1.引進的目的和條件
招聘對象為碩士及以上學歷畢業生。同時滿足以下條件:
1.應屆畢業生須在2022年7月31日前取得畢業證、學位證；
2.30周歲以下(1991 7月31後出生)；
3.符合所需崗位的專業及相關要求；
4 .必須具備《事業單位公開招聘暫行規定》規定的基本條件和用人單位的其他要求。
有下列情況之壹的，不得報名參加評選:
1.受過刑事處罰並被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查，尚未作出結論的；
3.在校期間受到部門及以上處分的；
4.受處分期間或者受影響期間；
5.發現各級公務員和事業單位招聘中存在弄虛作假等嚴重違紀行為的；
6.軍人；
7.在邯鄲市行政事業單位工作過的在職人員；
8 .未按規定服務期限的；
9.失信者被執行死刑；
10.法律法規規定的其他情形。
2.介紹程序
(1)公共機構
1.發布公告。在肥鄉區人民政府網站發布人才引進公告，確定報名時間和方式。
2.報名和資格審查。具體報名時間請及時關註肥鄉區人民政府網站公告。報考人員應按要求下載填寫報名表，並提供相關證明或證明材料。考試合格後，對考生進行面試。
3.面試。采取現場面試的方式，查驗應聘人員的證件原件或證明材料。崗位擬聘人數與崗位擬聘人數的比例高於3:1的，增加筆試環節。按照筆試成績從高到低的順序，按照進入面試人數與該崗位應聘人數3:1的比例確定面試人員，比例中最後壹名筆試成績合格的人員壹同進入面試。筆試成績只進行篩選，不計入總成績。職位報名人數與職位應聘人數之比不高於3:1的，直接進入面試。根據面試結果，確定體檢人員名單。
4.體檢。體檢參照現行《公務員體檢通用標準(試行)》執行。對放棄體檢或因個人原因未通過體檢的人員，按面試成績從高到低依次遞補。
5.檢查。體檢合格組織考察的主要內容為人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三年兩歷壹身份”，並對其資格進行審查。體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選。
6.網上宣傳。擬聘用人選在肥鄉區人民政府網站公示7個工作日。
7.就業。對反映問題嚴重，發現證據不符合聘用條件的，取消其聘用資格。如無異議，或經核實存在不影響聘用的問題，按有關規定簽訂聘用合同，辦理聘用、工資、編制、保險等相關手續。受聘人員實行壹年試用期，試用期合並計算在聘用合同期限內。試用期後考核合格者正式錄用，不合格者辭退。
報名時間、地點、資格審查、面試、體檢和考察等相關事宜將在肥鄉區人民政府網站另行公告，請考生及時關註。
(2)私營企業
聘用單位自行組織聘用工作。
3.治療實施
1.“人才卡”服務。引進的“雙壹流”碩士頒發“人才卡”，享受科研項目、醫療、交通、旅遊等10服務。
2.待遇保障。選調鄉鎮事業單位工作人員納入我區鄉鎮全額事業編制，工資福利待遇按有關政策規定執行，區財政預算支出。
3.職稱評定。同等條件下表現優異的，優先評聘職稱。
4.優先使用。工作期間做出顯著成績的，同等條件下優先提拔使用。
5.政治待遇。加大黨員博士人才開發力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博士人才作為各級“兩個代表壹個委員”候選人，優先推薦為各級優秀黨員和勞動模範。優先推薦邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市拔尖青年人才等市級人才項目。
4.其他事項
(壹)申請人應及時關註肥鄉區人民政府網站上的公告，保持手機暢通。凡因個人原因未在規定時間內參加資格審查、面試、體檢、考察等程序的應聘人員，視為自動放棄。
(2)資格審查將貫穿公開招聘工作的始終。如發現提供的信息不真實、不符合要求，偽造或冒用各種證件的，將隨時取消其考試錄用資格，並自取消考試錄用資格之日起三年內不得參加我區事業單位招聘。
(3)因考生放棄或其他原因造成的職位空缺，按其成績依次遞補。
(4)領導小組委托相關部門組成督導組，全程參與聘用工作，進行現場督導，及時處理聘用過程中的違紀違規行為。
(五)本公告解釋權屬於邯鄲市肥鄉區2022年公開招聘博碩人才工作領導小組辦公室。因工作需要，經邯鄲市肥鄉區2022年公開招聘博碩人才工作領導小組批準，我們有權對招聘程序和環節進行調整。
聯系電話:0310-8561241。
工作時間:上午8:30-65438+下午02:00，下午2:30-5:30。
2022年邯鄲市肥鄉區公開選拔博碩人才。