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韓國直銷專家

韓國直銷專家趙永甲先生簡介。創辦了三所外國語學院,專做直銷12年,在國外某著名直銷企業取得最高獎項,直銷經驗豐富。目前擔任多家直銷企業的顧問,還在中國、菲律賓、新西蘭等國家從事直銷教育、咨詢、策劃等工作。

編者按:近年來,隨著韓劇的火爆,國內對韓劇的追捧達到了高潮。於是,出現了陣陣“韓流”,從韓國商品的熱銷到直飛濟州島的航班壹票難求,從擁擠的小巷裏的“大長今”到吃不完的泡菜,可見“韓流”的繁榮,令人目不暇接。而這壹切都值得思考:韓國文化和經濟復興的根本原因是什麽?以我們的主題直銷為例。韓國,在壹個彈丸之地,創造了世界直銷行業排名第七的輝煌歷史。那麽,韓國直銷行業快速發展壯大的經驗是什麽?

2006年7月初,在北京小湯山直銷媒體聯盟會議上,筆者有幸采訪了韓國知名直銷專家趙永甲先生。通過與趙先生的交談,筆者得以壹窺整個韓國直銷市場,同時從趙先生對韓國直銷發展歷史的解讀中,找出壹些值得中國直銷行業借鑒的經驗,以期對尚處於迷茫期的中國直銷行業有所幫助。以下是作者(以下簡稱“筆”)與(以下簡稱“趙”)先生的對話:

筆:趙老師,您在韓國直銷行業打拼了十幾年。可以請妳介紹壹下韓國直銷的發展歷史嗎?

趙:和中國的直銷行業壹樣,韓國的直銷行業也經歷了壹個曲折的發展過程:萌芽混亂期。20世紀七九十年代,韓國的直銷行業壹直處於萌芽混亂期。從20世紀70年代開始,壹批韓國人在日本學到了不正規的經營方法,回到韓國後開始了不正當的傳銷。這種模式給社會呈現了很多陰暗面,也給行業的發展留下了骯臟的壹面。同時,這些負面的東西也從70年代初影響了80、90後,給普通人的心理蒙上了壹層陰影,所以整個社會和人們對直銷的印象非常差。常規操作期間,常規直銷操作僅從1990開始。

隨著安利、仙妮蕾德、如新等外資企業的進入,韓國直銷行業真正起步。與此同時,壹批韓國專家教授也出國學習和研究先進的直銷經驗,回國後指導韓國直銷行業的發展,對直銷的常態化起到了重要的推動作用。

立法規範化時期,1995後,韓國政府對直銷進行立法,韓國直銷行業進入規範化時期。

立法後,政府堅決打擊非法傳銷,支持正規直銷企業發展。從此,韓國的直銷行業壹飛沖天。當時直銷是人們實現成功夢想的壹項事業,所以很多人還是熱衷於沒有方法和制度的經營。然而,在此期間,直銷的發展並非壹帆風順,壹直徘徊在好與壞之間。對於普通人來說,很難分辨好壞。很多時候,好如壞,壞如好。

跌入低谷,行業在1997達到巔峰,但受到重創,從此跌入低谷。

傳統企業的老板們聯合宣傳機構,對直銷進行了毀滅性的宣傳。他們通過報紙、電視、廣播告訴人們,直銷是壹個不好的行業,叫傳銷,是線下做的生意。直銷公司的產品都是沒有經過正式測試的產品,這種毀滅性的打擊讓80%的人停止了直銷。負面消息傳播很快,很快就傳遍了全國。在這些破壞性的宣傳下,直銷行業走過了兩年的艱難歷程,剩下的人也開始學習國外先進的標準化直銷經驗。

