生活總是像細沙從指尖流過，不經意間溜走，我們的工作進入了壹個新的階段。為了以後在工作中取得更大的進步，不如現在就給自己做壹個職業規劃。那麽妳真的知道如何寫好職業規劃嗎？以下是我搜集的五個職業規劃，希望對大家有所幫助。
職業規劃職業規劃1多少人壹直在索取自己理想的職業規劃，規劃自己理想的職業前景。有人在桃林，落肩，好運連連。有些人陷入壹個誤區，霧裏看花，不知所措。看來，想要找到自己理想的職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。
妳在規劃職業生涯的時候，有沒有考慮過以下相關因素？妳有什麽樣的實力，妳有什麽樣的素質，妳自己的潛力在哪裏等等。
壹，心理因素，理想職業的基礎
性格決定命運，腦子決定口袋。這個妳懂過嗎？但是，在選擇職業的時候，妳有沒有仔細想過妳的性格是否適合妳的職業？現在本科生掃地，碩士生賣貨，博士生打零工。剛開始很難掩飾自己的笑容，但仔細想想，又忍不住會有壹絲傷感。誠然，上述群體的高學歷令人艷羨，但最終結局卻令人驚訝，發人深省。壹個不容忽視的問題發人深省。他們後來怎麽樣了？天賦是不是被浪費了？讀書沒用嗎？
有的人性格內向，整天悶悶不樂，讓人望而生畏，無形中與他人拉開距離。人際關系弱化，缺乏必要的及時溝通，久而久之脫離群體。在如今強調團隊精神的職場，他們能不落伍嗎？人要學會合作，融入群體，因為只有這樣才能集思廣益，取得勝利。否則自戀只能難唱。最後壹無所獲，兩手空空。永遠無法適應時代變化的需求，適應職場變化的需求。
二，理想職業過程的信息因素
妳知道信息時代的到來指日可待嗎？我們每個人都生活在信息社會，感受著信息帶來的便利。不管妳承認與否，信息無時無刻不在影響著我們生活的方方面面。從某種意義上說，這對於選擇理想的職業非常重要。廣泛收集不同渠道的職業信息，通過理性分析及時做出科學決策，從而獲得壹份理想的職業，打造壹片屬於自己的理想天空。有些人抓住機會領先壹步，超越他人。而有些人錯過了機會，與它擦肩而過，後悔終生。
三、判斷因素理想職業的關鍵
就像壹個優秀的足球運動員在球場上壹樣，球門前的射門對獲勝至關重要。經過理性科學的分析，如何因地制宜，抓住時機，及時主動出擊，及時做出選擇，不失時機的後悔。妳能深刻理解這壹點嗎？判斷來自於對各種信息元素的及時分析，有的放矢，提煉壹些對自己有利的信息元素，得出最終結論，直到得出滿意的結果。
第四，潛在因素，理想職業的延續
就像教練選擇運動員，首先要知道運動員是否符合項目的標準，是否有潛力可挖，是否是人才。綜合評估後才能決定是否培養他。選擇理想的職業也需要潛在的因素。因為人是最大的資源，如何有效利用和開發人的潛力，充分發揮人的效應，在壹定意義上保持人的長期職業競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領先於他人。這就需要我們時刻充分挖掘自己的潛力，成為自己職業成功的法寶。
五、學習因素，理想職業的法寶
壹個人的學歷在很大程度上決定了他個人未來的發展方向，也決定了他能否適應自己的工作崗位，在自己的崗位上做出點成績，做出點成績，創造自己的美好未來，走好人生。學習在今天似乎是壹個終生的話題。面對職場競爭日益加劇的趨勢，只有不斷學習，不斷補充新的血液，才能滿足職場不斷變化的需求，避免被淘汰的厄運，在瞬息萬變的職場中馳騁。這個妳清楚嗎？
