平臺。風景園林師職業的設立，其基本職能和目標是運用城市規劃、園林綠化、環境設計等專業理論知識和技能，保護和利用自然和人文景觀資源；創造優美宜人的生活環境；組織和安排壹個良好的娛樂環境。這不僅對中國環境景觀的健康發展具有積極的現實意義，而且具有深遠的歷史意義。
在國外，景觀建設已經成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設計已經成為人居環境科學的壹部分。形成了教育註冊、培訓、執業、繼續教育等壹系列完整的專業體系，也聚集了廣泛的社會基礎和優秀的領軍人才，建立了行業協會等社會管理體系，成為社會分工的有力支柱。
中國也看到了這方面的差距。從高等教育開始，努力升級發展，高校的景觀專業越來越強。近年來，景觀專業的畢業生也呈上升趨勢。因此，在本專業人才短缺的情況下，規劃、環境藝術甚至建築學專業的人才轉行做景觀設計師的情況很多，形成了相對混亂的人才市場。
工資和待遇:
景觀規劃師的待遇在設計院(事務所)是排在前列的，排在建築學專業之後，原則上排在其他專業之前。但是因為景觀規劃師是比較稀缺的崗位，單位數量也比較少，所以工資和建築學專業的持平，甚至略超過建築學專業的。
壹般情況下，畢業三年內的助理景觀規劃師年薪為4萬-65438+萬元，畢業五年左右的景觀規劃師年薪可達65438+萬元-1.5萬元，高級景觀規劃師年薪可達20多萬元，最高40萬元。
六、巖土工程師
巖土工程師是結構工程師的壹種，但是專業比較專壹，要求知識面廣，既有地質的，也有力學的；需要具備必要的理論素養和解決工程問題的能力；會勘察設計。
巖土工程師的工作範圍可以分為兩部分:壹部分是在咨詢公司，咨詢公司是巖土工程師主要服務的企業。勘察、測試、設計、檢驗、監測都與數據、論證、決策有關，屬於知識密集型，個人的知識和能力對項目的效果起決定性作用；另壹個是在壹家工程公司，負責巖土工程的實施。
但未來巖土工程的責任制會有很大變化，從現在的集體負責制到標準負責制，再到註冊工程師個人負責制。相應的，巖土工程師的責任也很大。壹旦發生意外，他們不僅要承擔法律責任，進行經濟賠償，還會對自己以後的執業產生很大的影響。
工作職責:
1.負責地質勘探及其他相關工作，包括布置地質勘探點，整理和管理地質勘探報告等。
2.對不良地質條件提出可行、經濟、快速的處理方案；
3.能獨立完成深基坑開挖、邊坡支護、擋土墻等。
進入門檻:
巖土工程師壹般為巖土專業，本科學歷，從事勘察設計工作3年以上，基本能獨立完成勘察設計任務。還有壹部分巖土工程師不是巖土專業出身，但也和結構有關，比如土木工程，建築工程。這些有相關專業背景的巖土工程師入行較慢，發展空間較小，但也能勝任基礎的巖土工程師工作。
工資和待遇:
巖土工程師在勘探單位，利益和鉆井捆綁在壹起，活動受到勘探單位的約束，但收入還是很可觀的。壹般情況下，畢業3年以上的巖土工程師年收入可達8-65438+萬，工作年限較長的巖土工程師收入更高，可達30萬元。
七、業務人員
十幾年前，建築設計市場是壟斷的，設計任務基本由國有設計院完成，幾乎沒有市場競爭。隨著市場化程度的不斷提高，建築設計院(事務所)的逐步市場化和規範化，市場競爭越來越激烈。以前設計院技術人員兼任操作工的越來越少。在設計院和設計公司裏，出現了壹種職業職位——經理，他們的工作是經營和專門從事市場營銷和銷售。
工作職責:
1，設計合同談判、簽訂、評審、管理；
2.建立客戶服務系統，跟蹤設計質量，維護客戶；
3.設計投標中的商務工作；
4.開發客戶市場，擴大業務範圍；
5.市場和客戶分析系統的建立和實施。)
進入門檻:
壹般來說，設計院(事務所)的經理分為兩類:壹類是助理、主管級經理，職位較低，負責合同談判管理、客戶信息管理、業務報告管理、內外聯絡等。，而且對專業要求不高，管理類和技術類專業都可以勝任。另壹類是經理、總監級運營人員，職位較高，負責與業主談判、推廣公司設計理念、開發維護客戶關系等高端工作。在目前的市場形勢下，有很多這樣的高層次人員，有專業背景，專業能力略弱，但溝通能力很強。未來致力於企業管理發展的建築師、結構工程師、機電工程師都有可能走上這條職業發展道路。
工資和待遇:
管理人員的收入和人員的分類壹樣，分為兩種:壹種是固定收入，壹般適用於業務助理、業務主管級別的人員。他們的收入基本是固定的，工資範圍是根據資歷和貢獻來定的，和其他行業的同等職位差不多。業務助理平均年收入3-4萬，業務主管年收入4-8萬。另壹種是與單位業績掛鉤的收益法，適用於業務經理、業務總監、業務副總裁等崗位。收入金額與單位當年的業務收入密切相關，幅度也相差很大。壹般年收入20-50萬，高的可以達到654.38+0萬。
因此，壹些建築師、結構工程師、機電工程師將目光瞄準了這個崗位，成為專業技術人員的壹個發展方向。
八、繪圖員
繪圖員是建築設計企業中最基礎的技術崗位，分為建築專業、結構專業和機電專業，承擔設計院(公司)最基礎的繪圖工作。
工作職責:
1，繪制CAD平面、立面、剖面和節點圖；
2、負責平面圖、立面彩圖的繪制；
3.負責繪制基本的三維計算機模型；
4、日照、應力等技術計算。
進入門檻:
壹般來說，大專及以上學歷，土木工程、給排水、暖通或電氣等相關專業的畢業生都有可能成為繪圖員。成為壹名繪圖員是這些畢業生的夢想，因為他們不用去條件艱苦的工地指揮施工，也不用整天和工人打交道。而是在有冷氣或者暖氣的寫字樓裏畫畫，有機會發展成建築師、結構主義者或者機電工程師。
但設計院對繪圖員的選擇是嚴格的。壹般情況下，設計院喜歡接收有壹定制圖經驗的繪圖員，以節省培訓的時間和精力。如果要接收畢業生，需要精通CAD，用AutoCAD建立3D模型，具備手繪設計草圖的能力，才能進入設計院的視線。
工資和待遇:
繪圖員的待遇主要和工作年限有關，因為主體是中專和大專學歷的人，所以收入水平不高。壹般來說，繪圖員分為三個等級:工作不滿3年的為初級繪圖員；工作3-8年者為中級繪圖員；工作8年以上者為高級繪圖員。這三類繪圖員的收入標準如下:
初級繪圖員年收入2-3萬元。
中級繪圖員年收入3-4萬元。
高級繪圖員年收入4-8萬元。
繪圖員是壹生的職業。他不壹定能晉升為設計師，但他可以做壹輩子繪圖員。壹些有經驗的繪圖員會成為某個子圖的專家和行家。