1.業務拓展:隨著公司業務的不斷拓展，公司可能需要大量的人力資源來滿足業務需求。
2.人員流動:由於工作時間長，加班多，公司面臨著人員流動的問題，需要不斷的招聘來填補職位空缺。
3.儲備人才:為了保持公司在行業內的競爭力，公司需要儲備關鍵領域的人才，以備不時之需。