廣清工業園區管委會聘用員工工資管理辦法

法律分析:受聘人員參照廣清工業園區管委會薪酬制度享受相應崗位的工資福利和社會保險，受聘人員試用期1個月。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十七條應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。