壹.壹般要求
嚴格按照綿陽機場股份有限公司人員招聘的相關規定，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，確保招聘工作的科學化、規範化。
第二，招聘的數量和條件
假定
1.遵紀守法，作風正派，素質好，責任心強，有團隊精神和吃苦耐勞精神；
2.遵守民航局關於民用航空背景調查的有關規定；
3.遵守民航局關於招聘航空保安人員的規定；
4.具有近兩年民航機場連續工作經歷；
5.持有民航相關崗位資格證書；
6.符合企業用工體檢標準，無紋身。
下列人員不得註冊:
1.有犯罪記錄或者有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因違紀被開除公職或被原單位開除的；
3.在校軍人和學生。
員額數目和所需資源
三。工作地點
工作地點:綿陽機場
工作時間:根據機場航班運行時間，實行輪班工作制。
第四，招聘流程
報名時間和方式
本次招聘全部采用網上報名的方式進行，不設現場報名。有意願在綿陽機場工作且符合報名條件者，請將報名材料、教育部學籍網上核查報告、資格證書、工作證明等打包壓縮。以掃描件的形式於2022年2月23日17: 00前發送至myjc2018@qq.com。請填寫“職位+姓名”作為郵件主題。
綿陽機場人力資源部將在報名截止後2個工作日內發出書面通知。未收到通知者，視為簡歷篩選不合格。
聯系人:林老師聯系電話:0816-6357029
招聘流程
篩選簡歷-資料審核-筆試-筆試成績公示-面試-綜合成績公示-體檢、心理測試、背景調查-擬就業公示-報到就業
筆試成績100。筆試采取閉卷考試的形式，筆試成績60分為合格。根據筆試成績排名，按照崗位招聘人員1:2的比例進入面試環節，筆試成績需在60分以上。
筆試內容:
客運服務崗位、安檢崗位、消防崗位、票務管理崗位:危險品知識、崗位專業知識；其他崗位:崗位專業知識。
面試成績100。面試采取面試、實操、消防衛士體能測試等方式進行綜合評分。
總分100分，筆試權重50%，面試權重50%。根據總成績從高到低確定擬聘用人選。總分並列的加試，按綜合評定。因主觀或客觀原因，取消考生資格，按總成績依次遞補。
動詞 （verb的縮寫）處理
本次招聘的崗位人員與綿陽機場股份有限公司簽訂勞動合同，崗位工資按綿陽機場股份有限公司或其子公司相關規定執行。
買五險兩金。
提供員工食堂和工作餐補貼。
公司的其他福利。
不及物動詞其他解釋
年齡計算和資格證書有效期截止到報名結束之日。
申請人需要取得相應的國家承認的畢業證。
每位應聘者限報1個職位，多報視為無效簡歷。
體檢、心理測試、背景調查不合格者不予錄用。
因工作需要，綿陽機場有限公司有人員調整，聘用人員應服從崗位調配。
七。招聘聲明
本次招聘公告的官方發布渠道為“綿陽機場”微信微信官方賬號、“綿陽機場股份有限公司”官網、綿陽市國資委官網、綿陽公招網。最終解釋權為綿陽機場有限公司人力資源部。
如發現申請人在個人信息、學歷證明、證書等方面弄虛作假的。，壹經查實，立即取消其申請或就業資格，此過程中產生的壹切費用和風險由申請人自行承擔。
本次招聘由綿陽機場股份有限公司人力資源部組織實施，未授權或委托任何中介機構開展招聘工作，也未向應聘者收取任何招聘費用。
請不要相信那些自稱“有關系”“有人脈”的人，謹防上當受騙。招聘信息請撥打0816-6357029。如需繳費或涉嫌詐騙，請及時聯系公安機關。
對於以綿陽機場公司招聘員工為幌子，從事虛假招聘或培訓信息及相關網站或媒體等非法營利活動的組織或個人，公司保留追究其法律責任的權利。
八。監督渠道
1.綿陽機場紀檢監察審計部:
聯系人:郭誌遠，聯系電話:0816-6357019。
電子郵件:mhjweb@my.gov.cn。
2.綿陽市國資委咨詢熱線:0816-2224919。
綿陽市國資委郵箱:mygzwdjk @ 163.com。
註冊表格的下載鏈接:
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