努力踮起腳尖，接近自己的理想職業規劃，讓大學四年無怨無悔！
職業規劃第二章親愛的評委和同學們:
大家晚上好！我是來自11級船111的劉英傑！今晚，我將與妳分享我的職業規劃！與其說這是壹個計劃，不如說是我的壹個夢想！但這不是夢，是夢！我計劃的主題是:為我的夢想插上翅膀！
步入大學生活，我們的生活空間自由了許多，我們很可能會因為沒有目標而迷失。為自己設定目標就像駕駛壹艘船！越來越激烈的就業壓力就在身邊，要好好規劃自己的職業生涯！讓我有目標的學習，有目標的工作，有目標的生活，讓我每天都過得充實而有意義！而職業規劃就是給我們的夢想插上翅膀，讓我們在人生戰略上變得更好！
首先，我的計劃分為六個部分:自我分析、環境分析、swot分析、大學三年計劃、畢業後計劃和調整反饋！知己知彼，百戰不殆！在職業分析之前，我對自己做了壹個全面的分析！我性格開朗，善於交際，是個樂觀主義者！這種樂觀的對待壹切的態度可以為我以後的創業提供良好的條件！而且我還有壹種不屈不撓的性格，所以我確信我的人生會很精彩，很燦爛！
但是，光有黃金是不夠的，人無完人！通過swot分析，我對自己的優劣勢做了壹個比較！健康的身體，明確的目標，耐心細致的態度，開朗的性格，造就了活潑大方，意誌堅定的我！但是這樣的我並不完美！面對這個社會的各種壓力，有時候會用壹些借口來忽悠自己！太固執的態度說明我不夠穩重！擁有如此雙面人格的我，還是需要不斷修正，努力以更加完美的姿態面對這個多變的社會！
我很慶幸我有壹個完整的家庭，父母的支持給了我無窮的力量！他們的存在為我撐起了壹片廣闊的藍天！南通職業大學設施完善，學習氛圍濃厚，為我提供了良好的學習環境和生活空間。所以，這成了我新旅程的起點！
從頭開始，所有成功的人都要從身邊的小事做起，所以從現在開始，我要開始規劃我大學三年的旅程！大壹是試探期，所以適應新環境，培養溝通能力是我這個階段的目標。就目前而言，我已經成功完成了這壹階段的任務！大二是迎新期。這個階段壹定要打好紮實的專業基礎，確定合適的定位！大三是沖刺期，壹定要專註自己的目標。專業課的學習進入了深化階段，各種軟件的學習也進入了強化階段！而且現階段需要有意識的提升自己的能力，專業度，經驗！這樣才不會在大三的練習中太慌張！大三就不用說了，找就業，在實踐中檢驗自己的目標是否合理...
在學習中，我始終抱著壹個信念:身體不能垮，精神不能垮。正是這種堅定的信念和老師的鼓勵與支持，讓我在學習中勇敢地克服了壹個又壹個困難，用自己出色的行動見證了自己的人生價值。在此，首先我要向所有的老師表示衷心的感謝。老師為我們更好地學習做了很多努力。為了我們能真正學到知識，不厭其煩地為我們備課聽課，在精神上啟發我們，在技術上指導我們，在生活上幫助我們，正是因為他們的付出和努力，我們這些迷途的羔羊找到了屬於自己的草原，有了施展才華的空間。從他們身上，我看到了中職教育的未來，也讓自己未來的方向更加明確。
接下來是畢業後的計劃，這是我人生真正的航行！因為我會用我的工作去創造快樂，然後用快樂去服務社會！想花三年時間做設計師，到相關企業工作，提升自己的經驗和技能！爭取再過十年成為設計總裁，積累壹些資金，為下壹次創業做積極的準備……最後，爭取再過十年經營壹家屬於自己的設計公司，積極參與慈善事業的建設，讓公司做強做大！
職業規劃職業規劃第3章時光飛逝。記得去年這個時候我還在參加各種校招。現在是我實習的第九個月。