高速發展期,經過兩年的冷靜期,從1999開始,韓國的直銷行業得到恢復,進入高速發展期。

隨著國際大公司的湧入和韓國本土直銷企業的崛起,韓國直銷市場每年都有100%的高增長率,總產值壹度占據世界第七。

轉折發展期,2002年後,韓國直銷行業進入轉折發展期。

在直銷市場快速增長的同時,也付出了直銷行業發展“嚴重無序”的代價。社會糾紛和投訴層出不窮,甚至直銷行業被嘲諷為“傷害消費者”的行業,迫使韓國政府采取大動作修改法律。這次修改的目的是為了保護消費者的利益,完善直銷公司的制度。最重要的制度是“消費者賠償保險制度”,即通過行業的“互助會”提交基金,壹旦有受害者,基金進行賠償。為了保證這壹制度的有效實施,韓國政府強制規定直銷企業必須加入行業“互助協會”,否則不允許經營。自2002年6月5438+2月以來,在公平貿易委員會的監督下,成立了兩個互助協會,即“MLM聯合會”和“直銷互助協會”。互助會壹成立,有實力的直銷公司紛紛加入。截至2003年4月底,65,438+004家公司加入了互助協會,84家公司加入了MLM聯合會。

平穩過渡期:從2003年開始,韓國直銷行業進入平穩過渡期。

由於經濟不景氣,直銷的營業額開始下降,退出直銷市場的公司明顯增多,剩下的公司要麽改頭換面,要麽深化轉型。在此期間,除了提升管理水平,還在產品開發、客戶服務、激勵制度等方面下了改革的決心,挽回了行業形象和消費者信心,也為直銷行業的長遠發展奠定了基礎。在此期間,韓國本土直銷企業開始超越外資企業,所以目前韓國本土直銷企業的市場份額已經超過外資企業。

筆:縱觀韓國直銷的發展歷史,與中國直銷頗為相似,都沒有擺脫曲折的發展規律。妳覺得是什麽原因?

趙:直銷作為壹種特殊的營銷方式,首先有其內在的運行規律,不壹定受地域的影響。雖然因為每個地區的經濟文化特點不同而呈現出不同的形式,但在操作上更* * *化。對於韓國來說,直銷也是壹種“舶來品”,在紮根韓國的過程中也暴露出了它的正負效應。

筆:韓國直銷監管有哪些突出的特點?

趙:1995年,韓國對直銷行業制定了相當嚴格的管理規定。《直銷法》對直銷的管理做出了明確具體的規定,比如限制的產品必須是重復消費的生活用品(如家用電器等。,不允許直銷)。同時明確規定直銷企業不得銷售高價產品,產品銷售價格上限設定為1.5萬韓元,即約1.2萬元人民幣。

Pen:立法對韓國直銷的發展有什麽影響?立法後韓國直銷從業者的社會認可度和社會地位有提高嗎?市場的發展態勢和競爭形式的變化有什麽區別?

趙:我個人認為這種影響並不大,因為韓國直銷行業的發展更多的是受市場的影響。對於從事直銷的人來說,立法代表這個行業得到了肯定,證明這種營銷方式並不違法。但是對於普通人來說,影響並不大,因為很多普通人不知道直銷的立法,普通人也不關心。只是直銷裏面的人“吵”,這也是韓國直銷和中國及其他國家直銷的區別。當然,立法打擊了非法傳銷,有利於市場和正規企業的規範發展,也為公平有序的市場競爭提供了良好的環境。

筆:在韓國直銷的發展中,哪些外資和本土企業的品牌形象比較好?

趙:這個需要分階段來看。2000年以前,外資直銷企業在韓國占據了很大的市場。這壹時期表現較好的公司主要有安利、如新、仙妮蕾德。在過去的三四年裏,韓國本土企業迅速崛起,有四五家企業超過了安利,而且目前越來越多的國內企業正在超過國外的直銷公司。

筆:韓國本土企業能超越國外直銷公司的主要因素是什麽?

趙:1。他們制定了明確的目標,同時也樹立了趕超國外企業的決心。2.這些企業雖然規模不大,但都有多年的直銷運營經驗,而且都有專業水平。3.由於規模小,這些企業學習和適應都很快。他們研究國外直銷公司的優秀特點,迅速接受並運用這些優勢,想方設法超越國外公司,加快並縮短與他們的距離。4.他們每天都在研究客戶真正需要什麽,把握他們的消費心理,滿足他們的需求。

國外的直銷公司雖然規模大,但也很專業,經驗豐富,這是競爭優勢。但是這些大企業的應變能力不強,跟不上市場變化的速度。經過多年的積累和對國外直銷企業的深入研究,韓國直銷企業終於找到了適合自己的發展模式,並在2003年和2004年相繼超越安利等大型外資企業。

筆:妳接觸過很多中國本土的直銷企業。妳認為這些中國本土直銷企業最需要什麽來超越外資企業?

