1.廣告數量:人力資源招聘的美甲師可以按照廣告數量收費。比如可以按照發布的廣告總數來收費，在美甲師招聘人數少的時候可以使用。
2.廣告時間:也可以按廣告時間收費，即按年訂閱、按月訂閱等。常年招聘或人數龐大時可采用此方案，成本較低。