與漫長的職業生涯相比，九個月的時間只是九根牛壹毛，但卻是我職業生涯的壹個重要開端。
回顧這九個月，這四點最有感觸。
1，工作的積極表現給妳帶來更多的機會。
小啊是我們公司的銷售員。他又高又瘦，喜歡開玩笑，在經理面前總是能言善辯。如果不是經理安排，他很少主動出去跑業務，大部分時間在公司無所事事。
偶爾經理給了他壹個見客戶的線索。
而這壹切，經理都看在眼裏，被罵了好幾次，卻沒有任何改變。就這樣，持續了八個月，小啊辭職了。其實我壹點都不驚訝。
後來，老板告訴我，小啊最大的問題是他不主動，壹切都在等待別人的安排。
在工作中，妳必須保持足夠的主動性。妳主動了，機會就會多很多，很多東西都是自己爭取來的。
有些人在工作中總是抱著這不是我的工作，我不是老板的心態，什麽事都不敢多做。那些主動打掃衛生，幫領導分憂，積極配合同事的人，看似吃了虧，但職場有時候是公平的，老板的辛苦和努力都會被看到。升職加薪的機會自然比別人多，妳付出的生命也會以另壹種方式回報給妳。
另壹位學長告訴我，在公司裏，不要把自己當成員工，要站在老板的角度考慮問題，把公司當成自己的，這樣就不會事事斤斤計較，只考慮自己的得失。
公司是我們賺錢和提升自己的平臺。我們應該心存感激，而不是壹味的抱怨。當妳改變了想法，妳的工作會快樂很多。
2.關於個人的去留，和老板溝通的時候壹定要謹慎。
小C是我們公司的技術，是拼圖。每天都是壹副睡眼惺忪的樣子，但是研發能力很好。只要它有想法，很快就會出成果。
有壹天，他跟我說他要離職了，因為他覺得公司的工資太低，同行業的壹家公司用高底薪和高提成挖走了他。老板知道他離開的原因，但因為他的能力很好，所以提出給他加薪，希望他能留下來。
Boss挽留了他三次，都擋不住小李離開的決心。
半個月後，小李突然說不能走了。原來那家公司第壹輪融資成功後，創始人跑路了。此時公司已經招聘了新人接手小李的工作，boss還是讓小李離職。
有些人可能覺得boss冷酷無情，但公司不是妳的家。妳想什麽時候來就什麽時候來，想什麽時候走就什麽時候走。
每個人都要對自己的言行負責。
所以關於個人發展，和上級溝通壹定要慎重，壹定要想清楚再做決定。離職很簡單，不過是壹封辭職信，但世界上沒有後悔藥。
我在公司九個月了，也想過離開，但是每個公司都會有讓妳受不了的地方。小公司小事多，大公司人際關系復雜。
有時候受了委屈壓力大的時候難免會有辭職的沖動，但是幸福的婚姻也會有200個離婚的念頭，更何況這是壹份工作。
只是我們在做選擇的時候，不要壹時沖動，在理智冷靜的情況下，做出自己不後悔的決定。
3.不要把情緒寫在臉上。
小D是我們公司的技術總監。90後，精通各種軟件，整天樂呵呵的。有時候項目趕時間，他經常要加班到深夜，但他從不抱怨。
無論對領導還是同事，態度都很和藹。即使遇到困難，小D也從不在臉上表現出絲毫不快，而是事後和領導溝通。
他不會把自己的情緒寫在臉上，再大的事情，竇雲都會簡單的解決。他是我們公司最受歡迎的人，不僅因為他的技術能力，還因為他的態度好。
小林也是壹個工作能力很強的人，但是情緒波動很大。稍有不滿，他就當眾發脾氣。久而久之，同事不喜歡和他合作，boss也逐漸不再給她重要的工作。
壹個心理成熟的人不是沒有負面情緒，而是壹個善於管理自己情緒的人。在職場中，情緒管理非常重要。妳的情緒不僅影響妳自己，也影響妳周圍的人。