趙:我覺得最重要的是超越國外直銷企業的信心和決心。我接觸過很多國內直銷企業的老板,發現他們都有壹個相同的問題,就是對超越國外直銷企業不夠自信,認為安利這樣的大企業根本沒有超越他們的可能。我跟他們談超額完成目標,他們以為我在開玩笑,所以不能定超過外資企業的目標。他們壹直相信安利是“大哥”,他們願意做“小弟”。

另壹方面,國內很多本土企業的老板都沒有從事過直銷,不知道如何直銷。高層領導不學習、不了解直銷的本質,會大大阻礙他們把直銷企業做大做強。

筆:如何看待中國本土直銷企業?從妳服務這些企業的經驗來看,妳認為這些企業面臨的最大問題是什麽?

趙:壹是老板的心態,二是教育,三是高管團隊。

具體來說,1,直銷企業天天開會學習成長,直銷企業的老板和高層不學習,不讀書,不成長。2.他們根本不知道如何去感動壹些客戶。21世紀不了解客戶心理的營銷人員是不可能成功的。3.不懂直銷的人坐在高層領導的位置上,控制和指揮懂直銷的人去做直銷。用中國的壹些話說,就是“外行指揮內行”。

直銷企業的老板、管理、事業是壹種藝術的結合。老板和管理層不僅要提高企業的管理能力,還要關註大企業的變化,所以學習對他們來說很重要。在很多西方國家,企業會花很多精力去培訓高層領導,提高他們的素質,開闊他們的視野。

而教育就是解決合理學習的問題。商務人士不能只盯著直銷,還需要學習直銷之外的東西。教育者要引導他們,應該學什麽部分和內容,如何發展,如何成長;引導全方位學習,關於經濟,關於直銷,關於企業,關於心態等。,應該在合理的學習範圍內。

筆:從韓國直銷發展的經驗來看,對中國直銷最有價值的經驗是什麽?

趙:教育的第壹個方面。沒有良好的教育,直銷是無法很好生存的。二是了解客戶的心理,拉近與客戶的距離。做到了這兩點的韓國直銷企業都活了下來,取得了很好的發展。至於其他方面,我覺得都差不多。營銷、產品、系統會在市場競爭中逐漸同質化,這也是值得註意的。

交談結束後,筆者陷入了沈思:我們應該向韓國直銷行業學習什麽?我應該怎麽學?在中華民族偉大復興的奮鬥背景下,在世界經濟壹體化加速的今天,我們的直銷行業和直銷人承擔著義不容辭的歷史使命,而實現這壹使命的唯壹途徑就是找準定位,快速學習,勇往直前,這樣我們的直銷行業才能在激烈的競爭對手面前立於不敗之地。當我們探尋韓國文化時,在這個多元文化發展的獨特國度裏,我們如此準確地找到了自己的價值取向:儒家文化中的“忠孝”與現代教育的結合,逐漸建立起了強大的民族自尊心,演變為全民族的集體品格和無窮的精神力量,造就了“不達目的絕不妥協”的民族特色。正是因為這種民族特色和這種文化的影響,韓國成就了三星、LG等世界級的企業品牌。正是這些因素,使得韓國本土直銷企業壹步步超越外資企業。“民族的就是世界的”,樹立了民族自尊心和自信心。只有用我們民族的意誌和精神去創造輝煌,去征服世界,才能贏得世界的尊重。今天,面對日益國際化的中國市場和中國的直銷行業,如何發掘和發揚我們五千年來博大精深的優秀文化,形成激勵我們民族直銷行業屹立於世界的不可戰勝的力量,將是每壹個直銷企業和經銷商思考的問題。韓國直銷行業的發展經驗和教訓對我們是有益的。