1，向勞動行政部門舉報。準備好相關證據後，向當地勞動行政部門舉報，經查實公司有違反勞動法律法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2.向有管轄權的法院提起訴訟。當事人應當準備好相關證據、起訴狀等材料，向有管轄權的法院提起訴訟。