曹和平，男，漢族，1956年6月出生，山西平順人，1974年6月參加工作，1976年2月加入中國* * *產黨，研究生學歷，碩士學位。現任長春歐亞集團有限公司董事長、黨委書記，吉林省政府決策咨詢委員會委員。
曾任中共吉林省委決策咨詢委員會委員，第九屆全國人大代表，中共十六大、十七大、十八大、十九大代表。吉林省第七屆至第十壹次黨代會代表，長春市第九屆至第十五屆人大代表。應邀出席新中國成立50周年和60周年的周年閱兵，享受國務院特殊津貼。他是中國第壹批高級職業經理人，在吉林的土地上被譽為“* * *黨員企業家”。
曹和平掌管歐亞集團已經30多年了。曾獲全國五壹勞動獎章、全國勞動模範、全國優秀企業家、全國優秀黨務工作者、CCFA(中國連鎖經營協會)終身成就獎、中國創業企業家、中國零售時尚人物、中國商業科技創新人物、全國優秀經營管理者、全國優秀青年企業家、全國有突出貢獻青年專家。有“中國商業服務業改革開放30周年功勛人物”、“與中國壹起成長60年* * * *中國人民商業英雄”、吉林省企業領導人終身成就獎、“吉林省首批優秀專家”等100多個獎項。2019-02-27當選為第六屆吉林省慈善總會副會長。
2065 438+08 10月24日18入選中央統戰部、全國工商聯改革開放40年百名優秀民營企業家名單。
中文名:曹和平。
國籍:中華人民共和國
民族:漢族
出生地:山西平順
出生日期:1956
職業:企業家
畢業學校:吉林大學
信仰:* *唯物主義
主要業績:長春歐亞集團有限公司董事長、黨委書記。
代表作:《思考我的人生》
品德行為
在同齡人眼裏，他是領導全國商業的商業大亨；在同事眼中，他是高瞻遠矚的企業戰略決策者；在員工心目中，他是帶領大家奔小康的時代先鋒，始終保持黨員先進性。他就是黨的十六大、十七大和中國的傑出代表，長春歐亞集團董事長、黨委書記——曹和平！
曹和平掌管歐亞集團已經23年了。他以其模範黨員和企業家的遠見卓識，帶領員工再接再厲、無私奉獻，創造了壹系列令人驚嘆的商業奇跡！
現代時尚購物中心歐亞之都，最大的社區店歐亞車百，縱橫東北，遍布全國的歐亞賣場，以及新崛起的歐亞益民、歐亞新發、歐亞萬源、歐亞四平商貿、歐亞農安商貿、歐亞沈陽合資等現代商業旗艦，打造了國家級商業航母歐亞集團。截至2006年底，歐亞集團總資產已達65438.09億元，比集團成立之初增長了927倍。年銷售額達66.8億元，增長535倍，年利潤達9247萬元，增長420倍。僅2007年上半年，銷售額達47億元，利潤達59065438+萬元，同比分別增長39%和49.8%。綜合經濟效益指數不僅在吉林省企業界遙遙領先，而且在全國百強企業中名列前茅。歐亞被譽為“吉林商界的壹面旗幟”、“買方市場條件下崛起的中國民族商業典範”。
實施大中小“三星戰略”，曹和平創造的商業奇跡不斷點亮人們驚訝的眼睛。
65438年到0984年，剛滿28歲的曹和平被派到歐亞集團的前身長春汽車城百貨，任總經理、黨委書記。此後的23年間，他以獨特的前瞻性思維，策劃、決定並實施了企業發展的長期戰略——“大中小”和“三星戰略”，開創了吉林省跨行業兼並的先河，兼並了長春市近40家韓國百貨公司、邱琳公司、第八橡膠廠、薄膜機械廠、第壹燃料公司、中興大廈、沈陽聯合公司、嘉豪商廈等。“小三星”統壹長春市場的戰略已經全面完成，“中國三星”的“南拓輻射全國”戰略正在加速，“走出去，滲透管理”戰略也開始加速。
壹步步走在市場前面，壹次次引領行業潮流。曹和平創造的商業奇跡不斷點亮人們驚訝的眼睛。
曹和平始終堅持“五位壹體”的誠信經營原則，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
