1，薪酬待遇。工資5000~10000，突出業務包括提成和獎金等。公司管理比較人性化，不加班。
2.福利好。繳納社會保險，定期團建，節日福利等。按照國家規定。企業發展前景良好，公司領導重視人才培養，培養機制和晉升機制健全。