1，人性化管理:成都玉環了解到公司沒有嚴格的階級區分感，更註重團隊的務實作風。這種管理方式可以給員工更多的空間和自主權，讓員工感受到尊重和信任。
2.福利好:成都玉環了解到，公司有加班補貼、年終獎、餐補、補充醫療保險、帶薪年假、員工旅遊、免費班車、定期體檢、五險壹金、節日福利。