曹和平被譽為吉林大地上的“黨員企業家”。之所以有這樣的名聲，是因為他既有企業家的智慧，又體現了壹種不可動搖的黨性原則和優秀黨的幹部的風範。作為企業黨政壹把手，曹和平在堅持企業科學發展的同時，大力加強企業黨建工作，充分發揮黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。在領導體制方面，實施“雙向準入”的集團班子整合建設，提高黨委委員和黨員在董事會、監事會中的比例，集團黨委委員進入經濟實體，在集團所屬二級企業擔任黨委書記、總經理；在基層黨組織實行“壹崗雙責，壹崗雙責”，即黨支部書記兼任經理。通過構建“兩位壹體”的領導體制，確保黨組織政治核心作用的有效發揮。
作為壹名黨員企業家，曹和平始終堅持“合法經營、合格質量、合理價格、適度管理、合理服務”的“五位壹體”誠信經營原則。建立了黨員責任區、黨員聯系點、黨員先鋒崗、黨員服務隊，在黨員中開展了“進社區、進工廠、進校園”的服務活動，贏得了社會各界的廣泛贊譽，全力打造歐亞黨員“品牌”。形成了* * *黨員人人以身作則，黨徽處處閃耀的良好氛圍。
曹和平的企業為社會著想，為政府分憂，間接安置了近30萬員工，體現了* * *制作人的責任感和使命感。
曹和平以壹個* * *制片人的心態，關註大局，為社會著想，為政府分憂。他對“40.50”這樣的特殊人群特別投入。多年來，曹和平通過尋求經濟增長，變裁員增效為發展，增加崗位，建立了新的商業項目。同時兼並困難企業近40家，同時全面安置被兼並企業近5000名職工，分批吸納職工1.200余人，直接提供就業崗位5萬個，間接安置職工近30萬人。為了進壹步解決社會就業，
曹和平常說:“作為黨員，我們的壹言壹行不僅關系到個人形象，還關系到黨在人民心目中的威信。”他對車、票、房等問題掉以輕心，不講檔次，只求實用；在選人用人方面，不看關系，靠的是真才實學。二十多年來，曹和平以* * *產黨員標準為典範，在企業發展中充分發揚民主作風，倡導“企務公開”，積極自覺地接受群眾和社會的監督。企業每壹項重大決策，如企業合並、擴大規模、異地開店、調整業務結構等，都必須經過職工代表討論通過後才能實施。全部在陽光下運行，真正將企業事務置於員工的參與和監督之下。同時，他自己動手，沒日沒夜，和工人們壹起投入到企業規模轉型的創業大戰中。曹和平以他模範黨員的人格魅力，營造了壹個健康的企業氛圍，凝聚了團隊成員和全體員工。
在黨員先進性教育活動動員大會上，曹和平的講話鼓舞了每壹位歐亞黨員。“每個黨員都是壹盞燈，照亮身邊的人；每個黨員都是壹面旗幟，引領著身邊的人；每壹個黨員都是壹臺火車頭，帶動著周圍的人。”鏗鏘的話語，彰顯了壹個黨員的責任感和使命感。
正是出於這種責任和使命，曹和平明確提出了“員工富裕、企業繁榮、社會發展”的目標，大力實施全員創業“百萬工程”，為實現百萬人、百萬人的目標而努力奮鬥。
胡錦濤總書記充分肯定和高度贊賞歐亞取得的輝煌成就及其對拉動經濟騰飛的巨大作用。
2007年6月28日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤親臨歐亞集團視察。總書記高度評價歐亞“百萬工程”的實踐，“全民創業、全民致富”的發展理念，歐亞取得的輝煌成就，對社會的貢獻，對拉動經濟騰飛的巨大功能和作用。
也正是這份責任和使命，讓曹和平以超人的智慧和科學的發展觀，創造了歐亞集團無數個第壹:第壹個在長春進行股份制改革；第壹個實行跨行業兼並；率先建立東北IT行業最大的電子科技商品集散地；建設運營規模亞洲第壹、世界第二的ShoppingMall(超級摩爾)，成為歐亞攀登新高度的階梯。23年來，企業先後獲得“中國商業名牌企業”、“全國商業信譽企業”、“基層黨組織模範黨委”等100多個獎項。
曹和平列舉了“歐亞”發展的關鍵因素
曹和平曾在接受記者采訪時透露歐亞集團的四大制勝秘訣。
品格榮譽
2065438+2009年7月吉林省“最美奮鬥者”推薦人選。