根據工作需要，我單位擬向社會招聘工作人員23名。現根據《廣東省事業單位公開招聘辦法》(廣東省人民政府令第102號。139)，招聘計劃如下:
壹、招聘崗位及人數:
(1)圖書館業務研究、參考咨詢和信息研發:2人。
(2)計算機應用系統設計、數據庫建設與管理、系統維護、網站建設:5人。
(3)圖書面試:1人
(4)圖書館業務管理:5人。
(5)國際交流、外文文獻管理、閱讀推廣:4人。
(6)文化活動組織推廣:2人。
(7)圖書館宣傳設計:1人。
(8)讀者服務:3人。
2.工資待遇:工資待遇按國家和事業單位相關政策規定執行。
三、招聘範圍:面向全國。
四、招聘條件:
申請人還應符合以下基本要求和崗位資格:
(1)基本條件
1，具有中國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的職業道德和道德品質；
4.熱愛圖書館工作，有強烈的事業心和責任感；
5.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神；
6.年齡要求:30周歲以下(部分職位放寬至35周歲以下)(計算截止日期:2065438+3月31，2003)；
7.適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位資格
1，圖書館業務研究，參考咨詢與信息研發
①全日制碩士及以上學歷；②全國211工科大學為全日制本科。圖書情報學、信息資源管理、古典文學專業，30歲以下。在圖書館事業發展規劃、學術研究特別是古代文獻研究和信息檢索、開發、編研等方面具有較高的理論研究水平和開拓創新能力，並有相關理論研究成果或工作業績成果。
2、計算機應用系統設計、數據庫建設與管理、系統維護、網站建設。
①全日制碩士及以上學歷；②全國211工科大學為全日制本科。計算機專業，30歲以下。
3.圖書采訪
①全日制碩士及以上學歷；②全國211工科大學為全日制本科。圖書情報學與信息資源管理專業，30歲以下。圖書館采訪經驗。
4.圖書館業務管理
①全日制碩士及以上學歷；②全國211工科大學為全日制本科。圖書情報學、信息資源管理、歷史文獻學、哲學、經濟學、漢語言文學或其他專業具有圖書館工作經驗，年齡30歲以下。熟悉圖書館業務，具有圖書館業務管理能力或相關專業技能。
5、閱讀推廣、國際交流、外國文獻管理。
①全日制碩士及以上學歷，管理、英語、英語語言文學專業；②國立211工科大學，全日制本科，英語及英語語言文學專業。國立211工科大學全日制本科學歷，需取得英語專業六級證書，年齡30周歲以下。
6.組織和促進文化活動
全日制本科及以上學歷，播音主持、表演藝術、音樂表演、舞蹈表演、戲曲表演專業，年齡30周歲以下。具有良好的職業素質和良好的形象。
7.圖書館宣傳與設計
全日制本科及以上學歷，藝術設計專業。具有1年以上圖書館宣傳設計工作經驗，年齡30歲以下。
8.讀者服務
全日制本科及以上學歷，專業不限，35歲以下。
動詞 （verb的縮寫）報名和資格審查:
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網站發布，10個工作日。公告發布後10個工作日即可開始報名。
(壹)報名時間:2003年4月19、2065438-4月28日(9: 00-11: 30、2:30-5:30)。
(二)報名地點:佛山市圖書館六樓人事室，地址:佛山市禪城區祖廟路19號，電話:82223500、82287847，聯系人:、劉小姐。
(三)報名要求:報考人員應根據自身資格條件選擇相應的招聘崗位，報名時提交《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》，並提供本人學歷、身份證明、崗位所需的其他相關證明及業績材料、個人簡歷(近期壹寸照片1張，全身照片1張)。
(4)資格審查:對考生進行資格審查後，由我單位確定考試人選，並通知考試時間、地點。
六、考試:
(壹)筆試:內容為行政能力測試。筆試成績按100分計算，從高分到低分排序，每個招聘崗位按1: 5的比例確定面試人選。
(2)面試:面試成績計算為100分，主要測試應聘人員適應招聘崗位要求的素質和工作能力。面試結束後將當場對考生進行評分和打分，並向考生公布面試結果。
(三)最終成績的計算方法:筆試和面試成績按4: 6的比例合成總分，總分100分，及格線60分。
七、體檢:
各招聘崗位根據擬聘用人數，按考生總成績從高到低確定等額體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》，將組織體檢考生到指定的區級以上綜合醫院進行體檢。體檢不合格者，按成績在具備考生資格的人員中依次遞補。體檢所需費用由招聘單位支付。
八、評估:
對於體檢者，根據《廣東省公開招聘人員考察實施細則(試行)》，對應聘者進行相應方式的考察，了解其道德品質、學習、工作表現、獲獎情況及取得的成績。
九、宣傳與就業:
(壹)經考試、體檢、考察合格後，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂試用期合同，建立人事關系。被批準錄用的人員必須在壹個月內報到，逾期不報到者取消錄用資格。
(二)新錄用人員實行試用期制度，試用期按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿後，考核不合格者取消資格；考核合格者應根據國家有關法律法規，在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂正式聘用合同，並嚴格履行合同條款。
附件:
佛山圖書館招聘崗位壹覽表
廣東省公開招聘人員報名表
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