試想壹下，壹個每天都能保持好心情的人，或者壹個情緒不穩定的人，哪個受歡迎？如果妳總是帶著情緒工作，妳就不能把事情做好。
尤其是在與人交往中，切記七分靠情感，三分靠內容。
4.堅持就是勝利。
我的公司是壹家初創公司，20xx年開始轉型。之後的兩年，沒有盈利。公司員工換了壹波又壹波，投入了大量的成本和精力，被很多人質疑，但是boss堅持下來了。
從去年8月份開始，公司發展迅速，現在也是同行業的佼佼者。
老板經常告訴我們，不管做什麽，都要堅持。只要方向對，結果不會差。
馬雲說，今天是殘酷的，明天是殘酷的，後天是美好的，但大多數人明天晚上就會死去，後天見不到太陽。
江洋說，人之所以會成長，是因為他們絕對有堅持的力量。
對於工作來說尤其如此。入行三年，精通五年，磨刀霍霍十年。
如果不能堅持，不能急功近利，就永遠不會成功。堅持就是勝利，只有堅持才能看到曙光。
記得剛進公司的時候，工作總是等著別人安排，有時候遇到不開心的事情也會情緒激動，但是這個世界上有哪個工作是自己滿意的呢？當我註意到同事身上的壹些問題時，我開始反思自己，向優秀的同事學習，慢慢調整自己的心態。
在九個月的時間裏，我慢慢嘗試做到這四點。還好我成長的公司註意到了我，給我漲了三次工資。雖然錢不多，但給了我很大的鼓勵。
當然，做到這四點不壹定能加薪升職，但至少加薪升職的幾率更大。畢竟每個公司的情況都不壹樣，妳的每壹次努力都不壹定能被老板發現。即便如此，也不要放棄，妳的努力總有壹天會積累的。
最後，我還想說，作為壹個實習生，打零工是必然的，但是我們要明白，打零工並不可怕。可怕的是妳不去學習，不去提升自己的能力，工資和能力成正比。
職業規劃職業規劃4壹、職業規劃註意事項
職業規劃是壹個重要的事件，它將決定每個人壹生的職業方向，也影響相應的生活方式。職業規劃發生在選擇職業之前，但也是在過程中不斷呈現的。規劃，調整，重新規劃是必經之路。以下是我們總結的五點職業規劃註意事項。
1，傾聽內心的呼喚
在評估了自己的能力、特長、專業方向之後，壹定要服從自己的選擇。很多年輕人很容易受到物質條件、社會評價、同齡人比較等諸多因素的影響。在判斷職業前景時，相信妳的直覺，讓妳的心說話:我會熱愛這個職業，我有能力接受它帶來的挑戰，我相信我會做得很好...如果有這樣的電話，請不要猶豫。
2.尋找高質量的教師職業。
職場之路漫漫，大量的職業經驗必須靠時間來積累。所以對於壹個新人來說，壹眼就看出職業的性質可能是個大問題。所以在進行職業規劃之前，可以尋找優質的教師職業進行咨詢和了解，從中解讀職場發展規律，避免不必要的彎路。這樣的導師可能是實習期間的老板，也可能是頂級企業的人事經理，或者是身邊的學長學姐。虛心傾聽，就能掌握壹定的規律，讓事業壹帆風順。
3.邁出職場第壹步。
進入職場的第壹步，也是職業規劃的重要壹環。職業發展的積累是從第壹步開始的。要學會分析公司、行業、專業崗位的優劣勢，同時了解自己的SWOT，千萬不要盲從。第壹步值千金，千裏之行始於足下，第壹步的準確很可能會帶來每壹步的準確。很多年輕人抱著“先做了再說”的心態，遇到挫折只能放棄。邁出正確的壹步，即使有挫折，也能堅持自己。
4.職業發展應該有遠大的目標。
職業規劃就像人生規劃。如果僅限於壹個前途和個人利益，那麽這壹生也不過是自我滿足的壹生。根據馬斯洛的需求原理，我們每個人在尋求安全和溫飽之後，都會渴望被認可，被尊重，甚至實現自己的理想。所以我們的職業目標壹定要有社會責任感。當然，我們的職業目標短期、中期、長期都可以實現。
