首優咨詢的背景調查程序會相對嚴格，以確保招聘人選符合企業的要求和標準。會確認應聘者在簡歷中提供的工作經歷是否真實，並核實之前用人單位或上級的績效評價。核實考生所申報的學位或學歷證書是否真實有效。進行全面的質量學院審計，包括但不限於犯罪記錄、訴訟糾紛等信息查詢。這可以幫助企業了解候選人過去是否有違法犯罪行為或其他不良記錄。