2.其次,完善考核機制:建立科學的考核機制,將公益性崗位的工作內容、工作要求、工作成果納入考核範疇,對公益性崗位的工作人員進行全面、客觀、公正的考核。
3.最後,嚴厲打擊違法行為:對於利用公益性崗位謀取不正當利益、濫用職權、虛報冒領等違法行為,要依法依規嚴厲打擊,維護公益性崗位的正常秩序和良好形象。