5、在調整中完善
職業生涯規劃具有明顯的階段性特征，在不同的發展階段必須進行調整甚至改變。但是職業發展的目的是不變的，就是通過職業發展的契機，來體現個人價值，為社會做出應有的貢獻。所以有了這樣壹個長遠和宏觀的眼光，我們會根據自身情況的變化做出調整。職業規劃不是把最高的職業目標定得那麽好，而是要切實可行。最好的職業規劃是可行的，循序漸進的規劃。
第二，讓職業規劃成為妳成功的起點。
如果妳的職業規劃目標是成為壹家資產超過1億元的公司的總經理，那麽妳應該把這個規劃分成幾個中等規劃，比如什麽時候成為壹個部門的負責人，什麽時候成為壹個部門的經理，然後再把這些規劃進壹步細分，使之可以直接操作。
1，職業理想正確，職業目標明確
職業理想對人們的職業生涯設計起著調節和導向作用。壹個人選擇什麽樣的職業，為什麽選擇某個職業，通常是基於他的職業理想。任何人的職業理想都必然會受到社會環境和社會現實的制約。
社會發展的需要是職業理想的客觀基礎，壹切符合社會發展需要和人民利益的職業理想都是高尚的、正確的、現實的。大學生的職業理想應把個人抱負與國家利益和社會需求有機結合起來。
2、正確的自我分析和職業分析。
首先，通過科學認知的方法和手段，對自己的職業興趣、氣質、性格、能力有壹個全面的了解，明確自己的優勢和劣勢。避免設計的盲目性，實現高度的設計適應性。
其次，現代職業有自己的地域性、行業性和崗位性。需要對職業所在行業的現狀和發展前景有更深入的了解，如人才供給、平均工資情況、行業非正式群體規範等；妳還應該知道妳的職業所需要的特殊能力。
3.構建合理的知識結構。
知識的積累是成功的基礎和必要條件，但僅僅是知識的多少並不足以顯示壹個人的真實知識水平。人不僅要有相當數量的知識，還要形成合理的知識結構。沒有合理的知識結構，他們就不能發揮自己的創造功能。合理的知識結構壹般指寶塔型和網絡型。
4.培養職業所需的實踐能力。
綜合能力和知識是用人單位選擇人才的依據。壹般來說，入職的新人要著重培養自己的決策能力、創造力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展終身學習能力、心理調節能力和即興發揮能力。
5.參加有益的職業培訓。
職業培訓包括職業技能培訓、自謀職業適應性評估、科學確定職業意向等。職業培訓可以通過“下鄉”活動、大學生“青年誌願者”活動、畢業實習、校園創業和社會兼職、模擬職業實踐、職業意向評估等方式進行。
總之，在職場或者即將步入職場的時候，構建自己的理想職業，規劃自己的理想職業前景也是非常重要的。
職業規劃職業規劃第五章職業是所有與職業相關的行為和活動，以及相關的態度、價值觀、願望等的連續過程。在人的壹生中，也是壹個人壹生中實現事業、職位變化、工作理想的過程。職業生涯規劃是對決定個人職業選擇的主客觀因素進行分析和衡量，確定個人的目標並為實現這壹目標而選擇職業。帝壹醫療獵頭顧問鄒雄認為，職業規劃需要妳把自己定位在壹個可以充分發揮自己優勢的位置上，根據自己的興趣和特點選擇最適合自己能力的職業。從這個意義上說，最初的專業選擇和最初的職業選擇是最關鍵的。
1，從專業的選擇開始。
