1.職業招聘網站:在招聘網站(如智聯招聘、58同城等)發布招聘信息。)來吸引求職者的註意。
2.校園招聘:組織大學校園招聘會，招聘優秀應屆畢業生。
3.社交媒體:通過社交媒體平臺(如微博、微信微信官方賬號)發布招聘信息，吸引潛在員工的關註。
4.推薦招聘:通過現有員工的推薦招聘，尋找具有相關經驗和技能的候選人。
5.線下活動:舉辦面試日、開放日等活動，讓求職者了解公司文化和招聘需求，篩選合適人選。