綠城管理集團招聘的人在試用期經常被辭退嗎？踢下橋的事情發生過很多次嗎？

壹切都是等價交換。如果壹個員工連對等都做不到，被辭退也很正常。即使沒有被辭退，工作壓力也超出了他的承受範圍，自己離職也很正常。所以過河拆橋很正常，壹般是合夥人、合作者、雙方單方面付出和受益，所以這個命題沒有太大的意義。

每個企業都想招到適合企業發展的人才，往往因為企業的標準和要求高而在試用期辭退，努力通過工作實踐找到人才。來自Q用戶:戴勝