“寧願花11K招聘新員工，也不願花9K留住老員工”是真的嗎？

如果老員工的業績真的很差，我想大部分管理者都會這麽決定。因為新人可塑性好，訓練後能帶來更多收益。而如果壹個老員工變成了老手，那不僅僅是工作效率的下降，同樣會影響到其他人，破壞效率。