據第壹醫藥的獵頭們介紹，這個階段是壹個人完成基礎高中或初中學習，準備進入大學或職業學校，選擇特定專業為將來的職業生涯做準備的階段，所以這個階段也可以稱為職業準備階段。這是壹個人職業生涯的初始階段，是決定他能否贏在起點的重要階段，也是他人生的第壹個轉折點。雖然壹個人最初對專業的選擇並不代表他未來的職業生涯，但基於職業規劃的有針對性的選擇會為他的終身職業生涯奠定基礎。如果妳未來的職業和妳所學的專業壹致，妳的職業生涯會更穩定，更有前途，它的職業生涯會更精彩。所以初高中的學生壹定要開始規劃自己的職業生涯。其核心是根據自身現狀確定是沿著提高職業技能的方向發展還是上大學。對於個人來說，不僅是對自身能力和興趣，也是對社會需要的專業方向的理想選擇。在選擇過程中，應明確以下問題。
2.妳想幹嘛?妳希望將來做什麽？
西方有壹句話，如果妳不知道妳要去哪裏，妳哪裏也去不了。同樣，壹個不知道自己想要什麽的人，通常什麽都做不好。所以，確立壹個具體的職業目標和專業方向，明確自己未來想做什麽，是選擇專業的前提。這其中的關鍵是認清自己，找到自己的興奮點和興趣點。俗話說，興趣是壹個人最初的動力，是最好的老師，是成功之母。對壹份工作感興趣能給人壹種滿足感，職業生涯從此變得有趣。壹代球王貝利憑借對足球視若生命的堅持，成為舉世矚目的球星；對商業有著濃厚興趣的北大方正集團總裁張玉鳳的創業史也表明，濃厚的職業興趣是壹個人事業騰飛的引擎，對興趣的執著追求是事業成功的巨大動力。對於正處於職業準備階段的初、高中畢業生來說，雖然隨著年齡的增長，興趣會逐漸清晰，但興趣中仍存在不穩定因素。所以，這個階段的中學生應該在父母、老師甚至心理醫生的幫助下，找到自己真正的興趣所在，並據此選擇自己的專業方向。迪壹獵頭認為，選擇自己感興趣的東西是職業規劃成功的前提。
3.什麽？適合什麽？
僅以興趣來選擇是不全面的。妳感興趣的，不代表妳有能力去做。航天員楊利偉、導演張藝謀、央視主持人白、水均益、明星姚明等人從事的職業可以說是很多年輕人的興趣和夢想，但是從事這些職業所必須具備的性格和能力特點決定了妳僅僅靠興趣是做不好的。所以，知道自己能做什麽，適合做什麽，是選擇專業的前提。因為不同能力和優勢的人適合學習的專業和將來從事的職業是有區別的，比如空間能力強的人適合機械制造、工程設計、建築等理工科的專業和這些專業對應的專業；口頭表達能力強的人適合學習語言文學、文字編輯、翻譯、文學創作等專業並從事相應的職業。因為愛因斯坦的思維方式是直覺的，所以他選擇了更需要直覺的理論物理作為自己職業生涯的主要方向，而不是數學。在這方面，每個人都有自己的能力優勢和性格特點，也有自己的優缺點。只有充分認識自己，才能恰當地選擇自己的學術和專業方向。第壹獵頭認為，如果天賦和興趣能找到完美的結合，那就更完美了。
4.關於社交需求，妳需要了解什麽？
在明確自己想做、能勝任的專業領域和職業方向的同時，還要考慮到社會需求、未來發展前景等外部因素，這是專業選擇成功的基本保證。如果選擇了自己感興趣的專業，符合能力要求，但社會沒有或很少需求，未來就業機會渺茫，這樣的職業規劃壹開始就失敗了。由於社會人才需求和勞動力市場變化發展的不確定性，第壹醫藥獵頭鄒雄認為，衡量社會需求和發展前景並不是壹件簡單的事情。因此，在選擇專業時，要綜合權衡，統籌考慮，正確分析和處理專業的冷與熱，當前就業市場需求的大與小，名校不適合專業，非名校適合專業的矛盾，在選擇自己的興趣和特長的同時，努力選擇社會的需求，理性邁出職業規劃的第壹步。