什麽是靈活就業？有什麽風險嗎？

廣義的靈活就業是指非合同就業方式，包括勞務派遣、業務外包、非全日制員工等就業方式。從狹義上講，靈活就業是指通過靈活的就業平臺，將企業與員工的關系從勞動關系轉變為更加合作的關系。企業降低用工成本，員工獲得更多彈性和稅收優化。但如果選擇了不好的平臺，可能會出現勞動力參差不齊、手續不規範等問題。所以建議樓主壹定要選擇好的靈活就業平臺，既能給企業帶來收益，同時又能控制合規風險。